课程ID:28555

邹海龙:个人商业模式培训|掌握商业思维,成就职业生涯的CEO

通过商业模式思维,帮助职业人建立个人职业发展路径,以客户为核心,提升自驱力与责任感,助力职业生涯的高效成长。适合各类职能团队,构建全面的价值创造与传递能力。

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曹大嘴老师
  • 客户思维以客户为导向,培养员工的商业思维,提升自我驱动能力。
  • 价值主张明确自身为客户创造的价值,帮助员工认识自己的工作意义。
  • 职业画布通过画布工具,系统性地描绘个人职业发展的路径,发现潜在机遇。
  • 团队协作加强团队内部的协作意识,提升整体工作效能与协同作战能力。
  • 自我定位深入分析个人在组织中的角色与定位,制定清晰的职业规划。

打破思维边界,构建个人商业模式的系统思考 以商业模式画布为核心工具,帮助职业人理清个人职业发展与组织发展的关系,激发团队效能与协作意识。这一课程将帮助职场人像经营企业一样,科学地规划自己的职业生涯。

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全方位解析个人商业模式,助力职业发展

通过九大重点内容,帮助学员从战略思维的高度,系统分析自身职业发展的各个方面,形成有效的职业发展策略。
  • 商业模式概念

    了解商业模式及其对职业发展的重要性,打下职业发展的基础。
  • 客户细分

    分析自身服务的客户群体,明确为谁工作的重要性。
  • 价值主张

    明确自身为客户提供的核心价值,增强工作动力。
  • 渠道通路

    探索个人品牌建设,提升在职场中的辨识度与影响力。
  • 核心资源

    识别个人的优势资源,帮助职业发展创造条件。
  • 关键业务

    厘清日常工作的绩效要素,优化个人工作流程与效率。
  • 重要伙伴

    分析关键伙伴对职业发展的支持,建立协同关系。
  • 收入来源

    探讨个人在职业生涯中的收益模型,制定合理的职业目标。
  • 成本结构

    评估职业发展过程中的投入与回报,优化个人发展策略。

掌握商业模式思维,提升职业竞争力

通过系统的学习与实践,帮助学员在职业生涯中构建强大的商业思维,提升市场竞争力与自我价值。
  • 战略思维

    培养从整体上把控职业发展的能力,形成系统的思维方式。
  • 市场洞察

    提升对市场与行业的敏锐度,更好地应对职业挑战。
  • 自我驱动

    激发内在动力,促使个人积极主动地推进职业发展。
  • 价值创造

    明确自身在团队与组织中的价值贡献,提升自我认同感。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,提升整体工作效率与效果。
  • 职业规划

    帮助学员制定清晰的职业发展计划,明确未来方向。
  • 技能提升

    通过实践与案例分析,培养实用职业技能。
  • 人脉拓展

    建立职业网络,拓宽职业发展的机会与渠道。
  • 自我评估

    学会对自身职业发展进行定期评估与调整,确保目标达成。

破解职业发展难题,实现自我突破

通过对常见职业发展问题的深度分析,帮助企业及员工找到解决方案,促进个人与组织的共同成长。
  • 职业迷茫

    帮助员工理清职业发展方向,消除迷茫感,明确目标。
  • 价值不明

    提升员工对自身价值的认知,增强自信心与工作热情。
  • 团队协作不足

    通过团队商业模式画布的使用,提升跨部门协作能力。
  • 缺乏规划

    帮助员工建立职业发展规划,明确每一步的行动目标。
  • 市场竞争激烈

    增强员工的市场敏感度与应对能力,提升职场竞争力。
  • 个人成长受限

    通过明确核心资源与伙伴关系,打破个人成长的瓶颈。
  • 目标与执行脱节

    通过商业模式思维,确保个人目标与组织目标的一致性。
  • 缺少反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进个人与团队的持续改进。
  • 工作动力不足

    通过价值主张的明确,激发员工的内在工作动力。

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