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程平安:职业发展课程|重塑心智模式,提升职场竞争力与团队协作力

在激烈的市场竞争中,企业的真正竞争力在于人的竞争。通过高效能职场的六项修炼,帮助员工建立积极的心智模式与职业意识,提升敬业精神与团队协作能力。课程以NLP、行为学和管理学为基础,结合案例与互动,培养员工内在驱动力,助力企业实现可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 心智模式深入探讨心智模式对行为的影响,帮助学员识别并重塑自我认知,提高自我觉察能力,推动个人成长。
  • 沟通艺术掌握职场沟通的基本原则与技巧,通过案例分析与角色扮演,提升学员在沟通中的同理心与信任建立能力。
  • 敬业精神树立敬业意识,让学员理解忠于企业与工作的价值,提升工作积极性与责任感,推动职业发展。
  • 专业主义通过案例与小组讨论,帮助学员明确专业标准与职业追求,提高自身的专业能力与市场竞争力。
  • 团队合作强调合作意识与共赢思维,通过团队互动与游戏,提升团队协作能力与集体荣誉感,共同推动组织目标的实现。

职场心智与沟通能力提升全攻略 课程围绕心智模式、沟通艺术、职业发展等核心主题,帮助企业员工全面提升职业素养。通过系统化的学习与实践,学员能够更好地理解和应对职场挑战,增强个人与团队的执行力。

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全面提升职场竞争力的九大核心要素

通过九个关键要素的系统学习,帮助企业员工在职场中获得更高效的表现与发展。每个要素都紧密围绕提升员工的职业素养与团队合作能力,形成全方位的职场竞争优势。
  • 破冰开场

    通过破冰活动,帮助学员快速放松心情,打破隔阂,营造积极的学习氛围,提升参与感。
  • 心智模式重塑

    引导学员通过自我反省与讨论,识别并重塑陈旧的心智模式,建立积极的思维方式,推动个人发展。
  • 有效沟通

    学习沟通的目的与原则,掌握提升沟通效果的技巧,增强在职场中的表达与倾听能力。
  • 正念思维

    通过正念训练,帮助学员重视潜意识的力量,提升自我意识与情绪管理能力,推动积极心态的形成。
  • 敬业精神培养

    通过案例分享与小组讨论,强化学员的敬业意识和责任感,提升工作热情与执行力。
  • 专业素养提升

    明确专业标准与职业目标,通过实战案例帮助学员提升专业能力与市场竞争力。
  • 时间管理

    学习如何高效管理时间,掌握时间的复利效应,提升工作效率与效果。
  • 责任意识

    倡导学员对自己的工作与行为负全责,培养主动解决问题的能力,提升团队的整体执行力。
  • 团队合作

    通过团队互动与游戏,强化合作意识,提升团队协作能力,共同实现组织目标。

提升职场竞争力的九大技能与素养

通过系统的学习与实践,学员将掌握提升职场竞争力所需的九大核心技能与素养,为个人职业发展与团队协作奠定坚实基础。
  • 自我觉察

    学员能够清晰识别自我行为背后的心智模式,促进自我反省与成长。
  • 沟通技巧

    掌握职场沟通的基本原则与有效技巧,提升沟通效率与影响力。
  • 敬业态度

    树立职场敬业精神,提升工作积极性与责任感,推动职业发展。
  • 专业能力

    明确专业标准与目标,提升自身的专业能力与市场竞争力。
  • 时间管理

    掌握高效的时间管理技巧,提升工作效率与效果。
  • 责任意识

    强化对工作的责任感,提升主动解决问题的能力。
  • 团队协作

    提高团队合作能力,强化合作意识,推动团队共同发展。
  • 积极心态

    通过正念训练,提升情绪管理能力,建立积极的思维方式。
  • 自我管理

    学员能够有效管理自己的行为与情绪,推动个人职业发展与成长。

企业内训课程助力解决的九大职场挑战

通过系统的内训课程,企业可以有效应对职场中的九大挑战,提升员工的职业素养与团队合作能力,实现可持续发展。
  • 心智模式固化

    帮助员工识别并打破固化心智模式,推动积极的思维与行动。
  • 沟通障碍

    通过学习沟通技巧,解决职场中因沟通不畅导致的合作问题。
  • 敬业精神缺乏

    强化员工的敬业意识,提升工作热情与责任感,推动职业发展。
  • 专业能力不足

    通过专业培训,提升员工的专业技能与市场竞争力。
  • 时间管理问题

    帮助员工掌握高效的时间管理技巧,提升工作效率与成效。
  • 责任意识淡薄

    增强员工的责任感,推动自我管理与主动解决问题的能力。
  • 团队协作不力

    通过团队互动与合作训练,提升团队的协作能力与集体荣誉感。
  • 情绪管理不足

    通过正念训练,改善员工的情绪管理能力,形成积极的工作氛围。
  • 自我管理缺失

    帮助员工建立自我管理能力,推动个人职业成长与发展。

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