课程ID:28973

易志勤:思维模式培训|打破思维壁垒,提升团队问题解决能力

在快速变化的商业环境中,企业面临的挑战与日俱增。通过思维模式培训,帮助管理者打破传统思维的局限,提升高效沟通与团队协作能力,进而有效应对复杂问题,实现组织的可持续发展。课程将深入探讨情景分析、原因分析、决策制定及计划分析四大核心模块,助力企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 情景分析运用牛眼法从多维度分析问题,帮助管理者识别关键问题及优先解决的顺序,提升问题识别与分析的准确性。
  • 原因分析通过科学的比较法,快速找到问题的根本原因,避免资源浪费与决策失误,确保企业高效运作。
  • 决策制定定量评估决策标准与风险,提升决策透明度与合理性,使团队在复杂环境中能够迅速做出明智选择。
  • 计划分析设计有效的预防和应急措施,确保企业在面对挑战时能够快速反应,并把握机遇,实现持续改进。

提升思维能力,构建系统性问题解决框架 通过情景分析、原因分析、决策制定与计划分析四个关键模块,帮助企业管理者掌握高效的问题解决工具与思维方式,构建从识别问题到解决问题的完整闭环,推动业务的持续增长与优化。

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系统化思维,助力企业高效决策

通过九个聚焦点,帮助企业理清思路,明确战略方向,实现从思考到行动的有效转变,确保决策与执行相辅相成,推动组织的持续发展与创新。
  • 问题识别

    通过情景分析明确存在的问题,帮助团队集中精力解决关键挑战,避免资源浪费。
  • 原因定位

    运用原因分析工具精准识别问题的根本原因,确保解决方案的针对性与有效性。
  • 风险评估

    在决策制定中引入风险评估机制,帮助管理者全面考虑潜在问题与机会,降低决策风险。
  • 方案优化

    在计划分析阶段,结合实际情况不断优化方案,确保企业在实施过程中保持灵活性与适应性。
  • 团队协作

    通过团队学习与案例讨论,提升团队的协作能力,增强集体智慧在问题解决中的作用。
  • 行动学习

    运用行动学习法,结合真实案例,确保学习内容紧密结合实际,便于学员在日常工作中应用。
  • 持续改进

    强调在实施过程中不断反馈与调整,促进企业在动态环境中实现持续改进与创新。
  • 透明沟通

    通过明确的交流机制,确保团队成员在思维模式上达成共识,从而提高整体的执行效率。
  • 思维转变

    鼓励管理者突破传统思维的限制,运用新思维模式应对复杂问题,提升决策的灵活性和创造性。

掌握系统思维,增强问题解决能力

通过深入的思维模式培训,学员将获得多重思维工具与策略,提升在复杂环境中的问题解决与决策能力,成为企业内外部挑战的应对者与推动者。
  • 情景分析工具

    学员将掌握情景分析方法,能够从多角度理解问题背景,快速识别关键问题。
  • 科学比较法

    通过学习原因分析,学员能够高效定位问题根源,优化资源配置,提升决策质量。
  • 决策透明性

    掌握决策制定的标准与流程,增强团队决策的透明性与合理性,确保决策的有效落实。
  • 风险管理能力

    提升学员的风险评估能力,有效预防潜在问题,增强团队的应变能力。
  • 行动导向思维

    培养学员在面临问题时的行动导向思维,确保应对措施快速、有效。
  • 团队协作技巧

    通过案例讨论与团队练习,提升学员在团队中的协作能力,共同解决复杂问题。
  • 持续改进理念

    强化学员对持续改进的认知,确保在实施过程中不断优化与提升。
  • 透明沟通技巧

    提升学员在团队中进行透明沟通的能力,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 思维转变能力

    促使学员在面对新挑战时,能够灵活运用新思维解决问题,推动自我与团队的成长。

有效解决企业面临的多重挑战

通过系统的思维模式培训,企业能够有效应对内外部挑战,提升管理者在复杂环境中的应对能力,实现组织的高效运作与持续发展。
  • 问题识别不清

    帮助企业管理者通过情景分析工具,准确识别并聚焦于关键问题,提升问题解决的效率。
  • 根本原因模糊

    通过科学的原因分析方法,快速定位问题根本原因,避免因盲目决策导致的资源浪费。
  • 决策过程不透明

    引入科学的决策制定标准,提升团队在决策过程中的透明性与合理性,增强执行力。
  • 缺乏有效沟通

    通过团队协作与沟通技巧的培训,确保团队在解决问题时能高效协作,减少沟通成本。
  • 风险管理不足

    在计划分析阶段强化风险评估能力,帮助企业在面对挑战时能够及时反应,降低损失。
  • 缺少持续改进机制

    强调持续改进的重要性,确保企业在实施过程中不断反馈与优化,提高整体效率。
  • 应对变化能力弱

    通过思维模式的转变,提升管理者在快速变化环境中的应对能力,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 团队执行力不足

    通过提升团队协作与行动导向思维,确保团队在面临压力时能够高效执行决策。
  • 策略缺乏灵活性

    培养学员灵活运用多种思维工具与策略,确保在复杂环境中能够迅速做出有效反应。

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