课程ID:28971

易志勤:创新思维课程|激发团队潜能,破解管理难题,助力企业创新发展

基于全脑理论,系统传授多种创新思维工具,帮助企业管理者和团队打破思维惯性,提升问题解决能力,构建高效的创新文化。通过实践与互动,激励团队共同寻找新的机遇,实现从想法到实施的转变,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 创新意识培养学员的创新思维,帮助他们意识到创新对解决问题的重要性,从而在工作中更主动地运用创新技巧。
  • 发散思维通过多种思维工具,激发创意的自由流动,鼓励团队成员从不同的角度进行思考,寻找多种可能的解决方案。
  • 收敛思维在产生大量想法之后,帮助学员运用有效的收敛工具,筛选出最佳方案,确保创新思维落地实施。
  • 团队协作通过团队创新工具如世界咖啡,促进团队成员间的交流与合作,集思广益,解决工作中的复杂问题。
  • 实践应用结合现场练习与实际案例,确保学员能将学到的创新方法与工具有效应用于实际工作中,提升工作效率与创新能力。

创新思维全景:从发散到收敛的全面工具 本课程围绕创新思维的各个阶段,涵盖发散思维与收敛思维的实用工具,帮助企业在复杂问题中寻找突破口。通过系统性的结构,不仅提升团队的创新能力,还能有效解决实际工作中的难题。

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创新思维的全面解析:从理念到实践的闭环

通过对创新思维的多个模块深入探讨,帮助企业构建系统性思维框架,实现从理念到实践的有效转化。学员将掌握创新思维的核心方法与工具,进而提升团队的整体创新能力与市场竞争力。
  • 心智模式

    深入理解心智模式的形成与作用,帮助学员识别并突破思维惯性,培养更具创新性的思维方式。
  • 思维导图法

    利用思维导图法有效组织思维,帮助学员更清晰地梳理信息,激发创意,提升个人及团队的思维效率。
  • 点投法

    运用点投法在团队中实现集体投票,帮助学员在众多选项中快速找到最优方案,提升决策效率。
  • 挂图漫游

    通过挂图漫游法促进团队讨论,帮助学员在讨论中吸取集体智慧,从多角度分析问题,寻找解决方案。
  • 行动学习

    建立课后行动学习小组,鼓励学员在实践中持续学习与反思,确保所学知识真正应用到实际工作中。
  • 随机词法

    通过随机词法来激发灵感,帮助学员在思考中跳出固有框架,探索意想不到的解决方案。
  • 5W2H

    掌握5W2H分析法,帮助学员在问题解决中理清思路,确保方案的全面性与可行性。
  • 交叉点法

    运用交叉点法在问题解决中寻找创新的切入点,帮助学员更有效地提出新思路。
  • 创新工具的整合

    学习如何整合多种创新工具,形成系统的创新思维流程,提高团队整体的创新能力。

创新能力全面提升,助力企业转型与发展

通过系统性的学习与实践,学员将掌握创新思维的全流程,提升个人及团队的创新能力,从而更好地应对市场变化与挑战。学员将具备将创意转化为实际解决方案的能力,推动企业的持续发展。
  • 创新思维

    培养学员的创新意识,应用创新思维解决工作中的实际问题,提升团队的整体创新能力。
  • 系统思考

    学会运用系统思考的方法分析复杂问题,确保决策的全面性与合理性。
  • 团队合作

    通过团队协作工具,提升团队成员间的沟通与合作,形成合力解决问题。
  • 实践能力

    将所学知识与技能应用于实际工作中,确保创新思维的落地与执行。
  • 问题解决

    掌握多种有效的问题解决工具,提升学员在面对复杂问题时的应对能力。
  • 创意转化

    学会将创意转化为可实施的解决方案,推动企业的创新发展。
  • 思维灵活性

    训练学员的思维灵活性,使其在复杂环境中快速适应并找到最佳解决方案。
  • 决策能力

    提升学员的决策能力,使其能够在多变的市场环境中做出迅速而有效的决策。
  • 持续学习

    培养学员持续学习的意识与能力,以应对不断变化的市场需求与挑战。

破解企业创新困境,提升市场竞争力

通过系统的创新思维培训,企业将能够有效识别并解决当前面临的各种问题,提升整体市场竞争力。学员将学会如何在复杂环境中找到突破口,推动企业的持续发展。
  • 思维惯性

    打破传统思维模式,帮助学员克服思维惯性,激发创新活力,推进企业转型升级。
  • 决策缓慢

    通过创新决策工具,提高团队在面对复杂问题时的决策速度与效率,确保快速响应市场变化。
  • 团队协作不足

    通过团队创新方法,促进团队成员间的交流与合作,提升团队整体的创新能力与执行力。
  • 创意转化困难

    帮助学员掌握将创意转化为实际解决方案的步骤,确保创新思维能够落地实施。
  • 市场适应性差

    通过系统的创新思维培养,提升企业对市场变化的敏感度与适应能力,增强市场竞争力。
  • 问题解决能力不足

    提升学员的问题解决能力,使其能够在复杂环境中找到有效的解决方案,推动企业发展。
  • 创新文化缺乏

    帮助企业建立良好的创新文化,鼓励员工积极参与创新活动,提升整体创新能力。
  • 实施落地难

    通过实战演练与案例分析,确保学员所学知识能够有效应用于实际工作中,提升执行力。
  • 缺乏系统思维

    培养学员的系统思维能力,帮助其在复杂问题中理清思路,确保决策的合理性与有效性。

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