课程ID:28970

易志勤:创新思维课程|打破思维桎梏,激发团队创造力与效率

在当今快速变化的商业环境中,企业面临着创新能力不足、决策缓慢、问题解决不全面等挑战。通过本课程,团队将学习如何运用全脑理论和创新工具,从而提升思维的广度和深度,帮助企业打破常规思维,找到更高效的解决方案,推动组织可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 情景分析通过牛眼法,从大角度多层次的分析中,识别问题的关键,帮助团队明确关注焦点和解决优先级。
  • 原因分析运用比较法,快速识别潜在原因与机会,帮助团队在最短时间内找到问题的根源,确保决策的科学性。
  • 决策制定通过定标准,快速做出决策,选择最佳解决方案,确保团队在复杂情况下依然能高效执行。
  • 计划分析结合预防和应急策略,为团队设计有效措施,实现持续改进,提升项目的成功率。
  • 实操练习通过实际案例演练,将所学工具应用于企业具体情境,确保学员能够将理论转化为实践能力。

创新思维全景:从思维工具到实践应用 课程从情景分析、原因分析、决策制定、计划分析到实操练习,系统展示了创新思维的核心工具和方法,旨在帮助学员在不同阶段应对复杂问题,提升团队的创新能力与执行力。

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全方位提升创新思维与决策能力

通过九个重点模块,课程将深入分析创新思维的各个环节,帮助学员掌握从问题识别到解决方案实施的完整流程,推动团队高效运作。
  • 思考核心

    通过不同的思考核心,引导团队从多角度思考问题,确保全面分析,避免片面决策。
  • 创新工具

    学习多种创新工具,如思维导图法和随机词法,帮助学员在多样化的场景中灵活应用。
  • 案例示范

    结合真实案例进行讲解,帮助学员理解理论与实践的结合,促进知识的有效吸收。
  • 小组练习

    通过小组讨论和练习,增强团队合作精神,促进集体智慧的发挥,提升问题解决效率。
  • 反馈机制

    定期反馈与总结,确保学员在学习过程中不断调整优化思维方式,巩固学习效果。
  • 行动学习

    成立行动学习小组,鼓励学员将所学知识应用于工作实践中,实现持续改进与创新。
  • 持续改进

    通过对学习成果的评估,确保创新思维在实际工作中的有效落实,推动企业不断进步。
  • 团队协作

    强化团队协作能力,通过集体智慧解决工作难题,寻找新的机遇,提升团队整体创造力。
  • 创新意识

    培养学员的创新意识,转变消极思维为积极有价值的创意,推动企业文化的创新发展。

掌握创新思维,提升团队高效决策能力

通过系统学习,学员将能够有效识别问题、分析原因、制定决策,并将新创意转化为可实施的解决方案,推动企业创新与发展。
  • 识别问题

    学会运用创新工具快速识别和分析问题,确保决策的科学性和有效性。
  • 分析原因

    掌握原因分析方法,帮助团队在最短时间内找出问题根源,提升解决问题的效率。
  • 制定决策

    通过设定标准和评估风险,快速做出高效决策,确保团队在复杂环境中依然能高效运作。
  • 实施计划

    结合预防与应急策略,为项目实施提供有效支持,确保持续改进与创新。
  • 团队协作

    通过小组练习和案例分享,增强团队的合作精神,提升集体智慧的应用能力。
  • 创新思维

    培养创新意识,推动团队在面临挑战时能够灵活应对,找到新的解决方案。
  • 反馈与优化

    建立反馈机制,通过总结与反思,不断优化团队的决策过程,提升工作效率。
  • 实操能力

    通过实际案例演练,将所学工具应用于企业具体情境,确保理论转化为实践能力。
  • 持续学习

    培养持续学习的能力,鼓励团队在实践中不断探索与创新,推动企业的长远发展。

有效解决企业创新与决策难题

通过系统的创新思维培训,帮助企业解决在创新能力、决策效率和问题解决等方面的挑战,从而提升整体经营绩效。
  • 思维局限

    打破传统思维模式,培养全面的创新思维能力,增强团队的适应性与灵活性。
  • 决策缓慢

    通过快速决策工具,优化决策流程,提升团队响应市场变化的能力。
  • 问题解决不全面

    运用多样化的分析工具,确保在问题解决过程中不遗漏关键因素,提高问题解决的有效性。
  • 缺乏创新能力

    激发团队的创造力,培养创新意识,帮助企业在竞争中保持领先地位。
  • 团队协作不足

    通过集体智慧的应用,增强团队的协作能力,提升整体执行力。
  • 执行力不足

    结合实操练习,确保团队能够将创新思维有效落实到实际工作中,推动项目成功。
  • 缺乏系统性思维

    培养学员的系统性思维能力,确保在复杂问题面前能够从全局出发,构建有效的解决方案。
  • 文化创新障碍

    推动企业文化的转变,鼓励开放的创新氛围,使团队敢于尝试、乐于创新。
  • 资源配置不合理

    通过有效的计划分析,帮助团队合理配置资源,提升工作效率与效果。

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