课程ID:28886

戴辉平:口才课程|提升管理者沟通力,打破表达障碍,激活组织潜能

通过专业的口才训练与思辨能力提升,帮助管理者克服公开发言的恐惧,提升在各种场合的沟通效果。结合声乐学、表演学及TED演讲案例,系统性地训练口才技巧,培养思维能力,助力企业管理者在职场中更加自信、从容地表达自己,从而有效推动团队协作与业务发展。

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曹大嘴老师
  • 口才训练通过系统的发声与表达训练,帮助学员掌握魅力发声、语速、语调等基本口才技巧,提升自信与表现力。
  • 思辨能力培养学员的思维能力,帮助其通过严密的论证与清晰的逻辑结构,提升问题分析与决策能力,增强职场竞争力。
  • 情景模拟通过真实场景的角色扮演与案例分析,让学员在实践中掌握不同情境下的口才技巧,提升应对复杂沟通的能力。
  • 案例分析借助经典TED演讲与成功案例的分析,帮助学员理解优秀口才的内涵与技巧,激发其创新思维与表达能力。
  • 多元教学采用讲授、视频观赏、情景模拟等多种教学方法,确保学员在轻松愉悦的氛围中,全面提升口才与思辨能力。

提升沟通与思辨能力,助力企业管理者成长 课程通过科学的口才训练与思辨能力提升,帮助管理者克服表达恐惧,增强沟通技巧。结合理论与实战,运用多元化的教学方法,全面提升管理者在职场中的表达能力与决策水平,最终实现个人与团队的共同成长。

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通过系统训练,打通沟通与思维的双重渠道

课程重点围绕口才与思辨的核心技能展开,帮助学员识别自身短板,通过系统性的训练与实践,提升沟通能力和思维深度,最终实现个人与团队的双重提升。
  • 魅力发声

    教授发声、语调与语气的基本技巧,帮助学员在公众场合中自信地表达观点,增强个人魅力。
  • 结构化思维

    通过多种思维结构的训练,使学员学会如何将复杂信息进行有效整理与表达,形成清晰的思考路径。
  • 情境表达

    训练学员在不同场合下的口才技巧,提升其在职场中的适应能力与表达效果。
  • 案例实践

    利用成功案例进行分析与讨论,让学员在实践中领悟口才与思辨的精髓,提升实际应用能力。
  • 反馈与提升

    通过课堂练习与互动反馈,持续提升学员的表达能力,确保每位学员都能在实践中不断成长。
  • 思维工具

    介绍多种思维工具与方法,帮助学员在解决问题时能够运用合适的工具,提升思辨的有效性。
  • 系统训练

    结合理论与实践,通过系统性的训练计划,帮助学员全面提升口才与思辨能力,形成可持续的成长机制。
  • 角色扮演

    通过情景模拟与角色扮演,帮助学员在真实场景中练习口才,增强应对复杂情况的能力。
  • 创新表达

    鼓励学员在表达中融入个人特色与创意,提升其在公众场合中的表现力与说服力。

全面提升沟通与思辨能力,打造高效团队

通过系统化的口才与思辨训练,学员将获得实用的表达技巧与深度的思维能力,能够更有效地在职场中沟通与决策,从而推动团队的高效运作与协作。
  • 提升自信

    通过发声与表达训练,帮助学员建立自信心,在各类场合中自如表达。
  • 有效沟通

    掌握多种沟通技巧与策略,帮助学员在团队协作与客户沟通中取得更好的效果。
  • 逻辑思维

    通过思辨训练,提升学员的逻辑思维能力,使其在决策时更加理性、清晰。
  • 应变能力

    训练学员在面对突发情况时的应变能力,提升其在复杂环境中的表现。
  • 团队协作

    通过角色扮演与情景模拟,增强学员的团队合作意识,提升整体协作效率。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维能力,鼓励在表达中融入创意与个性。
  • 解决问题

    通过思维工具的应用,帮助学员在复杂情况下有效找到解决方案。
  • 演讲技巧

    通过实践与反馈,提升学员的演讲技巧,使其能够在公众场合中自信发言。
  • 建立人脉

    提升沟通能力,帮助学员在职场中建立良好的人际关系与网络。

高效解决沟通与思辨难题,助力企业发展

通过系统的口才与思辨训练,帮助企业解决管理者在沟通与决策中面临的各种问题,提升整体团队的工作效率与执行力。
  • 沟通障碍

    帮助管理者克服口才不佳导致的沟通障碍,提升信息传达的清晰度与有效性。
  • 决策不力

    通过思辨训练,增强管理者的逻辑思维与判断能力,提高决策的科学性与有效性。
  • 团队协作不畅

    通过情景模拟与角色扮演,提升团队成员间的沟通与协作,促进团队的高效运作。
  • 创新不足

    培养学员的创新思维能力,以应对市场变化与挑战,推动企业持续发展。
  • 表达恐惧

    针对管理者的表达恐惧,进行专项训练,帮助其在公众场合中自信表达。
  • 反馈缺失

    通过课堂反馈与互动,帮助学员及时调整表达方式,提升沟通效果。
  • 思维定势

    打破管理者的思维定势,培养多样化的思维方式,提升问题解决能力。
  • 信息传递不畅

    通过系统的沟通技巧训练,确保信息在团队中的顺畅传递与理解。
  • 职场竞争力不足

    提升学员的表达与思辨能力,从而增强其在职场中的竞争力与影响力。

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