课程ID:28751

刘澈:商务沟通能力|提升演讲力,驱动业绩增长的实战培训

在竞争激烈的市场中,企业如何通过高效的沟通与演讲获得客户信任、提升团队士气并推动业绩增长?这一培训将帮助企业打破传统的演讲模式,运用科学的方法论和实战工具,构建可落地的演讲能力,真正实现从演讲到结果的转变,助力企业在市场中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 演讲能力掌握科学的演讲能力模型,通过系统化的训练,提升演讲者在不同场景下的表现力,实现演讲目标的精准传达。
  • 内容逻辑通过清晰的思路地图与内容设计技巧,帮助演讲者在表达中逻辑严谨、条理清晰,确保信息传达高效。
  • 心理准备培养演讲者的心理韧性,消除紧张情绪,增强自信心,提升在重要场合中的表现力。
  • 实战练习提供真实场景的演讲训练,通过多轮实战练习,确保学员在面对真实听众时游刃有余。
  • 结果导向以结果为导向,强调演讲的实用性与有效性,帮助企业在演讲中实现业绩的直接提升。

从理念到实战:构建高效商务沟通能力的全流程 以华为的成功经验为基础,本课程聚焦于商务演讲的各个核心要素,通过系统的理论与实战结合,帮助企业提升沟通能力,解决在演讲中常见的问题。无论是内容逻辑、表达技巧,还是现场控场与团队配合,均可在此获得全面提升。

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九大关键点,全面提升商务演讲能力

通过九个关键点的深入讲解与实践训练,企业团队将获得全面的商务演讲能力提升,确保在各类商务场合中都能表现出色,最终推动业绩增长。
  • 演讲模型

    构建科学严谨的演讲模型,以系统化的方法提升演讲效果,确保每次演讲都能有条不紊。
  • 心态调整

    通过心理训练,帮助演讲者克服紧张情绪,保持最佳状态,确保演讲过程中的自信表达。
  • 内容设计

    学习如何高效设计演讲内容,确保信息传达清晰且吸引听众注意,提升演讲的整体效果。
  • 表达技巧

    掌握多种表达技巧,包括语言、肢体语言及情感传递,增强演讲的感染力与说服力。
  • 现场控场

    学习如何在演讲中有效控场,吸引听众注意力,灵活应对各种突发情况。
  • 团队协作

    强调团队在演讲中的配合与协作,确保信息传达的统一性与有效性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过持续的评估与调整,确保演讲效果不断提升。
  • 实战案例

    通过分析成功的商务演讲案例,帮助学员理解最佳实践,并将其应用到自己的演讲中。
  • 工具应用

    提供多种实用工具,帮助学员在演讲前、演讲中及演讲后进行有效的准备与评估。

掌握商务演讲的核心技能,提升企业竞争力

通过强化商务演讲的各个关键技能,参与者将能够在各种商业场合中自如表达,从而提升个人及团队的整体表现,助力企业在市场中脱颖而出。
  • 演讲结构

    掌握演讲的基本结构与逻辑,确保信息传递的清晰与有效,为听众提供易于理解的内容。
  • 魅力表达

    学习如何通过声音、肢体语言等多维度提升个人魅力,增强演讲的感染力和说服力。
  • 紧张克服

    掌握多种克服演讲紧张的方法,帮助演讲者在重要场合保持冷静,展现最佳状态。
  • 团队演练

    通过团队协作演练,提升团队整体演讲水平,确保在商务场合中相互配合、相得益彰。
  • 案例分析

    通过成功案例的分析,帮助学员从中提取经验,应用于自己的实际演讲中。
  • 反馈修正

    建立有效的反馈机制,确保学员能够不断修正与提升自己的演讲能力。
  • 工具使用

    熟练使用演讲相关的工具,提升准备效率与演讲效果,确保每次演讲都能取得理想结果。
  • 目标达成

    明确每次演讲的目标,通过科学的方法确保目标达成,提升演讲的实用性。
  • 持续学习

    建立持续学习的习惯,通过不断的练习与反馈,确保演讲能力的不断提升。

有效解决演讲中的常见问题,提升企业沟通效率

通过系统化的培训,帮助企业解决在商务演讲中普遍存在的多种问题,提升整体沟通效率,确保在各类商务场合中都能表现出色。
  • 表达不清

    解决因表达不清导致的信息传递失误,确保每次演讲都能清晰准确地传达核心信息。
  • 紧张情绪

    帮助演讲者克服紧张情绪,增强自信,从而在演讲中发挥最佳状态。
  • 内容冗长

    优化演讲内容的结构与逻辑,避免冗长无要点的情况,确保每次演讲都能高效传达信息。
  • 缺乏互动

    通过互动技巧的训练,提高演讲过程中的听众参与度,增强演讲效果。
  • 控场能力差

    提升演讲者的控场能力,确保能够有效调动听众情绪,保持他们的注意力。
  • 场景适应

    帮助演讲者快速适应不同的商务场景,灵活应对变化,提高演讲的适应性。
  • 缺乏模板

    提供常见商务演讲的模板,帮助学员在准备演讲时有据可依,提高效率。
  • 反馈不足

    通过建立有效的反馈机制,确保学员能够及时获得演讲反馈,持续改进。
  • 缺乏实践

    通过多次实战演练,确保学员能够在真实场合中自如表达,提升演讲能力的实际应用。

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