课程ID:28398

易志勤:问题解决技巧|掌握系统思维与创新工具,提升决策效率与团队协作

在瞬息万变的商业环境中,企业管理者常常面临复杂的决策挑战与团队协作难题。通过系统思维与创新工具的有效结合,学员将学习如何全面分析问题、迅速做出决策,并在实际工作中实施解决方案。该课程将帮助企业提升管理层的综合能力,构建高效协作的团队氛围,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 系统思维理解系统思维的内涵与要领,学会从整体和结构的角度思考问题,识别系统中的各个要素及其相互作用,提高决策的全面性与准确性。
  • 发散思维掌握多种发散思维工具,激发创造性思维,拓宽思路,产生多样化的解决方案,从而应对复杂多变的市场环境。
  • 收敛思维学习如何运用收敛思维工具,对产生的创意进行筛选与评估,确保最终决策的有效性与实施性。
  • 问题分析掌握系统化的问题分析方法,识别问题的根本原因,制定切实可行的解决方案,通过结构化思维提升问题解决能力。
  • 团队协作通过团队共创与沙盘演练,提升团队成员之间的合作与沟通能力,形成高效协作的团队文化,推动企业整体目标的实现。

系统思维与创新工具的全方位解析 该课程通过系统逻辑思维与发散创新思维的结合,帮助学员掌握全面的问题解决技巧。无论是在复杂的团队决策中,还是在个人的职业发展中,学员将学会如何运用不同的思维工具,提升工作效率与创造力。

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全面掌握问题解决的核心要素

课程重点围绕系统思维与创新工具的应用,帮助学员在复杂的商业环境中迅速找到问题的关键,并制定有效的解决策略。通过九个核心模块的学习,学员将具备高效的决策能力与团队协作能力。
  • 系统逻辑思维

    通过理解系统逻辑思维的基本概念与应用,帮助学员从系统的角度分析问题,提高整体把控能力与决策效率。
  • 创新思维工具

    学习多种创新思维工具,激励创意思维,帮助学员在面对复杂问题时,能够灵活应对,产生创新的解决方案。
  • 动态思考方法

    掌握动态思考的方法论,学员将能根据环境变化及时调整思维方式,提升应变能力与灵活性。
  • 可视化工具

    通过使用思维导图、鱼骨图等可视化工具,帮助学员有效整理思路,提升信息的传达及理解效率。
  • 行动计划

    基于实际案例,学员将制定具体的行动计划,确保在课程结束后能够将所学知识应用于实际工作中。
  • 会议管理

    学习如何有效管理会议,提升会议效率,确保信息的高效传达与团队决策的有效实施。
  • 记忆与速记

    掌握记忆术与速记技巧,帮助学员在繁忙的工作中快速记录关键信息,提升个人工作效率。
  • 问题解决方法

    通过七步成诗法等系统的方法,帮助学员有效识别问题、分析问题并制定解决方案,提升解决问题的能力。
  • 团队共创

    通过团队共创活动,增强团队成员之间的合作与沟通能力,形成高效的团队执行力。

提升综合能力,锻造团队竞争力

通过系统思维与创新工具的学习,学员将显著提升在复杂环境中解决问题的能力,增强团队的凝聚力与执行力,从而推动企业的持续发展与竞争力提升。
  • 决策能力

    提升在复杂环境下的决策能力,确保能够迅速做出有效的管理决策,推动团队目标的实现。
  • 创新能力

    激发个人与团队的创新能力,能够提出多样化的解决方案,适应快速变化的市场需求。
  • 团队协作

    增强团队成员之间的沟通与协作能力,形成强大的团队执行力与凝聚力,推动共同目标的实现。
  • 思维灵活性

    提升思维的灵活性与适应性,在面临复杂问题时能够迅速调整思维方式,找到最佳解决方案。
  • 问题解决技巧

    掌握系统化的问题解决技巧,能够有效识别问题根源并制定切实可行的解决方案。
  • 时间管理

    通过有效的时间管理技巧,帮助学员在繁忙的工作中合理安排时间,提高工作效率与产出。
  • 会议效率

    提升会议管理能力,确保会议高效进行,提高信息传达的准确性与及时性。
  • 行动计划

    制定详细的行动计划,确保所学知识能够在实际工作中得到有效应用。
  • 执行力

    增强个人与团队的执行力,确保决策与计划能够在实践中迅速落实。

高效解决企业管理中的实际问题

通过开展该内训课程,企业将能有效应对各种管理挑战,提升组织效率,推动可持续发展,并在竞争中占据优势。
  • 决策缓慢

    通过系统思维的训练,帮助管理者快速识别问题、分析情况,提升决策的速度与准确性。
  • 团队沟通不畅

    通过团队共创活动,增强团队成员之间的沟通与协作,促进信息共享与协同工作。
  • 创新不足

    通过发散思维工具的学习,激发员工的创造力,推动企业在产品与服务中的创新发展。
  • 执行力不足

    通过制定具体的行动计划与目标,提升团队的执行力,确保战略与计划的有效落地。
  • 问题解决能力弱

    通过系统的问题分析与解决方法训练,增强员工在面对复杂问题时的应变能力与解决能力。
  • 时间管理不善

    通过时间管理技巧的学习,帮助员工合理安排工作时间,提高工作效率。
  • 会议效率低

    通过会议管理技巧的培训,提升会议的效率与效果,确保信息的准确传达。
  • 信息整理混乱

    通过可视化工具的使用,帮助学员有效整理信息,提升思维的清晰度与逻辑性。
  • 缺乏系统思维

    通过系统思维的培训,提升管理者对复杂问题的整体把握能力,增强战略思维。

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