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杨素珍:DISC培训|掌握沟通密码,提升团队协作与业绩

在职场中,沟通能力的高低直接影响着企业的业绩与团队氛围。通过DISC性格分析工具,帮助企业员工识别不同性格类型,提升与客户、领导和下属的沟通效率。系统性学习识人识己的技巧,助力个人发展与团队和谐,为企业创造更高的价值。

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曹大嘴老师
  • 性格识别掌握不同性格类型的特征与需求,提升识人能力,促进有效沟通。
  • 沟通效率利用六个沟通步骤,制定针对性的交流策略,确保信息传递顺畅。
  • 团队协作通过了解团队成员的性格特征,调整沟通方式,增强团队凝聚力。
  • 个人发展提升自我认知,明确自身优势与劣势,制定发展计划,促进职业成长。
  • 应用实战结合实际案例与角色扮演,增强理论与实践的结合,提升沟通能力。

沟通与协作的秘密武器:DISC性格分析 通过深入的性格分析与沟通策略,帮助企业打破沟通壁垒,提升团队协作效率。课程将围绕识人识己、沟通技巧、团队建设等关键要素展开,适合各层级职员,帮助他们在复杂的职场环境中游刃有余。

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九大关键点,构建高效沟通与合作的框架

通过九个重点模块的学习,全面提升学员在职场中的沟通与协作能力。每个模块不仅涵盖理论知识,还结合实际案例与练习,确保学员能够快速应用所学内容。
  • 行为风格基础

    学习行为风格理论,理解情绪对行为的影响,识别他人反应,提升对人敏感度。
  • DISC行为分析

    深入分析DISC模型的四种性格类型,掌握各类型的典型特征与相处原则。
  • 优势与劣势管理

    理解如何发挥个人优势、管理劣势,促进团队合作与效能提升。
  • 沟通目标设定

    明确沟通的目标,判断对方需求,提升沟通的针对性与有效性。
  • 需求探寻技巧

    掌握倾听与提问的技能,探寻对方的深层需求,建立良好的沟通基础。
  • 表达与确认

    学习如何在沟通中清晰表达观点,并确认对方的理解与反馈。
  • 紧张局面应对

    了解不同性格类型在紧张局面中的反应,制定应对策略,保持沟通流畅。
  • 决策促成技巧

    掌握如何促使不同性格类型的人做出决策,推动沟通成果的落地。
  • 实用工具应用

    利用《DISC测评》工具,帮助学员在实际工作中有效应用所学知识。

提升职场沟通能力,构建高效团队

通过系统学习与实践,学员将掌握识人识己的技巧,提升与不同性格同事的沟通能力,最终实现个人与团队的共同成长。
  • 识人能力

    提升对不同性格类型的识别能力,增强与他人沟通的有效性。
  • 自我认知

    通过性格分析,全面了解自身特质,明确发展方向与目标。
  • 沟通策略

    掌握多种沟通策略,灵活应对不同的沟通场景与需求。
  • 团队协作

    通过调整沟通方式,提升团队成员间的理解与合作。
  • 技能运用

    结合实际案例练习,确保所学技能能够在工作中有效运用。
  • 紧张局面处理

    学会在压力环境下保持冷静,有效沟通,解决冲突。
  • 决策支持

    了解如何支持团队成员做出决策,推动项目进展。
  • 持续发展

    形成持续学习与发展的意识,不断提升个人能力与团队绩效。
  • 实战案例分析

    通过分析成功案例,提炼出有效的沟通与协作经验。

有效解决职场沟通难题,提升组织绩效

通过系统的培训与实践,帮助企业识别并解决职场中的沟通问题,提升整体组织效能与团队协作。
  • 沟通障碍

    识别不同性格带来的沟通障碍,制定针对性的解决方案。
  • 团队冲突

    通过性格分析,了解冲突根源,改善团队合作氛围。
  • 效率低下

    通过优化沟通流程与技巧,提升团队工作效率。
  • 目标不明确

    帮助团队明确沟通目标,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 决策延误

    通过有效沟通,促进团队快速做出决策,推动项目进展。
  • 自我认知不足

    提升员工的自我认知能力,帮助他们明确发展方向与目标。
  • 适应能力差

    通过性格识别,提升员工在变化环境中的适应能力。
  • 沟通方式单一

    帮助学员掌握多种沟通方式,灵活应对不同的沟通场景。
  • 团队氛围差

    通过调整沟通策略,改善团队氛围,增强团队凝聚力。

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