课程ID:27761

杨素珍:结构性思维课程|提升沟通效率,破解组织信息混乱的痛点

通过系统化的结构性思维训练,帮助企业管理者和员工在沟通、表达及问题解决中清晰思路、条理分明,提升工作效率。课程基于芭芭拉•明托的《金字塔原理》,强化逻辑思维能力,使信息传递更具说服力与效率,适用于各类企业,尤其是需要提高团队协作与沟通能力的组织。

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曹大嘴老师
  • 逻辑思维培养员工的逻辑思维能力,使其在处理复杂问题时能够理顺思路,快速找到解决方案。
  • 有效沟通通过结构性思维的训练,提升员工在口头和书面表达中的准确性与效率,确保信息传递无障碍。
  • 信息结构帮助学员构建清晰的信息结构,使其能够在复杂信息中迅速抓住要点,提高理解与记忆能力。
  • 团队协作通过统一的思维模式与语言标准,促进团队间的协作与沟通,提升整体工作效率。
  • 经验传承帮助企业梳理隐性经验,形成可复制、可传承的知识体系,提高组织的学习能力与创新能力。

结构性思维的五大核心要素:提升沟通与执行能力 在当今快速变化的商业环境中,清晰的思维与表达能力是企业成功的关键。通过学习结构性思维的五大要素,学员能够提升逻辑思维能力,改善信息传递与沟通质量,为企业创造更大的价值。

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九大重点,构建高效沟通与执行的战略框架

在信息爆炸的时代,企业需要抓住沟通的核心,明确战略实施的路径。通过九大重点的训练,学员将学会如何在复杂的工作环境中有效表达与组织信息,推动业务发展。
  • 结论先行

    强调在表达观点时先给出结论,帮助听众快速抓住要点,避免信息冗余。
  • 上下对应

    确保各层级信息的逻辑关系清晰,便于理解与记忆,提升沟通效果。
  • 清晰分类

    通过分类信息,使信息更具条理性,帮助听众快速理清思路。
  • 排序逻辑

    根据逻辑顺序组织信息,确保表达流畅,提升说服力。
  • 演绎推理

    在论证观点时应用演绎推理,确保论据与结论之间的逻辑性。
  • 归纳推理

    通过归纳推理总结经验,帮助团队成员快速识别模式与趋势。
  • 序言结构

    掌握不同目的下的序言写作技巧,吸引听众的关注,提高信息的接受度。
  • 多样化表达

    培养学员在不同场合下灵活运用结构性思维,提升沟通的适应性与有效性。
  • 信息图示

    通过信息结构图的应用,帮助学员直观理解复杂信息,提升思考与表达能力。

提升表达与思维能力,打造高效执行团队

通过系统性训练,学员将掌握结构性思维的核心技巧,提升个人与团队的沟通效率,进而推动整个组织的战略执行能力。
  • 高效沟通技巧

    掌握在口头与书面沟通中高效表达的技巧,确保信息传递的准确性与清晰度。
  • 逻辑思维能力

    提升逻辑思维能力,使学员能够在复杂环境中理清思路,快速找到解决方案。
  • 信息组织能力

    学会如何组织信息,使其更具条理性和逻辑性,提高听众的理解与记忆能力。
  • 团队协作能力

    通过统一的思维与表达标准,提升团队的协作能力,推动整体工作效率。
  • 经验传承机制

    帮助企业建立有效的经验传承机制,使隐性知识得以共享与应用。
  • 问题解决能力

    培养学员在面对复杂问题时的分析与解决能力,提高决策的有效性。
  • 适应性沟通

    提高在不同场景下灵活运用结构性思维的能力,增强沟通的适应性。
  • 创造性思维

    通过结构性思维激发创造性思维,推动团队在工作中不断创新与突破。
  • 目标导向思维

    树立目标导向的思维方式,确保团队在执行过程中始终保持一致的方向。

九大问题解决策略,提升组织沟通与执行力

在复杂多变的市场环境中,企业面临诸多挑战。通过系统化的结构性思维训练,帮助企业识别并解决沟通与执行中的关键问题,提升整体工作效率。
  • 信息混乱

    解决由于信息传递不清导致的混乱局面,通过结构化表达提升沟通效率。
  • 逻辑不清

    克服逻辑思维不足的问题,确保表达的观点有理有据、条理分明。
  • 沟通障碍

    消除团队内部沟通障碍,建立统一的语言与思维标准,提高协作效率。
  • 决策迟缓

    解决因信息不对称导致的决策迟缓问题,确保决策过程迅速且有效。
  • 知识传承难

    改善企业知识传承机制,使隐性经验得以有效传递与应用。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保战略与目标能够顺利落地,实现预期效果。
  • 创新能力弱

    通过结构性思维激发团队创新能力,推动持续改进与进步。
  • 团队协作差

    解决团队协作不畅的问题,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 信息滞后

    提升信息传递的时效性,确保各部门之间的信息流通顺畅。

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