课程ID:27684

戴辉平:教练技能提升|激发学员潜力,提升企业整体绩效

随着市场竞争的加剧,企业亟需通过提升员工的学习意愿与能力,构建高效的学习型组织。此培训将帮助企业管理者掌握教练技术,将其灵活运用于课堂与工作中,提升培训效果,促进团队协作,最终实现组织的持续高效发展。课程结合心理学、绩效学等领域知识,帮助管理者有效引导学员,更好地达成学习目标。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 教练技术了解教练技术的理论基础与实际应用,帮助管理者及培训师有效提升团队绩效与员工发展潜力。
  • 学习型组织构建学习型组织的核心要素,提升团队学习的积极性与效果,推动企业整体竞争力的提升。
  • 教学创新通过多种教学方法的结合,促进学员的主动参与,提升课堂学习的趣味性与有效性。
  • 绩效提升利用教练技术推动员工绩效提升,建立高效的反馈与激励机制,促进组织目标的实现。
  • 团队协作增强团队成员之间的沟通与协作能力,打造高效团队,提升整体组织的执行力与应变能力。

教练技术应用全景:构建高效学习型组织的路径 通过系统学习教练技术,提升培训师的教学能力与学员的学习意愿,帮助企业打造富有活力的学习环境。课程涵盖教练技术的基本概念、应用模型及实际操作技巧,使学员能够灵活应用于不同的教学场景中,推动组织绩效的提升。

获取课程大纲内训课程定制

从教练技术到实践应用:九步助推企业成长

通过九个关键环节,帮助企业从教练技术的理论学习逐步深入到实际应用,确保战略的有效落地与团队的高效执行,从而实现持续的业务增长与优化。
  • 目标设定

    帮助学员掌握目标设定的重要性,学习如何制定SMART目标,以确保行动的方向性与可行性。
  • 心态转变

    通过心态的转变,推动员工从被动接受到主动学习,提升学习的内在动力与热情。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进教练与学员之间的沟通,提高学习效果与应用能力。
  • 行动计划

    帮助学员制定切实可行的行动计划,落实学习成果,确保目标的实现与持续改进。
  • 教学方法

    探索多种教学方法的应用,提升课堂的互动性与参与感,激发学员的学习兴趣。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,帮助学员理解教练技术在不同场景中的应用,提升实战能力。
  • 复盘思维

    培养学员的复盘思维,促进对教学过程的反思与总结,提升未来学习的有效性。
  • 团队建设

    增强团队的凝聚力与协作能力,通过教练技术提升团队整体的执行力与绩效。
  • 持续改进

    倡导持续改进的理念,帮助企业在动态环境中保持竞争优势与适应性。

提升教练能力,激发团队潜力

通过系统学习与实践,掌握教练技术的核心能力,提升团队成员的学习积极性与执行力,为企业的持续发展奠定坚实基础。
  • 聆听技巧

    掌握有效的聆听技巧,提升对学员需求的洞察能力,促进更好的沟通与理解。
  • 提问能力

    通过有效提问,引导学员深入思考与探索,激发其自主学习的能力。
  • 反馈技巧

    学习如何提供建设性的反馈,帮助学员识别自身优势与改进空间。
  • 目标管理

    系统掌握目标管理的方法,提升目标设定的科学性与执行的有效性。
  • 教学设计

    增强教学设计的灵活性,利用多样化的教学方法提升课程的吸引力。
  • 团队引导

    学习如何有效引导团队,提升团队协作与沟通效率,促进组织目标的实现。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维,推动在教学与工作中的灵活应变与创造性解决问题能力。
  • 情境应用

    通过实践案例,增强学员在不同情境下应用教练技术的能力与自信。
  • 学习氛围

    打造积极的学习氛围,激励学员主动参与,提升整体学习效果。

解决企业培训中的关键问题

通过教练技术的培训,帮助企业有效解决在员工培训与绩效提升中遇到的各类问题,推动组织的高效发展。
  • 学习意愿低

    通过激发学员的学习兴趣与动机,提升其参与培训的意愿,确保学习效果。
  • 管理绩效差

    有效运用教练技术,提升管理者的领导力与团队绩效,确保组织目标的实现。
  • 沟通障碍

    通过教练技术改善团队沟通,增强成员间的理解与协作,提升整体工作效率。
  • 培训效果不佳

    创新教学方法,提升培训的互动性与实用性,确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。
  • 目标不明确

    帮助学员理清目标设定的思路,确保每个行动都有明确的方向与预期结果。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,促进教练与学员之间的互动,提高学习与应用的效果。
  • 团队协作差

    增强团队成员间的协作能力,提升团队整体的执行力与适应能力,推动业务发展。
  • 创新能力不足

    培养学员的创新思维,推动在培训与工作中的灵活应变能力,提升市场竞争力。
  • 学习环境不佳

    营造积极的学习文化,激励员工主动学习,提升组织的整体学习氛围。

相关推荐

  • 戴辉平:销售内训|激发团队潜能,突破销售瓶颈,迎接业绩增长新机遇

    在销售人员积极性低迷、客户需求多变的时代,企业需要通过系统化的内训,提升销售团队的执行力和市场响应能力。通过群策群力工作坊的实战训练,帮助企业实现多渠道拓客、有效应对客户挑剔,以及调动各部门的资源,确保销售业绩的持续增长。

  • 戴辉平:销售技巧培训|激活销售团队潜力,提升业绩的系统方法

    在客户需求多变、市场竞争激烈的背景下,企业如何调动销售团队的积极性、拓展销售渠道、应对客户挑战?通过系统化的销售技巧培训,帮助企业建立高效的销售策略和团队协作机制,确保销售业绩稳步提升。课程内容涵盖行动学习理论、群策群力工作坊等实用工具与方法,适合各部门负责人及中高层管理人员,让企业在竞争中立于不败之地。

  • 戴辉平:管理技能提升|突破瓶颈,提升团队协作与业绩的必经之路

    在现代企业中,管理者面临着沟通效率低、团队协作不佳和激励不足等痛点。通过系统化的行动学习与群策群力工作坊,帮助企业管理者掌握有效的引导与教练技能,提升团队的整体战斗力与执行力,最终实现业绩的稳步提升与可持续发展。

  • 戴辉平:PPT内训课|告别繁琐,轻松掌握高效PPT制作技巧

    在快速变化的商业环境中,如何提升PPT制作效率、确保信息传达的有效性?通过敏捷迭代思维,帮助企业团队快速掌握PPT制作的核心要点与技巧,避免无效劳动与时间浪费。结合200多个模板与工具,提升PPT美化与展示效果,助力企业在沟通中脱颖而出。

  • 戴辉平:企业PPT培训|提升PPT制作能力,打造高效沟通工具

    面对信息爆炸的时代,企业如何通过高质量的PPT提升内部培训和外部沟通的效果?通过系统化的结构化思维与美学知识结合,企业PPT培训帮助员工掌握专业的PPT设计与制作技巧,确保信息传递的清晰与吸引力。适合希望提升文档质量、增强说服力的企业团队,为企业的市场沟通提供强有力的支持。

大家在看

  • 戴辉平:销售内训|激发团队潜能,突破销售瓶颈,迎接业绩增长新机遇

    在销售人员积极性低迷、客户需求多变的时代,企业需要通过系统化的内训,提升销售团队的执行力和市场响应能力。通过群策群力工作坊的实战训练,帮助企业实现多渠道拓客、有效应对客户挑剔,以及调动各部门的资源,确保销售业绩的持续增长。

  • 戴辉平:销售技巧培训|激活销售团队潜力,提升业绩的系统方法

    在客户需求多变、市场竞争激烈的背景下,企业如何调动销售团队的积极性、拓展销售渠道、应对客户挑战?通过系统化的销售技巧培训,帮助企业建立高效的销售策略和团队协作机制,确保销售业绩稳步提升。课程内容涵盖行动学习理论、群策群力工作坊等实用工具与方法,适合各部门负责人及中高层管理人员,让企业在竞争中立于不败之地。

  • 戴辉平:管理技能提升|突破瓶颈,提升团队协作与业绩的必经之路

    在现代企业中,管理者面临着沟通效率低、团队协作不佳和激励不足等痛点。通过系统化的行动学习与群策群力工作坊,帮助企业管理者掌握有效的引导与教练技能,提升团队的整体战斗力与执行力,最终实现业绩的稳步提升与可持续发展。

  • 戴辉平:PPT内训课|告别繁琐,轻松掌握高效PPT制作技巧

    在快速变化的商业环境中,如何提升PPT制作效率、确保信息传达的有效性?通过敏捷迭代思维,帮助企业团队快速掌握PPT制作的核心要点与技巧,避免无效劳动与时间浪费。结合200多个模板与工具,提升PPT美化与展示效果,助力企业在沟通中脱颖而出。

  • 戴辉平:企业PPT培训|提升PPT制作能力,打造高效沟通工具

    面对信息爆炸的时代,企业如何通过高质量的PPT提升内部培训和外部沟通的效果?通过系统化的结构化思维与美学知识结合,企业PPT培训帮助员工掌握专业的PPT设计与制作技巧,确保信息传递的清晰与吸引力。适合希望提升文档质量、增强说服力的企业团队,为企业的市场沟通提供强有力的支持。