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王生辉:战略规划培训|破解战略危机,重塑企业竞争力的必修课

在中国企业普遍面临战略危机的当下,如何制定清晰的战略与商业模式成为竞争胜负的关键。通过系统化的战略思维与实战技巧提升,帮助企业领导层与高管团队明确战略方向与市场定位,打破同质化竞争,实现可持续的增长与发展。适用于急需转型和创新的企业管理者,助力企业在变革中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 战略思维系统掌握战略与商业模式的核心要素,提升领导团队的战略思维与决策能力,为企业发展奠定坚实基础。
  • 市场洞察运用PESTEL、SWOT等分析工具,帮助企业洞察外部市场环境,识别潜在的机遇与挑战。
  • 商业模式创新通过结构化的方法与工具,促使企业在现有业务基础上进行商业模式的创新与优化。
  • 团队共创通过互动式工作坊,促进团队协作与集思广益,提升战略规划的落地实施能力。
  • 战略目标设定明确企业的发展目标与战略方向,确保各项策略与目标形成有效的执行链条。

战略与商业模式全景解析:从危机中重塑增长 通过系统化的战略工具与模型,帮助企业高管团队全面梳理战略思路,明确商业模式创新的路径与方法。课程涵盖使命、愿景、核心价值观的构建,市场环境分析,商业模式诊断与优化,确保企业在复杂的市场环境中找到清晰的增长方向。

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战略规划与商业模式创新的九大核心模块

课程围绕战略思维与商业模式创新的九个核心模块展开,通过实际案例分析与工具应用,帮助学员在复杂的市场环境中构建清晰的战略规划与执行路径。每个模块均结合实际操作,确保学习成果能够快速落地。
  • 战略危机识别

    通过系统梳理企业面临的战略危机,帮助管理者识别问题与机会,为制定对策提供依据。
  • 核心价值体系构建

    围绕企业使命、愿景与价值观的构建,确保战略规划的根基稳固,形成团队共识。
  • 市场环境分析

    运用多维度市场分析工具,帮助企业全面了解竞争环境与市场需求,从而制定有效战略。
  • 战略目标定位

    有效制定战略目标,确保企业在快速变化的市场中保持竞争力,实现可持续发展。
  • 商业模式诊断

    通过商业模式画布等工具,对现有商业模式进行深入分析与优化,提升企业市场竞争力。
  • 价值主张设计

    明确企业核心价值主张,通过创新与差异化策略提升市场占有率与客户满意度。
  • 盈利模式优化

    通过分析盈利模式与定价策略,帮助企业提升盈利能力,实现财务健康。
  • 战略地图绘制

    构建战略地图,确保战略目标与执行路径的清晰,促进跨部门协作与资源整合。
  • 行动计划落实

    制定具体的行动计划与实施步骤,确保战略目标的有效落地与执行。

提升战略能力,激发企业增长潜力

通过全面系统的学习,企业学员将掌握战略规划与商业模式创新的关键技能,提升团队的市场敏锐度与决策能力,实现从思维到行动的全面转型。
  • 战略思维提升

    掌握战略规划的核心框架与工具,提升决策能力与战略眼光。
  • 市场洞察能力

    增强对市场变化的敏锐洞察力,快速识别潜在机会与风险。
  • 商业模式创新

    能够独立运用商业模式画布等工具进行创新设计,提升市场竞争力。
  • 团队协作能力

    通过共创活动,促进团队成员之间的沟通与协作,形成合力。
  • 目标实施能力

    能够制定合理的战略目标与实施计划,确保目标的有效落实。
  • 执行与反馈机制

    建立有效的执行与反馈机制,确保战略实施过程中的灵活调整。
  • 盈利能力提升

    通过优化盈利模式,提升企业的整体盈利能力与财务健康。
  • 价值创造能力

    聚焦于价值创造,通过创新思维与实践,提升客户价值与忠诚度。
  • 战略思维塑造

    形成战略思维的长期塑造机制,使企业在市场竞争中始终保持领先。

解决企业战略困境,开辟增长新局面

通过系统化的战略与商业模式培训,帮助企业识别并解决当前面临的战略困境,明确增长路径,激发组织的创新与执行能力。
  • 战略模糊

    通过系统思维与工具应用,帮助企业理清战略方向,消除模糊感。
  • 市场竞争压力

    提升市场洞察能力,帮助企业在激烈竞争中找到自身的独特价值。
  • 资源配置不当

    通过战略目标的明确与优化,确保资源配置的高效与精准。
  • 商业模式过时

    系统诊断现有商业模式,提出创新方案以适应市场变化。
  • 团队执行力不足

    通过团队共创与协作,提升战略执行力,确保目标的高效落实。
  • 盈利能力下降

    优化盈利模式与定价策略,提升企业的盈利能力与竞争地位。
  • 行业变革适应

    帮助企业及时调整战略以适应快速变化的行业环境,保持竞争优势。
  • 决策效率低下

    通过明确的战略框架与流程,提升决策的效率与准确性。
  • 缺乏创新动力

    激发团队的创新意识与实践能力,推动商业模式的不断优化与升级。

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