课程ID:26281

李方:客服沟通技巧|提升员工服务能力,降低客户流失率

在当今竞争激烈的市场环境中,售后客服的作用愈发重要。通过构建系统化的客服沟通技巧培训,帮助企业提升一线客服的沟通能力,降低因服务质量引发的客户流失,进而提升客户满意度与忠诚度。针对90、95后员工的特点,培养他们的阳光心态和有效沟通策略,助力企业在客户关系管理上实现质的飞跃。

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曹大嘴老师
  • 阳光心态培养积极乐观的服务心态,增强员工在面对客户时的抗压能力与服务热情,形成良好的服务氛围。
  • 沟通技巧系统学习线上与线下沟通的礼仪与技巧,通过有效的对话方式与客户建立温暖的关系,提升客户体验。
  • 投诉处理掌握投诉处理的基本原则与技巧,学会应对客户抱怨,转化负面情绪为解决问题的动力。
  • 同理心通过同理心的训练,提升员工对客户情感的理解能力,增强服务过程中的人性化关怀。
  • 客户忠诚度通过卓越的服务体验,帮助企业提高客户的忠诚度,促进客户的长期合作与品牌推广。

提升服务质量,塑造阳光心态 该课程聚焦于客服人员的沟通技巧与心理素质提升,旨在通过系统的训练,帮助员工克服工作中的负面情绪,增强自信心,提升服务意识与能力。通过实战演练与案例分析,学员将掌握与客户建立良好关系的核心要素,推动企业客户满意度的持续提升。

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九大关键点,提升客服沟通能力

通过对九个关键点的深度解析与实战演练,学员将全面提升客服沟通能力,建立高效的客户关系管理体系。
  • 客户思维

    塑造以客户为中心的思维方式,理解客户的真实需求,提前预见问题并主动提供解决方案。
  • 服务礼仪

    掌握服务中的基本礼仪,提升与客户沟通的专业性与亲和力,营造良好的服务氛围。
  • 温度对话

    通过温度对话技巧,增强与客户的情感连接,提升客户的满意度和忠诚度。
  • 抱怨处理

    学习有效的投诉处理流程,快速响应客户需求,提升客户对服务的信任感。
  • 同理心训练

    通过同理心训练,提升员工对客户情绪的敏感度,学会换位思考,增强服务效果。
  • 情绪管理

    教授员工如何管理自身情绪,保持积极的服务态度,减少因负面情绪引发的客户流失。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助员工识别常见问题,学习高效的解决策略,提升实战能力。
  • 角色演练

    通过角色扮演的方式,增强学员的实战体验,提升应对复杂客户场景的能力。
  • 持续改进

    建立反馈机制,持续改进服务流程与技巧,实现服务质量的动态提升。

掌握服务技巧,提升客户满意度

通过系统化的学习与实战训练,学员将掌握多种服务技巧,增强个人服务能力,进而提升客户满意度与忠诚度。
  • 服务心态

    培养积极的服务心态,提升工作热忱,确保每位客户都能感受到真诚的服务。
  • 沟通能力

    提升与客户的沟通能力,通过有效的倾听与表达,营造良好的沟通氛围。
  • 投诉应对

    掌握投诉处理的技巧,快速响应客户的问题,提升客户对企业的信任感。
  • 团队协作

    增强团队协作意识,通过共同的服务目标提升整体服务质量。
  • 客户关系

    通过卓越的服务体验,增强客户的忠诚度,推动企业的长期发展。
  • 情绪调节

    学习情绪管理技巧,应对工作中的压力,保持积极的工作状态。
  • 案例应用

    通过案例分析,提升解决实际问题的能力,将所学知识有效应用于工作中。
  • 反馈能力

    建立有效的反馈机制,促进自身与团队的持续改进与成长。
  • 服务标准

    制定并遵循高标准的服务流程,确保服务质量的一致性与可预期性。

解决客服工作中的痛点

通过系统的培训与实战演练,帮助企业解决客服工作中存在的多种问题,提升整体服务水平。
  • 情绪管理

    帮助客服人员有效管理工作中的负面情绪,提升服务质量与客户体验。
  • 沟通障碍

    解决客服与客户之间的沟通障碍,提升沟通的效率与效果。
  • 投诉率高

    通过培训降低客户投诉率,增强客户满意度与忠诚度。
  • 流失率

    通过提升客服沟通技巧,降低员工流失率,稳定团队。
  • 服务意识

    提升员工的服务意识,确保每位客户都能感受到高质量的服务。
  • 知识不足

    解决客服人员对产品或服务知识不足的问题,增强专业性。
  • 客户关系

    帮助企业建立良好的客户关系,促进客户的长期留存。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,确保服务流程的高效运行。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进企业在服务质量上的持续改进。

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