课程ID:26083

周黎辉:企业领导力培训|在VUCA时代重塑团队执行力,迎接挑战与机遇

在不确定性加剧的环境中,企业如何有效提升团队执行力,凝聚团队共识,塑造高效领导力?通过系统学习团队凝聚力与员工执行力的内涵,帮助企业管理者识别和解决执行力不足的根本原因,实现团队目标的高效达成。适用于希望增强团队协作、提升领导能力的中层管理者和骨干员工。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 团队精神理解团队与群体的区别,深入分析团队精神的三大要素,增强团队内部凝聚力。
  • 执行力探讨执行力不足的原因,学习提升团队执行力的有效策略,确保目标的落地。
  • 领导力塑造卓越的领导力,掌握影响他人的四大法宝,提高团队的追随意愿。
  • 目标设定学习科学的目标设定方法,将团队目标有效分解,形成明确的行动路径。
  • 危机管理培养团队的危机意识,提前防范潜在风险,增强团队的应变能力与执行力。

打破局限,提升团队凝聚力与执行力 在VUCA时代,团队的凝聚力和执行力是企业生存与发展的重要基石。通过对团队概念的深刻理解及执行力提升的系统方法,帮助企业管理者打造高效的团队文化,实现目标的有效达成。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键点,全面提升团队效能

通过九个关键点的深入剖析,帮助企业管理者全面理解团队运作的要素与执行力的提升策略,确保战略目标的有效落地。
  • 团队概念

    深入理解团队的定义及其与群体的区别,明晰团队在企业中的重要性。
  • 机能障碍

    分析团队可能存在的五种机能障碍,识别影响团队执行力的内外部因素。
  • 领导行为

    探讨领导者的行为如何影响员工的执行力,提高团队的整体执行效能。
  • 规则设定

    制定团队规则,统一思想,强化团队价值观,凝聚团队共识。
  • 危机感

    树立危机意识,增强团队的应对能力,提高面对不确定性的自信心。
  • 目标引领

    明确团队目标的引领作用,通过有效分解目标,提升团队的执行力。
  • 激励机制

    结合弹性领导与激励机制,增强团队成员的内在动力,提升团队士气。
  • 反馈模型

    运用反馈模型,促进团队成员之间的有效沟通,增强团队协作。
  • 总结反思

    通过课程总结与反思,确保学员能将所学知识应用于实践,提升团队执行力。

全面提升团队能力,铸就卓越执行力

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握团队凝聚力提升与执行力强化的有效方法,成为能够带领团队实现目标的优秀管理者。
  • 团队认知

    深入了解团队的概念及其在企业管理中的重要性。
  • 执行力分析

    识别团队执行力不足的根本原因,制定改善策略。
  • 领导力提升

    掌握卓越领导力的塑造技巧,提升个人影响力。
  • 目标管理

    学习科学的目标设定与分解方法,确保目标的有效实现。
  • 危机应对

    增强团队的危机意识与应对能力,适应不确定性挑战。
  • 文化塑造

    通过构建团队文化,提升团队凝聚力与执行力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的沟通与协作。
  • 实战演练

    通过模拟演练,提升学员的实战能力与应用水平。
  • 总结与反思

    通过总结与反思,巩固所学知识,确保灵活运用。

解决团队管理难题,提升组织效能

通过系统的学习与实战演练,企业管理者将能够识别并解决团队管理中的关键问题,提升组织整体效能。
  • 凝聚力不足

    解决团队成员之间缺乏信任与共识的问题,增强团队凝聚力。
  • 执行力薄弱

    针对执行力不足的问题,提供切实可行的改善方案与工具。
  • 管理与领导分歧

    理清管理与领导的区别,优化团队的管理方式与领导风格。
  • 目标模糊

    明确团队目标,消除目标设定过程中的模糊性,确保目标清晰可行。
  • 缺乏危机意识

    培养团队的危机意识,增强应对突发事件的能力,降低风险。
  • 团队文化缺失

    通过文化塑造提升团队的整体氛围,增强团队的认同感与责任感。
  • 反馈不足

    解决团队沟通不畅的问题,通过反馈机制提升信息流动与透明度。
  • 激励不足

    优化激励机制,提升团队成员的积极性与主动性,增强团队内动力。
  • 实战经验缺乏

    通过实战演练,提升学员的实战能力与应对能力,确保知识的有效应用。

相关推荐

大家在看