课程ID:26002

李方:跨部门沟通|打破壁垒、提升协同,构建高效企业服务体系

在竞争日益激烈的市场环境中,企业需要提升内外部沟通效率,以服务为核心打造客户满意度。课程通过分析服务思维、满意标准及沟通技巧,帮助企业各部门打破沟通障碍,实现战略与执行的无缝对接,提升整体运营效率。适合希望优化服务流程、增强团队协作能力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 服务思维树立以客户为中心的服务理念,提升团队对客户需求的敏感度,从而增强客户忠诚度和满意度。
  • 满意标准通过建立科学的服务满意标准,明确服务质量的评价指标,确保各部门在服务执行过程中保持一致性和高标准。
  • 跨部门沟通打破部门壁垒,提升内部沟通效率,确保信息流通顺畅,减少误解和延误,从而提升整体服务质量。
  • 客户需求分析通过运用KANO模型等工具,深入分析客户需求,精确识别客户的基本需求、期望需求和兴奋需求,为服务创新提供依据。
  • 沟通技巧掌握EOAC沟通模型,提升团队在面对超标准需求时的沟通能力,创造双赢局面,增强内部客户的信任感。

服务驱动的跨部门协同:构建高效沟通与服务标准 在市场竞争加剧的背景下,企业必须通过跨部门的高效沟通和协同,来提升客户满意度与内部效率。课程将重点关注服务思维、客户需求识别、满意标准的建立以及有效沟通技巧的运用,帮助企业在复杂的市场环境中实现可持续增长。

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九大要素助力企业服务提升与协同

通过九大核心要素,企业可以从基础服务提升到卓越服务,最终实现客户忠诚度的提升与业务的持续增长。
  • 市场变化

    分析市场环境的变化,理解从卖方市场到买方市场的转变,明确企业在新形势下的服务调整方向。
  • 服务价值提升

    探讨如何通过个性化和超标准服务来提升客户的信任感与满意度,从而增强企业的市场竞争力。
  • 内部客户定义

    明确内部客户的概念,强调每个部门在企业服务链中的重要性,促进部门之间的合作与支持。
  • 需求模型分析

    运用KANO需求模型,识别客户的基本、期望与兴奋需求,为服务改进提供数据支持和决策依据。
  • 服务层级划分

    制定良好服务、优秀服务和卓越服务的标准,确保部门在服务执行中达到高质量的客户体验。
  • 满意度量化

    通过SERVQUAL指标,量化服务质量,帮助各部门明确客户感知与实际服务之间的差距。
  • 沟通模型应用

    引入EOAC沟通模型,提升团队在面对棘手场景时的沟通能力,确保服务的高效执行与客户满意度的提升。
  • 团队协作能力

    增强跨部门团队的协作能力,确保在服务执行过程中,各部门能够形成合力,共同提升客户体验。
  • 行动计划制定

    帮助团队制定切实可行的行动计划,将所学知识转化为具体的服务改进措施,确保培训效果落地。

掌握服务与沟通技能,提升企业内部协同能力

通过系统化学习,企业团队将掌握服务思维、满意标准的建立以及有效的沟通技巧,提升整体服务能力与客户满意度。
  • 服务意识

    增强团队的服务意识,从根本上提升客户满意度,打造企业良好形象。
  • 需求识别

    精准识别客户需求,运用分析工具为服务创新提供数据支持,帮助企业在市场中立于不败之地。
  • 满意标准建立

    制定并实施服务满意标准,确保各部门的服务质量可以得到有效监控与提升。
  • 沟通技巧

    掌握高效的沟通技巧,提升团队在处理棘手需求时的应对能力,促进跨部门协作。
  • 流程优化

    通过服务流程的优化,提升各部门之间的协同效率,确保服务的顺畅与高效。
  • 满意度管理

    建立科学的客户满意度管理机制,为企业的服务改进提供持续的反馈与改进方向。
  • 团队建设

    增强团队的凝聚力与协作精神,形成良好的服务文化,提升整体工作效率。
  • 战略执行能力

    提升团队在战略实施过程中的执行能力,确保企业的战略目标得以实现。
  • 行动计划

    制定切实可行的行动计划,确保所学知识能够在实际工作中落地实施。

解决企业服务与沟通中的核心问题

通过系统的培训,帮助企业识别并解决在服务与沟通中存在的各种问题,提升整体运营效率。
  • 沟通障碍

    针对各部门之间沟通不畅的问题,提供有效的解决方案,提升信息流通效率。
  • 服务质量不一

    通过建立满意标准,确保不同部门在服务质量上的一致性,减少客户投诉。
  • 客户需求未满足

    运用需求分析工具,帮助企业精准识别客户需求,提高服务的个性化与针对性。
  • 内部协作不力

    增强各部门之间的协作能力,确保团队在服务执行过程中能够形成合力。
  • 缺乏服务意识

    提升团队的服务意识,使每位员工都能主动关注客户体验,从而增强客户忠诚度。
  • 服务流程冗长

    通过流程优化,提升服务效率,确保客户的需求能够及时得到响应。
  • 满意度反馈不足

    建立客户满意度管理机制,确保企业能够及时获得客户反馈并进行改进。
  • 应对突发情况能力差

    提升团队在面对突发情况时的应对能力,确保服务的连续性与稳定性。
  • 缺乏行动计划

    帮助企业制定切实可行的行动计划,确保所学知识能够在实际工作中得到落实。

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