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韩天成:销售技巧|构建系统化销售思维,助力企业打破增长瓶颈

面对竞争压力,企业往往将低价视为唯一出路,但真正的挑战在于建立系统化的销售方法论。通过明确客户需求、提炼产品价值、传递与交付价值,帮助销售团队实现从客户获取到忠诚度提升的全方位转变,最终推动企业持续健康增长。适合各类销售管理者与团队,重塑销售思维,提升市场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 提炼价值通过深度分析客户需求与产品特性,提炼出产品及服务的独特优势,确保销售团队能够准确传达价值主张。
  • 传递价值通过有效的沟通技巧与信任建立,帮助客户理解并感受到所提供的价值,提升客户的购买意愿与满意度。
  • 交付价值确保客户在购买后能够充分认识到产品的价值,处理异议并建立良好的客户关系,形成良好的口碑效应。
  • 维系价值通过建立客户满意度提升机制,维护长期客户关系,提升客户忠诚度,形成良性循环。
  • 系统方法论结合实际案例,通过系统化的方法论指导销售团队,帮助其在复杂销售环境中获得稳定的业绩增长。

系统化销售思维的构建与应用 在复杂多变的市场环境中,企业需要一套系统化的销售方法论,来应对长周期、大金额与多决策的销售挑战。通过本课程,参与者将学习到提炼、传递、交付及维系客户价值的四大核心环节,构建起可持续的销售增长模型。

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全面打通销售链条,实现业绩稳步增长

通过九个核心环节的深度剖析,帮助企业构建系统化的销售流程,确保销售战略从理论到实践的无缝对接,最终实现业绩的稳定增长。
  • 客户需求分析

    深入探索客户需求,帮助销售人员厘清客户想要的真正价值,为后续的销售策略奠定基础。
  • 产品价值定位

    运用FAB分析工具,准确定位产品的核心竞争力,帮助销售人员在竞争中脱颖而出。
  • 信任建立

    通过人际技巧与专业知识的结合,帮助销售人员与客户之间建立信任关系,推动销售进程。
  • 异议处理

    掌握客户异议处理的技巧与策略,确保销售过程中的顺畅沟通与客户信任的维持。
  • 客户体验管理

    运用MOT工具优化客户体验,识别关键时刻,提升客户满意度与忠诚度。
  • 双赢关系构建

    探索企业与客户间的双赢关系,确保销售团队不仅关注业绩,更关注客户的长期价值。
  • 销售技巧提升

    通过系统化训练,提升销售人员的技巧与策略运用能力,确保销售业绩的持续增长。
  • 团队协作

    强化销售团队内部的协作与沟通,确保各个环节的高效配合与执行。
  • 市场动态洞察

    帮助销售团队了解市场动态与竞争格局,灵活调整销售策略,保持市场竞争力。

提升销售人员的综合能力,锻造市场竞争力

通过系统化的学习与实践,销售人员将掌握一系列有效的销售策略与技巧,提升自身在市场中的竞争力与业绩表现。
  • 客户需求识别

    能够准确识别客户的显性与隐性需求,为提供个性化解决方案打下基础。
  • 价值传递能力

    提升与客户沟通的能力,有效传递产品的价值,增强客户购买意愿。
  • 销售策略制定

    掌握系统化的销售策略制定方法,提升销售计划的科学性与有效性。
  • 异议处理技巧

    提升处理客户异议的能力,确保销售过程的顺利进行与客户满意度的提升。
  • 客户关系管理

    建立长期客户关系,提高客户的忠诚度与重复购买率,推动企业稳定增长。
  • 团队协作能力

    增强销售团队的协作能力,确保销售目标的高效达成与执行。
  • 市场洞察能力

    提升对市场动态与竞争环境的敏感度,为销售策略的调整提供数据支持。
  • 自我反思能力

    培养自我反思与总结能力,不断优化销售方法与技巧,提升个人业绩。
  • 综合销售技能

    全面掌握从客户需求识别到价值交付的系统销售技能,提升整体销售能力。

应对销售挑战,构建可持续增长的解决方案

通过系统化的销售培训,帮助企业识别并解决当前面临的销售问题,构建长期稳定的增长机制。
  • 销售周期长

    通过系统化的销售策略与工具,缩短大订单销售周期,提高决策效率。
  • 客户信任缺失

    通过信任建立技巧,增强客户与销售团队之间的信任关系,推动销售进程。
  • 市场竞争激烈

    提升市场洞察能力,帮助销售团队准确把握市场动态,灵活调整销售策略。
  • 客户忠诚度低

    通过客户关系管理与满意度提升手段,增强客户的忠诚度与重复购买率。
  • 销售技能不足

    通过系统化培训,提升销售人员的整体技能水平,确保销售业绩的稳定增长。
  • 异议处理困难

    掌握异议处理技巧,提升销售团队在客户异议面前的应变能力。
  • 缺乏系统方法论

    构建系统化的销售方法论,确保销售团队在复杂环境中仍能保持高效执行。
  • 目标不明确

    通过目标解码与策略制定,帮助销售团队明确销售目标与执行路径。
  • 沟通效率低

    提升销售团队的沟通技巧,确保信息的有效传递与反馈。

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