课程ID:25330

徐正:项目管理内训|破解项目管理瓶颈,提升团队效率与成果

在复杂的项目环境中,如何有效管理、协调团队资源,实现项目目标?课程从实用工具出发,结合项目经理的核心角色,帮助企业在实践中提升项目管理能力,确保项目成功落地。通过系统的方法论,搭建项目管理的整体框架,反映最新的研究成果,适用于各类项目管理人员与团队,致力于提升企业的项目管理水平和执行力。

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曹大嘴老师
  • 项目集管理深入理解项目集管理的基本概念与绩效域,掌握项目集与项目组合的关系,提升整体项目管理能力。
  • 团队协作强调项目管理中团队协作的重要性,通过系统的方法提升团队的沟通与执行力。
  • 工具应用掌握多种项目管理工具的应用,帮助项目经理在实际工作中灵活应对各种挑战,提升项目成功率。
  • 项目选择学习项目选择的关键方法,确保项目决策的科学性与合理性,避免资源浪费。
  • 风险管理构建项目不确定性与风险管理的框架,提升项目抗风险能力,保障项目顺利进行。

项目管理的核心要素:系统化思维与实用工具 系统化的项目管理不仅仅依赖于理论知识,更需实用的工具与方法。课程将聚焦于项目管理的基本概念、工具应用及项目经理的角色,帮助企业构建高效的项目管理体系,提升团队协作与执行力。

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项目管理的核心要素:构建高效执行体系

通过九个关键模块,帮助企业打通项目管理的各个环节,从选项目到项目收尾,确保每一步都能高效执行,实现项目的成功落地。
  • 项目集管理导论

    了解项目集管理的基本概念及其与项目管理、项目组合管理的关系,为整体项目管理体系奠定基础。
  • 项目经理的角色

    分析项目经理在项目管理中的多重角色,提升其领导、协调和沟通能力,成为项目成功的推动者。
  • 项目选择方法

    掌握项目选择的漏斗模型,确保团队在项目决策时科学、合理,提升项目投资的成功率。
  • 工作分解结构

    学习如何编制和使用工作分解结构,确保项目任务的细化和责任的明确,提升团队的执行力。
  • 项目风险评估

    掌握项目不确定性及风险管理的工具,提前识别和应对潜在风险,确保项目按时达成目标。
  • 项目进度计划

    学会制定项目进度计划,合理安排时间与资源,确保项目按计划推进。
  • 项目绩效监控

    建立项目监控机制,通过有效的工具和方法,及时发现问题并调整策略,确保项目成功收尾。
  • 项目经验总结

    强调项目收尾的重要性,通过总结经验教训,为未来项目的成功提供指导。
  • 团队建设与激励

    通过有效的团队建设与激励机制,提升团队的凝聚力和执行力,为项目的成功提供保障。

掌握项目管理的实战技能,提升团队核心竞争力

通过实际案例与工具的结合,帮助企业学员掌握项目管理的实战技能,提升团队的执行力与效率,确保项目成功落地。
  • 项目管理体系构建

    掌握如何构建系统化的项目管理体系,提高项目执行的科学性与合理性。
  • 团队协作能力提升

    通过有效的沟通与协作机制,提升团队的协作效率,确保项目顺利进行。
  • 项目风险识别与应对

    学习如何识别项目风险,并制定相应的应对策略,降低项目的不确定性。
  • 项目选择与决策

    掌握项目选择的核心方法,确保团队在决策时具备科学性与合理性。
  • 工作分解与任务分配

    学习如何有效地进行工作分解与任务分配,提升团队的执行效率。
  • 进度计划与资源管理

    掌握如何制定科学的项目进度计划,有效管理项目资源,确保项目按时完成。
  • 项目绩效监控与评估

    建立项目绩效监控机制,通过有效的工具与方法,确保项目的成功收尾。
  • 有效的团队激励机制

    通过建立有效的激励机制,提升团队的凝聚力与执行力,为项目的成功保障提供支持。
  • 项目经验总结与反思

    强调项目经验总结的重要性,通过反思与总结,为未来项目的成功提供指导。

解决项目管理中的实际问题,提升企业竞争力

通过系统化的培训与实战演练,帮助企业解决在项目管理中常见的问题,提升整体项目管理能力与企业竞争力。
  • 项目目标不明确

    通过项目选择与决策的方法,确保项目目标的明确性与可行性,避免项目偏离方向。
  • 团队协作不畅

    通过有效的沟通与协作机制,提升团队的协作效率,确保项目顺利进行。
  • 风险管理不足

    建立项目风险识别与应对机制,降低项目的不确定性,确保项目的顺利推进。
  • 资源配置不合理

    通过科学的资源管理与进度计划,确保项目资源的合理配置,提高项目执行效率。
  • 项目监控缺失

    建立项目绩效监控机制,通过有效的工具与方法,确保项目的成功收尾。
  • 经验总结不足

    强调项目经验总结的重要性,通过反思与总结,为未来项目的成功提供指导。
  • 项目经理能力不足

    通过培训提升项目经理的核心能力,帮助其更好地应对项目管理中的各种挑战。
  • 项目管理理论脱节

    将理论与实践相结合,通过实战案例提升项目管理的实际应用能力。
  • 项目绩效评估不清晰

    通过建立科学的项目绩效评估机制,确保项目管理的透明性与可追溯性。

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