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刘亮:销售技巧课程|突破销售瓶颈,提升团队业绩的系统化策略

通过全面掌握标准化销售流程和核心销售习惯,帮助企业建立高效的销售管理体系,提升销售团队的业绩表现。结合实战案例与系统工具,解决销售人员在市场竞争中面临的各种挑战,为企业提供切实可行的销售解决方案。

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曹大嘴老师
  • 标准化销售通过标准化的销售拜访流程,提升销售人员的专业形象和客户信任度,增强客户沟通的有效性。
  • 销售习惯培养良好的销售习惯,包括信息采集、及时沟通和客户管理,从而提高销售人员的工作效率和客户满意度。
  • 项目复盘通过对销售项目的复盘分析,识别问题与机会,优化销售策略,实现更高效的资源配置和决策支持。
  • 核心技巧掌握电话预约、开场白及说服技巧等核心销售技巧,帮助销售人员在复杂的市场环境中游刃有余。
  • 市场洞察提升市场洞察能力,识别客户需求与市场趋势,为销售策略的制定提供数据支持与决策依据。

销售成功的关键要素:从标准化到习惯化 课程涵盖标准化销售拜访、核心销售习惯及项目复盘等重要模块,帮助企业全面提升销售团队的专业能力和市场反应速度。通过系统化的学习与实战演练,企业可以有效应对市场变化,提升销售业绩,确保长期可持续发展。

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九大核心模块,全面提升销售执行力

通过九个核心模块的深入学习与实践,帮助企业销售团队打破传统销售模式的束缚,实现从战略规划到执行落地的全链条提升。每个模块都结合实际案例,确保学员能够快速理解并应用于实际工作中。
  • 电话预约七步法

    运用电话预约的标准化流程,提高客户沟通的成功率,为后续的销售拜访打下良好基础。
  • 开场白技巧

    学习个人介绍、公司介绍及案例分享的有效话术,确保在首次接触客户时留下良好印象。
  • 客户需求分析

    通过询问和激发客户需求的技巧,深入了解客户的隐性需求,从而提供更具针对性的解决方案。
  • 说服技巧

    掌握FABES说服法,帮助销售人员在关键时刻有效说服客户,达成交易。
  • 达成协议的技巧

    学习成功销售人员的达成协议四个行动,确保销售过程中的每一步都紧密相连。
  • 信息采集习惯

    强调销售人员信息采集的必要性与技巧,为后续的客户管理和销售策略提供有力支持。
  • 项目复盘能力

    通过项目复盘的方式,分析项目中的成功与失败,帮助团队不断优化销售策略。
  • 客户管理思路

    建立客户管理的具体思路,确保销售人员能够系统化管理客户信息,提高客户忠诚度。
  • 高接触销售逻辑

    理解高接触销售的核心逻辑,识别关键客户,制定相应的销售策略,确保销售活动的高效执行。

掌握销售核心技能,提升市场竞争力

通过系统化的学习和实践,销售人员将掌握市场竞争中的核心技能,增强应对复杂销售场景的能力,提升整个团队的市场竞争力和业绩表现。
  • 标准化销售流程

    掌握标准化销售拜访流程,提高销售效率,减少销售人员的工作盲目性。
  • 有效沟通技巧

    提升与客户的沟通技巧,确保信息传递的准确性与有效性,增强客户关系。
  • 销售策略制定

    通过市场分析与客户需求识别,制定针对性的销售策略,以提高成交率。
  • 项目管理能力

    掌握项目复盘与管理技巧,确保销售项目的顺利推进与执行,降低风险。
  • 客户洞察能力

    提升对客户需求的洞察能力,学会如何通过数据分析为销售决策提供支持。
  • 危机处理能力

    在复杂的销售场景中,提升应对客户异议与危机的处理能力,增加成交机会。
  • 团队协作能力

    通过团队合作与案例分析,提升团队的整体协作能力,实现资源共享与信息互通。
  • 销售目标达成

    通过系统化的学习与实战演练,确保销售人员能够有效达成销售目标,推动业绩增长。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的能力,确保销售人员能够跟上市场变化,不断优化自身的销售技能。

解决企业销售过程中的关键难题

通过系统的培训与实践,帮助企业解决销售过程中常见的难题,提升销售团队的整体业绩和市场竞争力。每个问题的解决方案都经过实战验证,确保切实可行。
  • 销售效率低下

    通过标准化销售流程和核心销售习惯的建立,显著提升销售人员的工作效率和客户响应速度。
  • 客户沟通困难

    改善销售人员的沟通技巧,确保与客户的沟通更加顺畅,减少误解和沟通障碍。
  • 市场竞争压力

    通过市场洞察与竞争分析,帮助企业制定有效的市场策略,以应对激烈的市场竞争。
  • 项目管理混乱

    通过项目复盘与管理,确保销售项目的各个环节有序进行,降低项目失控的风险。
  • 客户需求不清

    通过深入的客户需求分析,帮助销售团队准确把握客户需求,提高成交率。
  • 销售目标未达成

    通过系统化的销售策略与执行计划,确保销售目标的达成,推动企业业绩增长。
  • 团队协作不佳

    通过团队协作训练,提高销售团队的整体协作能力,实现资源共享与信息互通。
  • 缺乏持续学习机制

    建立持续学习的机制,确保销售人员能够不断更新知识,提高应对市场变化的能力。
  • 客户关系管理不足

    通过系统化的客户管理思路,提升客户关系的维护能力,确保客户的长期满意度与忠诚度。

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