课程ID:40538

刘静:员工培训|打破职场瓶颈,助力每位员工成为攀越者

在职场挑战日益增加的今天,如何帮助员工重塑成功认知、激发内驱力、提升效能?通过系统化的思维方式与实战案例,培养职场中的攀越者,打造积极向上的团队文化。适合全体员工,助力企业实现高效执行与持续成长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 重新定义成功引导员工认识到成功的多维度,培养他们成为组织中的攀越者,激发积极向上的职业态度。
  • 激活内驱力通过结合热情与使命,帮助员工找到工作的意义,提升自我驱动能力和工作热情。
  • 提升效能教授学员实用的工具与方法,帮助他们在复杂的环境中优先处理重要任务,提升工作效率。
  • 真实案例通过分析职场中的真实案例,帮助员工更好地理解理论与实践的结合,提高其应对挑战的能力。
  • 循环学习运用循环学习的理念,帮助员工在工作中不断反思与提升,避免陷入技能过时的困境。

助力员工成长,构建积极职场文化 在一个充满挑战的环境中,企业需要不断提升员工的职业竞争力。通过重新定义成功、激活内驱力、提升效能以及丰富的职场案例,帮助员工在职场中从扎营者转变为攀越者,实现自我突破与团队协作。

获取课程大纲内训课程定制

从挑战到成长,九大重点助力职业发展

通过深入的模块化学习,帮助员工逐步掌握职场中的关键技能,形成系统化的职业发展路径。每个模块都聚焦于实际问题,确保学员能够将所学应用于工作中,实现个人与团队的双重成长。
  • 放弃者、扎营者与攀越者

    分析三类职场人群,帮助学员认识自身定位,激励他们向攀越者转变,追求更高的职业目标。
  • 积极思维模式

    通过案例与视频,重塑学员的思维方式,鼓励他们从被动转为主动,掌握职场中的主动权。
  • 双重关注

    教导学员如何在快速变化的环境中,重新安排优先级,保持专注,避免无效劳动。
  • 创造价值

    教授学员五种创造价值的方法,帮助他们在工作中追求更高的效益与质量。
  • 热情与使命

    通过实用方法激发学员的热情,帮助他们找到工作的意义,提升工作动力。
  • 循环学习

    阐述循环学习的步骤与策略,帮助员工在职场中不断学习与进步,避免技能的过时。
  • 行动计划

    引导学员制定个人的行动计划,将所学内容转化为实际的工作策略与目标。
  • 团队协作

    强调团队之间的协作与支持,建立积极的工作氛围,激励每位成员共同成长。
  • 职场适应力

    提升员工在职场中的适应能力,帮助他们妥善应对不断变化的工作环境与挑战。

从理论到实践,掌握职场核心能力

通过系统的学习与实践,员工将能够全面提升自身的职业能力,掌握职场中的关键技能,为未来的发展奠定坚实的基础。
  • 职业化认知

    重塑学员对成功的理解,帮助他们建立正确的职业价值观,提升自身职业素养。
  • 自我激励

    通过内驱力的激发,使学员在工作中保持积极的态度,勇于面对挑战,追求卓越。
  • 高效能工作

    学习如何高效地管理时间与资源,确保在复杂环境中依然能够保持高效的工作表现。
  • 创新思维

    培养学员的创新能力,教会他们如何在工作中寻找突破口,创造新的价值。
  • 团队协作能力

    提升学员的团队合作能力,促进团队成员之间的沟通与协作,实现共同目标。
  • 适应变化

    帮助学员增强适应变化的能力,灵活应对职场中的不确定性与挑战。
  • 有效沟通

    通过实用的沟通技巧,帮助学员在职场中建立更好的沟通与合作关系。
  • 目标导向

    明确个人职业目标与发展路径,帮助学员在职业生涯中保持方向感与动力。
  • 持续学习能力

    培养学员的持续学习意识,鼓励他们在职场中不断追求新知识与技能的提升。

解决职场痛点,提升团队竞争力

通过系统化的培训,帮助企业解决员工在职场中面临的各种挑战,提高整体团队的执行力与协作能力。
  • 战略执行难

    帮助员工理解并有效执行企业战略,确保战略目标的达成。
  • 团队沟通不足

    通过提升沟通技巧,促进团队成员之间的有效交流与合作,避免信息孤岛。
  • 员工积极性低

    激发员工的内驱力,推动他们在工作中保持积极向上的状态,提升整体士气。
  • 技能更新滞后

    通过循环学习机制,帮助员工不断更新技能,适应快速变化的职场环境。
  • 目标不清晰

    帮助员工明确工作目标与优先级,提高工作效率与成果。
  • 创新能力不足

    培养员工的创新思维与能力,鼓励他们在工作中提出新的想法与解决方案。
  • 适应变化能力差

    提升员工的适应能力,让他们在面对变化时能够灵活应对。
  • 职场人际关系紧张

    通过团队协作训练,增强员工之间的信任与合作,建立和谐的工作氛围。
  • 缺乏职业发展规划

    帮助员工明确个人职业发展目标,提升职业发展的方向感与动力。

相关推荐

  • 刘静:团队协作|提升沟通效率,助力企业绩效突破

    在现代企业中,团队协作能力成为制胜的关键。通过系统化的沟通技巧培训,帮助企业成员掌握有效沟通的理念与技巧,提升工作效率,最终推动组织绩效的显著提升。适合各类企业团队,尤其是希望改善沟通效果、提升协作能力的组织。

  • 刘静:企业内训|在不确定中寻求确定性,激发团队战斗力与职业素养

    在BANI时代,企业如何维持竞争力和团队战斗力?通过信任构建和职业素养提升,帮助员工重塑职业竞争力,激发自我驱动力,推动组织发展。课程涵盖职业观、职业品德与职业心态,针对性强,适合各类企业员工。

  • 刘静:团队效能|打造自驱动、高效能的职业素养体系

    在不确定性加剧的商业环境中,企业亟需通过提升员工的职业素养,激发组织的潜能与战斗力。以信任为核心,系统重塑职业观、心态、品德与能力,助力员工在职场中实现自我价值,打造高效、协同的团队文化,从而推动企业的持续增长与创新能力。适合全体员工与核心骨干,助力企业在激烈竞争中立于不败之地。

  • 刘静:企业内训|激发员工积极性,提升组织战斗力的实战指南

    在快速变化的市场环境中,企业如何提升员工的积极性和忠诚度,从而增强组织的整体战斗力?通过系统化的心态重塑与实战案例分享,帮助员工从被动转变为主动,打破协作壁垒,增强团队凝聚力与执行力。适用于任何希望提升员工积极性、改善团队协作的企业。

  • 刘静:职场沟通能力提升|打破沟通壁垒,提升团队协作效率

    在当今竞争激烈的市场中,团队协作能力已成为企业成功的关键。通过系统化的沟通技巧培训,帮助员工识别并克服沟通障碍,从而提升工作效率和组织绩效。课程涵盖沟通的重要性、有效技巧与常见场景处理,适合全体员工,助力企业打造高效协作的团队文化。

  • 刘静:职业培训|激发团队潜力,助力企业腾飞

    在快速变化的商业环境中,企业面临着越来越多的挑战。我们通过独特的职业培训课程,帮助员工提升职业素养与竞争力,转变思维模式,成为团队中的攀越者,打破困境,实现组织目标。让每一位员工充分发挥潜力,共同推动企业发展。适合各类员工,快速见效,报名即刻开启职业新篇章!

大家在看

  • 刘静:团队协作|提升沟通效率,助力企业绩效突破

    在现代企业中,团队协作能力成为制胜的关键。通过系统化的沟通技巧培训,帮助企业成员掌握有效沟通的理念与技巧,提升工作效率,最终推动组织绩效的显著提升。适合各类企业团队,尤其是希望改善沟通效果、提升协作能力的组织。

  • 刘静:企业内训|在不确定中寻求确定性,激发团队战斗力与职业素养

    在BANI时代,企业如何维持竞争力和团队战斗力?通过信任构建和职业素养提升,帮助员工重塑职业竞争力,激发自我驱动力,推动组织发展。课程涵盖职业观、职业品德与职业心态,针对性强,适合各类企业员工。

  • 刘静:团队效能|打造自驱动、高效能的职业素养体系

    在不确定性加剧的商业环境中,企业亟需通过提升员工的职业素养,激发组织的潜能与战斗力。以信任为核心,系统重塑职业观、心态、品德与能力,助力员工在职场中实现自我价值,打造高效、协同的团队文化,从而推动企业的持续增长与创新能力。适合全体员工与核心骨干,助力企业在激烈竞争中立于不败之地。

  • 刘静:企业内训|激发员工积极性,提升组织战斗力的实战指南

    在快速变化的市场环境中,企业如何提升员工的积极性和忠诚度,从而增强组织的整体战斗力?通过系统化的心态重塑与实战案例分享,帮助员工从被动转变为主动,打破协作壁垒,增强团队凝聚力与执行力。适用于任何希望提升员工积极性、改善团队协作的企业。

  • 刘静:职场沟通能力提升|打破沟通壁垒,提升团队协作效率

    在当今竞争激烈的市场中,团队协作能力已成为企业成功的关键。通过系统化的沟通技巧培训,帮助员工识别并克服沟通障碍,从而提升工作效率和组织绩效。课程涵盖沟通的重要性、有效技巧与常见场景处理,适合全体员工,助力企业打造高效协作的团队文化。