课程ID:39577

程平安:团队协作能力|提升班组长管理效率,助力企业流程化转型

在新质生产力与流程化管理背景下,班组长的管理能力直接影响企业的生产效率与团队士气。通过系统化的流程管理课程,帮助班组长理清复杂的工作脉络,掌握实用的管理工具与方法,提升团队协作能力,确保生产流程顺畅运行,助力企业实现高效转型。

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曹大嘴老师
  • 流程认知深入理解流程的定义、意义及基本要素,帮助班组长明确流程管理的基础知识,为后续管理实践奠定基础。
  • 流程优化学习识别关键流程与优化思路,掌握流程改进的基本原则和步骤,提升班组长的管理效能。
  • 实操方法掌握APQC流程框架及流程改造六观察,提供一系列实用工具,使班组长能够在实际工作中灵活运用。
  • 团队协作提升班组长在团队中的领导力和协调能力,优化团队合作流程,增强团队的整体执行力。
  • 效果评估学习如何评估流程优化效果,确保所实施的管理方法能够带来实际的效益和改进。

流程化管理能力提升:从理论到实操的全方位赋能 课程聚焦于班组长在流程化管理中的关键技能,涵盖流程定义、管理认知、实操方法等核心模块。通过理论结合实操的方式,帮助学员建立系统化的管理思维,提升问题分析与解决能力,实现班组高效运作,最终推动企业绩效提升。

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九大核心模块,全面提升班组长的管理能力

通过九个重点模块,帮助班组长系统掌握流程化管理的理论与实践,提升整体管理水平,从而推动班组高效运作和企业可持续发展。
  • 流程定义

    明确流程的定义、意义与分类,帮助班组长认识流程管理的重要性。
  • 流程管理意义

    深刻理解流程管理对企业运作的影响,掌握管理流程的优化方法。
  • 流程图绘制

    学习绘制清晰有效的流程图,帮助班组长直观分析工作流程,识别优化点。
  • 流程改造

    通过六观察法,识别并改进流程中的瓶颈和冗余步骤,提高工作效率。
  • 业务改进

    制定业务改进方案,从根本上提升班组的工作效率与质量。
  • 流程优化原则

    掌握流程优化的五大原则,确保每个流程的有效性和高效性。
  • 实施与监控

    学习如何制定实施计划与监控新流程的运行情况,确保优化的有效落地。
  • 评估与总结

    掌握评估流程优化效果的方法,总结经验以指导未来的流程管理。
  • 团队协作训练

    通过团队协作训练,提升班组长在团队中的领导力和沟通能力。

掌握流程化管理技能,提升团队协作能力

通过系统学习,班组长将掌握流程化管理的关键技能,能够有效分析和解决管理中的问题,提高团队协作效率,推动班组整体绩效提升。
  • 流程化思维

    培养系统化的流程化管理思维,提升班组长的管理决策能力。
  • 问题解决能力

    掌握有效的分析与解决问题的工具和方法,提高应对管理挑战的能力。
  • 团队管理技巧

    学习团队管理中的关键技巧,提升班组长的领导力与沟通能力。
  • 实用工具应用

    掌握一系列实用的管理工具,能够在实际工作中有效运用。
  • 流程优化实践

    通过实践演练,提升班组长在流程优化方面的实际操作能力。
  • 绩效评估技巧

    学习如何评估和跟踪流程优化效果,确保管理措施的有效性。
  • 协作能力提升

    增强班组长在团队中的协作与沟通能力,提升团队整体执行力。
  • 持续改进意识

    培养持续改进的管理意识,推动班组的长期发展与优化。
  • 案例分析能力

    通过案例分析,提升班组长对管理问题的敏感性和应对能力。

解决班组管理中的痛点,提升团队绩效

通过培训,班组长将能够有效解决日常管理中遇到的挑战,提升整体团队绩效,推动企业的流程化转型。
  • 管理流程不清

    帮助班组长理清管理流程,明确工作职责,减少工作重叠与混乱。
  • 决策滞后

    通过流程化管理,提升决策效率,减少因信息不畅导致的决策延误。
  • 琐碎事务占据时间

    通过优化流程,减少琐碎事务的干扰,使班组长能够专注于核心管理任务。
  • 缺乏预防机制

    建立完善的预防与应急机制,提高班组对突发事件的应对能力。
  • 团队士气低落

    通过有效的团队管理与激励措施,提高班组士气与凝聚力。
  • 执行力不足

    提升团队执行力,确保各项工作落实到位,增强整体工作效率。
  • 目标不明确

    帮助班组长设定明确的工作目标,确保团队朝着共同目标努力。
  • 沟通不畅

    提高团队沟通效率,确保信息畅通,减少误解与冲突。
  • 缺乏持续改进意识

    培养班组长的持续改进意识,推动团队实现长期发展与优化。

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