课程ID:39400

曹勇:大客户销售课程|重塑销售思维,提升赢单能力,助力企业业绩增长

通过深入剖析大客户销售的复杂性和决策逻辑,结合实战案例与系统化方法,帮助企业销售团队精准识别市场机会、评估风险、制定有效策略,实现销售业绩的稳步提升。这一课程适合希望在竞争中脱颖而出的企业,尤其是需要提升大客户销售能力的团队。

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曹大嘴老师
  • 决策逻辑深入了解客户购买决策的底层逻辑,通过冰山模型分析客户的需求与动机,帮助销售人员更好地匹配客户期望。
  • 单一销售目标明确项目中的单一销售目标(SSO),帮助团队聚焦核心任务,提高项目运作效率。
  • 形势判断掌握项目运作阶段、客户需求紧迫度及竞争分析三维模型,提升销售人员的形势判断能力,及时调整销售策略。
  • 关键人角色识别客户项目中的关键角色及其影响力,制定针对性的沟通与应对策略,确保销售过程高效顺畅。
  • 策略制定通过结构化的销售项目运作流程,制定有效的客户关系与公关策略,提升团队整体销售能力。

洞察销售本质,构建高效决策体系 在瞬息万变的市场环境中,企业需要清晰的战略规划和执行能力才能保持竞争优势。通过对大客户销售过程的深入分析,学习如何从客户决策逻辑出发,构建一套系统化的销售策略与执行框架,提升团队的市场洞察力和销售执行力。

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精准锁定客户需求,提升销售决策能力

在复杂的项目型销售中,企业需要全面理解客户需求及决策过程,以制定有效的销售策略。通过九大关键要素的深度解析,帮助销售团队在动态环境中快速反应,提升赢单率。
  • 客户购买决策

    分析客户购买决策的挑战与底层逻辑,帮助销售团队建立正确的客户认知,提升销售策略的针对性。
  • 项目运作阶段

    掌握项目的不同运作阶段,以及如何根据客户需求的紧迫度做出反应,确保销售计划的灵活性与有效性。
  • 竞争分析

    通过对竞争对手的分析,明确项目中的竞争优势与劣势,帮助销售团队制定针对性的应对策略。
  • 关键人识别

    识别项目中的关键决策人及其角色,制定个性化的沟通策略,增强销售过程的成功率。
  • 客户态度分析

    分析客户在项目中的不同态度,同时制定相应的客户关系管理策略,以提高项目的成单概率。
  • 影响力参与度

    评估客户在项目中的参与度及其对决策的影响,帮助销售人员更好地调整沟通策略。
  • 采购动机判断

    探讨客户的采购动机,帮助销售团队更好地满足客户需求,实现双赢。
  • 策略制定

    运用结构化销售项目运作流程,帮助销售团队高效制定策略,确保销售目标的达成。
  • 资源配置

    合理配置销售资源,确保项目运作中的资源使用效率,提升销售团队的整体战斗力。

掌握大客户销售的全景视野,提升团队竞争力

通过对大客户销售的全面学习,销售团队将能够在复杂的市场环境中快速适应,不断优化销售策略,提升业绩表现。
  • 销售策略制定

    掌握高效的销售策略制定方法,确保每个项目都有明确的行动计划与资源配置。
  • 风险识别

    学会识别项目中的潜在风险,制定相应的风险应对措施,确保项目顺利推进。
  • 团队协作

    提升跨部门沟通与协作能力,确保销售过程中的信息流畅与资源共享。
  • 客户关系管理

    掌握与客户建立良好关系的技巧,提升客户满意度与忠诚度。
  • 市场洞察力

    增强市场洞察能力,及时把握市场动态与客户需求,确保策略的有效性。
  • 决策能力提升

    通过系统化的思维方式,提升销售团队在复杂情况下的决策能力。
  • 执行力增强

    强化销售团队的执行力,确保销售策略的有效落地与实施。
  • 数据分析能力

    掌握销售数据分析技巧,帮助销售团队科学决策。
  • 行业洞察

    深入了解行业动态与趋势,帮助销售团队在竞争中保持领先。

解决销售团队面临的关键问题,提升整体绩效

在销售过程中,团队常常面临诸多挑战,通过结构化的方法,可以有效解决这些问题,从而提升整体销售绩效。
  • 决策复杂性

    针对大客户销售中的决策复杂性,提供系统化的分析工具,帮助销售团队理清思路与方向。
  • 客户需求不明确

    通过深入的需求分析,帮助销售人员更好地理解客户需求,制定精准的销售策略。
  • 资源分配不合理

    优化资源配置,确保销售团队在项目中能够高效利用每一项资源,提升执行效率。
  • 团队协作障碍

    促进跨部门协作,打破信息孤岛,确保销售过程中的高效沟通与协作。
  • 市场判断失误

    通过市场洞察与数据分析,帮助销售团队准确判断市场趋势,降低决策风险。
  • 销售预测不准确

    提升销售预测的精准度,确保销售目标的合理制定与实施。
  • 客户关系维护困难

    提供客户关系管理的实用工具,帮助销售团队有效维护客户关系,提升客户满意度。
  • 销售团队能力不足

    通过系统化的培训,提升销售团队的整体能力与素质,增强市场竞争力。
  • 缺乏有效的反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保销售团队能够及时调整策略与方向,提升业绩。

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