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师柠春:内训师培训|打造实战派讲师团队,提升企业内训竞争力

在快速变动的市场环境中,企业急需内训师具备高效的表达能力与课程开发能力,以应对知识传承与人才培养的挑战。通过系统化的培训,帮助内训师掌握科学的授课技巧与课程设计方法,确保组织内知识的有效传递与技能的持续提升。适合希望提升内训质量、增强团队执行力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 表达技巧系统学习如何在公众场合自信表达,克服紧张情绪,提升授课的吸引力与感染力。
  • 课程开发掌握课程设计的基本模型与结构,确保培训内容的科学性与实用性,提升课程的针对性与有效性。
  • 实战演练通过模拟授课与互动演练,确保学员将所学知识有效应用于实际培训中,提升实战能力。
  • 教学设计学习如何设计有效的教学环节,促进学员的主动参与与学习效果,提升培训的整体质量。
  • 知识传承解决企业内部知识流失问题,建立有效的内训机制,确保经验与技能的有效继承。

实战化内训师能力提升:从表达到课程设计的全面突破 通过科学的培训模型与实战演练,全面提升内训师的表达技巧与课程开发能力,实现知识的有效传承与组织能力的持续提升。适用于各类企业,尤其是希望重塑内训体系、提升培训效果的团队。

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全面打通内训师能力链条,构建高效培训体系

通过九大模块的深入学习,帮助内训师从表达、课程开发到教学设计,全面提升能力,确保培训效果的落地与持续。
  • 内训师角色定位

    明确内训师在企业中的多重角色与核心能力,帮助其更好地发挥作用。
  • 授课表达技巧

    系统学习表达的要素与技巧,提升内训师在授课过程中的自信与影响力。
  • 课程内容开发

    掌握课程开发的靶盘模型与四化模型,确保课程内容的精准与清晰。
  • 教学方法多样化

    学习多种教学方法与技巧,提升学员的参与感与学习效果。
  • 实战演练与反馈

    通过实战演练与专家反馈,帮助内训师不断优化授课风格与课程内容。
  • 课程美化与呈现

    学习高效的PPT制作技巧,让课程内容在视觉上更具吸引力与易懂性。
  • 总结与反馈机制

    建立有效的课程总结与反馈机制,确保知识的巩固与应用。
  • 持续学习方法

    培养内训师的持续学习能力,确保其在职场中的不断成长与进步。
  • 内训师能力评估

    通过系统化的评估方法,帮助企业识别与培养优秀的内训师。

提升内训师核心能力,打造高效培训团队

通过系统的学习与实践,内训师将掌握多项核心能力,确保企业培训的高效与实用。
  • 自信表达

    学员将能够自信地进行公开演讲,克服紧张,提升授课的效果。
  • 精准课程设计

    熟练掌握课程设计的基本模型,确保培训内容贴合受众需求。
  • 多样教学方法

    灵活运用多种教学方法,提升学员的参与感与学习效果。
  • 有效反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员巩固所学知识并改进授课风格。
  • 知识传承能力

    掌握知识传承的有效方法,确保企业内部经验的有效继承。
  • PPT制作技巧

    能够制作高质量的课件,提升课程的视觉效果与信息传达。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的意识与能力,确保内训师的职业发展。
  • 团队协作能力

    增强团队协作与沟通能力,提升内训师团队的整体效率。
  • 课程总结能力

    能够有效总结课程内容,确保学员对知识的长效记忆与应用。

解决内训师面临的挑战,提升组织培训质量

通过系统培训,帮助企业内训师解决各类面临的问题,提升整体内训效果。
  • 表达焦虑

    帮助内训师克服在公众场合讲话时的紧张情绪,提升表达自信。
  • 课程内容模糊

    解决课程内容不清晰的问题,确保培训目标明确,内容具体。
  • 知识流失

    通过系统的知识传承机制,解决企业内部经验流失的问题。
  • 教学效果不佳

    提升授课技巧与方法,确保培训效果显著,学员满意度高。
  • 课程设计缺乏

    帮助内训师掌握课程设计的基本技巧,提升课程的系统性与科学性。
  • 缺乏实战经验

    通过实际演练与反馈,提升内训师的实战能力与授课效果。
  • 团队协作不足

    增强内训师团队的协作与沟通能力,提升整体培训效率。
  • 课程美观性差

    帮助内训师掌握PPT制作技巧,提升课程的视觉吸引力。
  • 持续学习不足

    培养内训师持续学习的意识,确保其在职场中的不断成长。

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