课程ID:41551

李彩玉:行政管理培训|提升核心职能,助力企业规范化与高效化管理

在国有企业管理日益复杂的今天,如何提升行政管理效率成为关键。通过系统化知识和实战案例,本培训将帮助行政管理人员掌握流程制度化管理、会务外联、文印资质管理等核心技能,实现管理的规范化、高效化与创新化。适合所有行政工作者,助力构建高效运转的企业管理体系。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 流程制度化管理学习标准化流程制定与执行,提升管理的规范性与效率,确保组织流程的高效运转。
  • 会务外联管理掌握会务管理和外联能力,增强跨部门协作与外部资源整合,提升会议的执行力和效果。
  • 文印资质管理规范文印流程,确保文件质量与合规性,提升文书工作的专业性与效率。
  • 档案资料管理建立高效的档案管理体系,实现信息的安全管控与高效利用,确保资料的完整性与可追溯性。
  • 采购资产管理优化采购流程,降低成本,提高资源利用率,实现资产的全生命周期管理。
  • 后勤安保管理保障员工的安全与满意度,实现高效的后勤服务,提升企业的整体管理水平。

行政管理能力全面提升,实现高效运转 课程围绕行政管理的核心职能,涵盖流程管理、会务外联、文印资质、档案管理、采购资产及后勤安保六大模块,帮助学员系统掌握相关知识与技能,提升整体行政管理能力。

获取课程大纲内训课程定制

全面掌握行政管理核心职能,实现高效协同

通过六大模块的深入学习,学员将全面掌握行政管理的核心职能与实际应用,确保组织的高效运转与持续改进。
  • 流程制度设计

    学习制定SMART目标并优化关键流程,确保流程与制度的有效结合,提升组织执行力。
  • 会务管理技巧

    掌握会务管理的核心要素,提升会前准备、会中执行与会后跟进的能力,增强会议的有效性。
  • 资质文件管理

    学习文印管理标准与资质文件的分类、存档,确保文件的合规性与高质量。
  • 档案管理体系

    建立档案分类与数字化管理体系,确保档案的安全、保密与高效利用。
  • 采购管理流程

    优化采购流程,学习如何进行供应商评估与成本控制,提升资源利用效率。
  • 安全与后勤管理

    强化后勤服务标准化管理,保障安全与员工满意度,实现高效后勤支持。
  • 风险防控能力

    通过案例分析与模拟演练,提升应对突发事件的能力,确保组织的安全稳定。
  • 成本控制技巧

    学习如何通过集中采购与流程优化降低运营成本,提高资源配置效率。
  • 行动计划制定

    针对实际工作中的痛点,制定可行的改进计划,实现学习成果的落地与应用。

提升行政管理能力,实现高效执行与创新

通过系统的学习与实践,学员将具备全面的行政管理能力,能够在复杂环境中高效执行管理任务,实现管理的规范化与创新化。
  • 标准化流程

    掌握流程制度化管理的核心方法,提升管理的规范性与执行力。
  • 跨部门协作

    增强会务外联管理能力,促进跨部门协作与外部资源整合,提升工作效率。
  • 文印合规性

    确保文印资质管理的标准化与合规性,提高文书工作的专业性。
  • 高效档案管理

    建立档案管理体系,实现信息的高效利用与安全管控,提升档案管理水平。
  • 采购效率

    优化采购资产管理流程,降低成本并提高资源利用率,提升采购管理水平。
  • 后勤服务质量

    强化后勤安保管理能力,保障员工安全与满意度,实现高效后勤服务。
  • 风险应对能力

    提升应对突发事件的能力,确保组织安全与稳定,增强风险防控能力。
  • 成本优化能力

    通过学习成本控制与优化技巧,提升采购和运营管理的效率与经济性。
  • 行动计划实施

    制定并实施针对性的改进计划,实现学习成果的落地,推动组织的持续改进。

解决行政管理中的痛点,实现高效运转

通过针对性的培训,帮助企业解决行政管理中的各种问题,提升工作效率,构建高效运转的管理体系。
  • 流程不规范

    识别并优化行政流程,提升管理规范性与执行力,避免资源浪费。
  • 外联协调难

    提升会务外联能力,高效协调内外部资源,确保会议目的的实现。
  • 文印质量低

    规范文印流程与资质管理,确保文件质量与合规性,避免法律风险。
  • 档案管理混乱

    建立高效的档案管理体系,确保信息的安全与高效利用,降低管理风险。
  • 采购成本高

    优化采购流程与资产管理,降低成本并提高资源利用率,提升经济效益。
  • 后勤服务不足

    强化后勤安保管理,保障员工安全与满意度,实现高效的后勤支持。
  • 应急响应慢

    提升突发事件的应急处理能力,确保组织在危机中的安全与稳定。
  • 成本控制难

    通过集中采购与流程优化降低运营成本,提高资源配置效率。
  • 改进缺乏计划

    制定针对性的行动计划,推动组织的持续改进与效率提升。

相关推荐

大家在看

  • 李彩玉:竞聘面试培训|掌握面试技巧,提升通过率,助力职业发展

    在当今竞争激烈的金融行业,如何在面试中脱颖而出是每位职场人的必备技能。通过系统化的竞聘面试培训,帮助学员全面提升面试技巧与自信心,确保在关键时刻展现出最佳状态。课程将结合银行特性,提供实战策略与工具,助力学员精准展示个人优势,提升面试成功率。

  • 李彩玉:竞聘面试技巧|提升面试通过率,助力职业发展与岗位竞争力

    在现代金融行业,竞聘上岗已成企业选拔关键。通过有效的面试技巧和应对策略,帮助员工在竞争中脱颖而出,彰显个人优势与职业潜力。结合实际案例与模拟演练,从形象、沟通、方法和心理等多维度,助力参与者在面试环节中稳操胜券,成功续写职业篇章。

  • 李彩玉:内部竞聘课程|提升面试技巧,助力职业发展与晋升

    在快速发展的金融行业,内部竞聘已成为人才选拔的重要方式。针对成都农商行的实际需求,课程将帮助员工掌握有效的面试技巧和策略,提升面试通过率,确保在关键时刻脱颖而出。通过系统化的训练,助力个人职业发展,实现人岗最佳匹配。

  • 李彩玉:银行面试培训|破解通关秘籍,提升面试成功率的必备指南

    在竞争激烈的银行内部竞聘中,如何有效展现自身优势、应对考官提问、提高面试通过率?通过科学的方法与实战演练,帮助学员精准定位个人优势、优化表达与形象,掌握关键面试技巧与策略。适合希望在职业道路上更进一步的银行从业者,助力实现职业发展目标。

  • 李彩玉:职业发展培训|掌握面试技巧,助力内部竞聘成功

    随着金融行业竞争的加剧,企业内部的选人用人机制日益成熟,如何在面试中脱颖而出成为了每位员工关心的重要课题。通过系统化的面试策略与技巧,帮助员工有效展现个人优势、清晰回答考官问题,稳操胜券,实现职场发展目标。适合需要参与内部竞聘的柜员及相关岗位人员,为他们提供切实可行的面试解决方案。