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李锦:AI课程设计|打造真实业务场景下的高效内训体系

在快速变化的市场环境中,企业面临着员工培训和知识传承的双重挑战。通过AI技术与场景化课程设计,帮助企业内训师开发更具实用性和有效性的课程,提升团队的核心竞争力和业务能力。

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曹大嘴老师
  • 课程开发掌握课程开发的基本理论与实践,确保所开发的课程能够有效解决企业的实际问题。
  • AI技术运用AI工具简化课程制作流程,提高内容生成效率,提升教学质量。
  • 场景化将课程内容与实际工作场景紧密结合,确保培训具有针对性和实用性。
  • 教学设计掌握科学的教学设计方法,确保课程内容结构清晰、目标明确,便于学员理解与吸收。
  • 微课开发学习微课的开发原则,通过短小精悍的课程形式,提高学习效率和效果。

从场景出发,构建高效课程开发体系 结合AI技术与真实业务场景,系统传授课程开发的全流程,帮助内训师掌握课程选题、内容萃取和教学设计的核心方法。通过运用现代技术与科学理论,确保培训内容切合实际,满足企业不断变化的需求。

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系统化课程设计,提升内训效果

通过科学的方法论与实践案例,帮助企业内训师从选题到内容萃取、再到教学设计,全面提升课程开发的科学性与有效性,确保培训效果最大化。
  • 课程选题

    通过分析工作痛点与典型场景,帮助内训师选择合适的课程主题,确保内容的实用性。
  • 内容萃取

    运用问题驱动与场景拆解法,确保课程内容精准、有效,满足企业需求。
  • 教学设计

    掌握金字塔原理与课程目标设定,确保课程结构合理,易于学员理解与应用。
  • 课程呈现

    学习脚本编写与课程界面设计,提升课程的美观性与专业性,增强学员学习体验。
  • 在线课程制作

    掌握多种工具与技术,简化在线课程的制作流程,提高课程的交互性与趣味性。
  • 微课开发

    学习微课的设计与开发,聚焦知识点解决实际问题,提高学习效率。
  • 案例开发

    通过真实案例的设计与讲述,增强课程的实践性与趣味性,提高学员的学习积极性。
  • 课程改造

    学习如何将传统课程进行有效改造,提升其适应性与现代化水平。
  • AI工具应用

    通过AI工具的应用,提升课程开发效率,减轻内训师的工作负担。

提升内训师的课程开发能力

通过系统化的学习与实践,内训师将能独立开发高质量的课程,满足企业培训需求,提高团队的整体素质与能力。
  • 课程选题能力

    掌握如何结合企业实际情况,选择具有针对性的课程主题。
  • 内容制作技能

    学习如何有效萃取和整合知识,确保课程内容的实用性和科学性。
  • 教学设计技巧

    掌握科学的教学设计方法,提升课程的结构性与逻辑性。
  • 脚本编写能力

    学习如何编写高质量的课程脚本,提升课程的表达效果。
  • 在线制作能力

    掌握在线课程的制作与发布,提升课程的可访问性与互动性。
  • 微课开发能力

    学会如何设计与开发微课程,提高学习的灵活性与针对性。
  • 案例讲述技巧

    学习如何通过案例分析提升课程的实践性与趣味性。
  • 课程改造能力

    掌握传统课程改造的方法,提升课程的现代化水平。
  • AI工具应用能力

    学习如何使用AI工具提升课程开发效率,简化制作流程。

解决企业内训的核心问题

通过系统的培训,帮助企业内训师解决传统培训方法中的痛点,提升课程的实用性和有效性,增强整体培训效果。
  • 培训内容缺乏针对性

    通过场景化课程设计,确保培训内容切合企业实际需求,提高培训的有效性。
  • 课程开发效率低

    运用AI技术与工具,简化课程开发流程,提升效率,减轻内训师工作负担。
  • 学员参与度低

    通过有趣的教学设计与案例分析,提高学员的学习积极性与参与度。
  • 知识传递不清晰

    通过科学的教学设计与结构化内容,确保知识传递的清晰性与有效性。
  • 课程更新滞后

    学习如何将传统课程进行有效的更新与改造,确保课程的现代化与适应性。
  • 缺乏实践案例

    通过真实案例的设计与讲述,增强课程的实践性,提高学员的实际应用能力。
  • 内训师能力不足

    通过系统的培训提升内训师的课程开发能力,确保培训质量的提升。
  • 过于依赖传统教学

    通过AI技术与现代教学方法的应用,打破传统教学的束缚,提升课程的创新性。
  • 培训效果难以评估

    通过明确的课程目标与评估标准,提升培训效果的可测量性与可控性。

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