课程ID:38849

李锦:企业内训|打造高效内训师团队,提升组织核心竞争力

在竞争激烈的市场中,企业如何快速培养出高素质的内训师团队?通过系统化的课程开发技能与授课技巧培训,帮助企业内部讲师团队实现知识的有效传承与能力的快速提升,构建企业文化的坚实基础与人才储备的核心竞争力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 课程开发从经验萃取到教学设计,系统掌握课程开发的全流程,确保培训内容切合实际需求,提升学员的学习体验与效果。
  • 授课技巧通过多种授课技巧与现场管理策略,提升讲师在各类场景下的授课能力,确保培训效果最大化。
  • 成人学习深入理解成人学习特征,制定针对性的培训方案,激发学员的学习积极性与参与感。
  • 实践演练结合实操演练与场景模拟,帮助学员将所学知识应用于实际,为培训效果提供有力保障。
  • 团队协作强调团队协作与知识分享,通过互动与讨论提升培训的参与度,增强内训师团队的凝聚力。

内训师能力提升:从课程开发到授课技巧的全方位培训 该培训课程聚焦内训师所需的核心能力,涵盖课程开发、授课技巧及现场管理等多个模块,帮助企业培养出一支高效的内训师团队。学员将掌握如何将隐性知识转化为显性知识,设计符合成人学习规律的课程,并通过有效的授课技巧提升培训效果,确保企业内训的实际落地与效果转化。

获取课程大纲内训课程定制

内训师能力全景:九大重点模块助力职业发展

本培训课程包含九个重点模块,涵盖内训师所需的各项技能,确保学员在提升自身能力的同时,能够有效推动企业内部知识的传承与应用。每个模块都经过精心设计,确保学员在实操中获得实战经验,提升综合素质。
  • 角色定位

    明确内训师的角色与职责,帮助学员理解在企业培训体系中的重要性,以及如何有效发挥自身作用。
  • 经验萃取

    学习如何将业务精英的隐性知识转化为可传授的显性知识,为新人提供有效的学习资源。
  • 课程设计

    掌握课程开发的基本流程与技巧,设计出符合成人学习规律的课程内容,提升培训的有效性。
  • 授课技巧

    系统学习授课技巧,提升语言表达能力、肢体表达能力及现场管理能力,确保授课效果。
  • 心理建设

    通过心理建设课程,帮助学员克服紧张情绪、自信表达,增强授课时的气场与影响力。
  • 实操演练

    通过试讲与演练环节,将理论知识与实践相结合,让学员在真实场景中提升授课能力。
  • 课程呈现

    学习如何制作课程脚本与设计课程界面,确保课程内容的美观与逻辑性,提升学员的视觉与听觉体验。
  • 评价反馈

    掌握课程效果评估与反馈机制,确保培训效果的持续改进与提升。
  • 团队协作

    通过团队协作与知识分享,让学员在互动中提升自身能力,并增强团队的凝聚力与向心力。

从内训师成长到企业培训专家的蜕变之路

通过系统化的培训,学员将从内训师的角色成长为具备全面能力的企业培训专家,能够有效推动企业内训项目的实施与效果转化,助力企业人才培养与知识传承。
  • 课程开发能力

    掌握课程开发的各个环节,从经验萃取到教学设计,形成系统化的课程开发能力。
  • 授课能力提升

    通过多种授课技巧的学习与实践,提升自身的授课能力,能够在不同的场合自如应对。
  • 心理素质强化

    强化心理素质,增强自信心与表达能力,提升在授课过程中的表现与影响力。
  • 互动技巧

    学习如何有效管理学员的互动与讨论,提升课堂的参与度与学习效果。
  • 评估与反馈能力

    掌握课程评估与反馈的技巧,为后续的课程改进提供依据,确保培训效果的持续优化。
  • 团队协作精神

    通过团队合作与知识分享,提升团队的合作意识与执行力,增强内训师团队的整体实力。
  • 实战演练经验

    通过实战演练与模拟训练,将所学知识应用于实际,积累宝贵的授课经验。
  • 课程呈现技巧

    学习课程呈现的设计与制作技巧,确保课程内容既美观又逻辑清晰。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的能力,关注行业动态与最新培训趋势,为自身职业发展奠定基础。

内训师团队建设中的关键问题解决方案

通过精心设计的培训内容,帮助企业解决内训师团队建设过程中的关键问题,提升内训师的专业能力与团队协作水平,确保企业培训的高效与有效。每个模块针对不同问题,提供切实可行的解决方案。
  • 知识传承难

    通过经验萃取与课程开发,帮助企业有效传承隐性知识,降低新员工培训的难度。
  • 授课效果不佳

    提升授课技巧与课堂管理能力,确保授课效果显著,提高学员的学习兴趣与参与度。
  • 团队协作薄弱

    通过团队协作与互动技巧的培训,增强内训师团队的凝聚力,提升整体培训效果。
  • 缺乏专业评估

    建立课程评估与反馈机制,确保培训效果的持续改进,提升内训的专业性与系统性。
  • 心理素质不足

    通过心理建设课程,帮助内训师克服紧张情绪,增强自信心与表达能力。
  • 课程设计缺乏规范

    系统学习课程设计的流程与技巧,确保课程内容的规范性与有效性,提升培训质量。
  • 缺乏实战经验

    通过实操演练与模拟训练,帮助学员积累实战经验,提升授课能力与现场应变能力。
  • 学习效果不明

    建立科学的评估与反馈机制,确保培训效果的可测量性与可改进性,提升整体培训效果。
  • 培训内容更新慢

    关注行业动态与培训趋势,定期更新培训内容,确保内训的时效性与前瞻性。

相关推荐

  • 李锦:内训师技能|构建高效培训团队,提升企业内训能力

    随着企业对内训师团队建设的重视,掌握课程开发与授课技巧已成为企业提升培训质量的关键。通过系统的内训师技能培训,帮助企业培养优秀的内训师,使其能够有效转化隐性知识为显性知识,推动企业文化的传承与发展。适合所有希望提升内训师素质与能力的企业,打造高效的培训团队,提升组织整体学习能力。

  • 李锦:案例开发培训|助力企业内训师打造高效课程开发体系

    通过系统掌握案例开发技巧,企业内训师将能够有效萃取和沉淀实际工作经验,提升课堂吸引力和学习效果,助力组织人才培养与知识传承。课程内容涵盖案例的价值、萃取方法与展示技巧,帮助企业实现知识的高效传播与应用。

  • 李锦:案例分析课程|掌握内训师必备技能,提升组织学习与发展能力

    以案例分析为切入点,帮助企业内训师有效提升课程开发能力,真正实现知识的沉淀与复制。通过深入剖析典型案例,学员能够在实际工作中灵活运用提炼的方法,推动企业人才的高效成长与发展,解决当下内训中的实际问题。适合人力资源管理者、培训主管及内训师,为组织培养一批能够自我驱动的课程开发者。

  • 李锦:内训师培训|提升内部人才开发能力,构建企业学习型组织

    在快速变化的市场环境中,企业的竞争力越来越依赖于内训师的专业能力和课程开发水平。通过系统的培训,帮助企业培养优秀的内训师,掌握案例萃取与教学的有效方法,推动组织的学习与发展。课程内容聚焦于典型案例的价值、萃取技巧与教学应用,旨在提升企业内部人才的培养效率与质量。

  • 李锦:企业文化培训|助力团队成长,塑造组织核心竞争力

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业文化的传承与发展显得尤为重要。通过系统化的案例开发与学习方法,帮助企业培养具备内训能力的优秀员工,提升团队凝聚力与执行力。将实际案例与理论相结合,让每一位参与者在真实场景中找到解决问题的钥匙,推动组织变革与创新。

大家在看

  • 李锦:案例开发培训|助力企业内训师打造高效课程开发体系

    通过系统掌握案例开发技巧,企业内训师将能够有效萃取和沉淀实际工作经验,提升课堂吸引力和学习效果,助力组织人才培养与知识传承。课程内容涵盖案例的价值、萃取方法与展示技巧,帮助企业实现知识的高效传播与应用。

  • 李锦:案例分析课程|掌握内训师必备技能,提升组织学习与发展能力

    以案例分析为切入点,帮助企业内训师有效提升课程开发能力,真正实现知识的沉淀与复制。通过深入剖析典型案例,学员能够在实际工作中灵活运用提炼的方法,推动企业人才的高效成长与发展,解决当下内训中的实际问题。适合人力资源管理者、培训主管及内训师,为组织培养一批能够自我驱动的课程开发者。

  • 李锦:内训师培训|提升内部人才开发能力,构建企业学习型组织

    在快速变化的市场环境中,企业的竞争力越来越依赖于内训师的专业能力和课程开发水平。通过系统的培训,帮助企业培养优秀的内训师,掌握案例萃取与教学的有效方法,推动组织的学习与发展。课程内容聚焦于典型案例的价值、萃取技巧与教学应用,旨在提升企业内部人才的培养效率与质量。

  • 李锦:企业文化培训|助力团队成长,塑造组织核心竞争力

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业文化的传承与发展显得尤为重要。通过系统化的案例开发与学习方法,帮助企业培养具备内训能力的优秀员工,提升团队凝聚力与执行力。将实际案例与理论相结合,让每一位参与者在真实场景中找到解决问题的钥匙,推动组织变革与创新。

  • 李锦:案例开发与教学培训|提升内训师能力,构建组织学习的新模式

    面对快速变化的市场环境,企业需要通过优秀的内训师队伍来传承文化与知识。该培训聚焦于通过案例开发与教学的方式,帮助企业培养内训师的课程开发能力,解决内容浮于表面和教学功能缺失的问题。通过学习如何萃取、编写案例,学员将掌握有效的教学方法,促进知识的传承与实践的落地。