课程ID:38842

罗淼:演讲培训|提升团队表达力,化解职场沟通困境

通过系统化的演讲技巧训练,帮助项目经理及团队成员克服演讲紧张,提升表达与管理协调能力,确保在汇报、宣讲及团队协作中取得最佳效果。利用哈佛大学商学院的职场表达理论,结合丰富的实战案例,打造高效的沟通策略与内容组织能力,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 自我介绍设计学习如何构建充满影响力的自我介绍,明确目的、身份与角色关系,增强与听众的连接感。
  • 听众导向从听众的角度出发设计演讲内容,增强论述力与吸引力,使演讲更具说服力与感染力。
  • 说服力提升掌握打破心理门槛的技巧与说服的底层逻辑,从而有效影响听众的态度和决策。
  • 信任建立通过提升与听众的亲密度与信任感,运用有效沟通技巧,增强信息传递的效果。
  • 影响力扩张学习公开讲话的黄金圈法则,提升吸引力与成交率,确保演讲内容深入人心。

从内容设计到情感共鸣:演讲培训的核心要素 本培训课程围绕演讲技巧与团队沟通能力展开,涵盖影响力自我介绍、听众导向内容设计、说服力提升、信任建立、矛盾协调与影响力扩张等关键模块,帮助参与者全面提升职业表达能力与团队协作效果。

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系统化提升职场演讲与沟通能力

通过九个核心模块的深入学习,参与者将掌握演讲的全流程,从内容设计到情感表达,形成高效的沟通链条,确保演讲的每个环节都能够最大程度地发挥效用。
  • 演讲结构设计

    系统学习演讲的基本结构,确保每次演讲都能在逻辑上清晰、内容上丰富,吸引听众关注。
  • 听众心理分析

    深入分析听众心理,通过设计吸引注意力的内容与结构,提升演讲的有效性与感染力。
  • 说服技巧

    掌握如何有效说服他人,包括克服心理障碍与利用潜意识逻辑,确保信息的有效传递。
  • 信任与亲和力

    学习建立信任感的技巧,通过相似性与共同任务的营造,增强沟通的有效性。
  • 冲突协调

    掌握在团队中协调矛盾的技巧,妥善处理不同部门间的沟通问题,促进团队合作。
  • 影响力扩展

    通过黄金圈法则与内容安排技巧,提升个人在团队与客户中的影响力,实现更高的沟通效果。
  • 多媒体使用

    学习如何有效运用多媒体工具,增强演讲的视觉效果,使信息传递更为生动。
  • 情绪管理

    掌握在高压环境中管理自身与他人情绪的技巧,确保沟通顺畅,减少摩擦。
  • 实战演练

    通过现场演练与案例分析,巩固所学知识,提升实际演讲能力,确保在真实场合中游刃有余。

掌握高效演讲与沟通的实战技能

参与者将通过深入学习与实战演练,掌握多种演讲与沟通技巧,提升职业表达能力,增强团队协作效果,为未来的职业发展打下坚实基础。
  • 克服紧张

    学会应对演讲紧张情绪,从容面对各种演讲场景,保持自信与沉着。
  • 快速内容组织

    通过主题切分与素材排布技巧,快速有效地组织演讲内容,使表达更具逻辑性。
  • 多场景应对

    根据不同的演讲场景灵活调度内容,呈现出适合的风格与效果。
  • 高效管理工具使用

    结合工作场景,熟练运用表达策略与管理工具,提高工作效率与成果。
  • 实际演练能力

    通过真实场景的演练,提升演讲的实战能力,确保知识应用于实践。
  • 增强说服力

    掌握说服他人的策略与方法,提升影响力,达成目标。
  • 建立合作关系

    学习如何与团队成员建立信任与合作关系,促进团队的良性沟通。
  • 情绪应对能力

    掌握情绪管理技巧,处理团队中的情绪问题,维护良好的工作氛围。
  • 提升个人影响力

    通过有效的内容安排与表达策略,提升个人在组织内外的影响力与说服力。

解决职场沟通与演讲中的常见难题

通过专业的培训,帮助企业解决在演讲与沟通中遇到的诸多问题,提升团队整体表达能力与协作效率,确保信息传达的准确与有效。
  • 紧张情绪管理

    有效克服演讲时的紧张情绪,提升自信心,确保在各类场合中表现良好。
  • 内容结构混乱

    帮助参与者理清演讲内容的结构,确保信息传递的清晰与逻辑性。
  • 说服力不足

    解决在演讲中说服听众的困难,掌握有效的说服技巧与策略。
  • 信任缺乏

    解决团队成员间的信任缺失问题,提升沟通的亲和力与有效性。
  • 冲突处理

    帮助参与者掌握协调矛盾的技巧,确保团队协作顺畅,减少摩擦与误解。
  • 多媒体应用不足

    解决在演讲中多媒体工具使用不当的问题,提升视觉效果与信息传递的生动性。
  • 情绪管理缺失

    帮助参与者掌握情绪管理的技巧,有效应对团队中的情绪问题。
  • 实战经验不足

    通过实战演练,解决缺乏实际演讲经验的问题,提升应对复杂场景的能力。
  • 影响力不足

    提升个人在演讲中的影响力,帮助参与者在职场中更好地表达观点与建议。

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