课程ID:38833

罗淼:沟通能力|提升思辨与创新力,构建高效团队沟通机制

通过辩论这一强有力的思维工具,帮助企业员工快速提升思辨能力与创新力,进而增强团队的整体运转活力。课程结合世界顶尖辩手的实战经验与案例分析,助力企业实现高效沟通,减少内部摩擦,提升工作效率,最终形成良好的组织文化。适合基层员工及中层管理者,致力于提升沟通能力与思维水平。

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曹大嘴老师
  • 辩论技巧通过系统学习辩论的基本技巧与方法,帮助学员掌握有效的沟通方式,提升团队讨论的效率与质量。
  • 思维训练利用辩论训练结构化思维能力,帮助员工更快理解与分析问题,提升创新意识与决策能力。
  • 影响力发言掌握辩论高手的发言技巧,提升个人表达能力,让发言更具影响力,成为团队的沟通先锋。
  • 团队协作通过辩论形式提升团队的沟通效率,抓住核心矛盾,减少无效讨论,促进团队协作与默契。
  • 持续学习打造企业思维健身房,培养员工持续学习的习惯,保持思维敏锐与视角提升。

增强思辨能力,提升团队沟通效率的全面培训 在现代企业中,有效的沟通能力与思辨能力是推动团队成功的关键。课程从辩论的角度出发,涵盖四大核心模块,帮助学员掌握辩论的基本技巧、思维训练方法以及创新能力的提升。借助实战案例,学员将能够在复杂的商业环境中快速适应与成长。

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辩论思维的全景探索,构建企业沟通与创新的核心能力

通过辩论的视角,深入探讨思维训练与团队沟通的多维度应用,帮助学员在实践中提升自身能力,形成清晰有效的沟通机制,从而推动团队的整体发展与创新。
  • 观点形成

    从事实判断、审美判断、功利判断和道德判断四个维度,帮助学员形成有深度的观点,提升思辨能力。
  • 表达技巧

    学习信息传递的四重圆及辩论中的说服技巧,让表达更具震撼力,打动听众。
  • 创新工具

    通过辩论方法识别思维桎梏,运用创新工具打破局限,提升团队的整体创新能力。
  • 结构化思维

    掌握金字塔原理与注意力法则,提升信息组织与传达能力,使表达更具逻辑性与吸引力。
  • 规则掌握

    深入解析辩论赛的基本规则与技巧,帮助学员提高辩论水平,增强团队协作能力。
  • 情感共鸣

    通过故事讲述技巧,提升辩手的共情能力,增强与听众的情感链接。
  • 团队配合

    学习辩论中的团队配合与纪律要求,提升团队的整体协作能力与执行力。
  • 思维敏锐

    构建持续学习的环境,让员工保持思维敏锐,随时应对市场变化。
  • 实战应用

    通过丰富的案例分析,将辩论技巧与企业实际相结合,提升学员的实战应用能力。

提升思辨与沟通能力,打造高效执行团队

学员将在辩论训练中全面提升思维能力与沟通技巧,为未来的职业生涯奠定坚实基础。通过系统化的学习,掌握有效的沟通方式,增强团队协作能力,成为企业中的优秀人才。
  • 组织辩论

    熟练掌握辩论活动的组织方法与规则,能够在多种主题活动中应用辩论形式。
  • 思辨能力

    提升整体思辨能力,增强对专业问题的洞察力与创新能力,推动个人与团队的成长。
  • 人际魅力

    从认知、表达、表现和共情四个方面提升人格魅力,增强个人在团队中的影响力。
  • 沟通效率

    通过辩论训练提升团队沟通效率,抓住核心矛盾,减少内部冲突,促进和谐氛围。
  • 思维敏锐

    建立思维健身房,保持思维敏锐与视角更新,适应快速变化的商业环境。
  • 情感连接

    通过故事与共情技巧,增强与听众的情感链接,使交流更具感染力。
  • 团队协作

    掌握辩论中的团队配合技巧,提升团队在讨论与决策中的协作能力。
  • 实战技能

    通过案例分析与实战演练,提升学员的辩论与沟通技能,具备应对复杂局面的能力。
  • 创新思维

    运用辩论工具识别与打破思维桎梏,培养创新性思维,推动团队变革与发展。

解决沟通与思维瓶颈,提升团队整体效能

通过系统的辩论训练,帮助企业识别并解决组织中存在的沟通与思维问题,提高团队执行力与合作效率,从而实现企业的可持续发展。
  • 沟通障碍

    通过辩论技巧提升沟通效率,抓住核心问题,减少无效讨论与内部摩擦。
  • 思维僵化

    帮助员工识别思维桎梏,培养创新意识,提升整体思维灵活性与适应性。
  • 团队协作

    通过辩论训练提升团队配合能力,增强团队的协作与执行力,推动项目顺利进行。
  • 表达不足

    提升学员的表达能力与影响力,使其能够有效传达观点,赢得听众的认可。
  • 反馈不畅

    构建开放的沟通环境,鼓励反馈与讨论,提升团队成员之间的信任与合作。
  • 决策效率

    通过辩论训练提高决策效率,帮助团队快速找出问题的核心,推动有效决策。
  • 文化建设

    利用辩论活动培育企业文化,增强团队凝聚力,提升员工的归属感与参与度。
  • 创新能力

    通过思维训练与辩论工具,激发员工的创新思维,推动企业的持续创新与发展。
  • 适应变化

    培养员工在复杂商业环境中的适应能力,提升团队面对变化的应对策略与能力。

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