课程ID:38783

曹爱子:行政内训|用AI赋能重塑行政服务,提升企业效率与满意度

在数字化转型加速的浪潮中,行政服务作为企业高效运转的核心,急需向智能化、精益化、战略化转型。通过本次培训,帮助行政人员掌握AI工具与高效管理技能,提升个人竞争力与企业行政效能,助力企业在智能化浪潮中抢占先机,实现降本增效、体验升级的目标。

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曹大嘴老师
  • AI赋能通过掌握AI技术,重构行政工作的效率,自动化重复性任务,释放人力资源,提升整体工作效率。
  • 高效沟通学习高情商沟通技巧,建立跨部门信任,消除沟通壁垒,提高团队协作效率。
  • 数据驱动培养数据思维,利用AI进行精准的行政决策,推动从经验导向转向数据导向的管理模式。
  • 服务标准化掌握行政接待与会议管理的标准化流程,提高服务质量与客户满意度,树立企业形象。
  • 角色转型帮助行政人员理解自身在企业中的多重角色,提升其作为组织核心推动者的能力。

智能行政的核心要素:提升效率与服务品质 课程内容围绕技术认知、场景应用与思维升级展开,旨在帮助行政人员突破传统事务操作限制,全面提升行政服务能力与工作效能。

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全方位提升行政职能,成就企业高效运营

通过系统化的课程内容,帮助学员从多个维度理解和掌握行政管理的核心技能,确保战略与执行的有效连接。
  • 行政接待

    通过实操训练,提升行政接待礼仪与服务质量,增强企业形象与客户体验。
  • 会议管理

    掌握会议筹划与管理全流程,确保会议高效执行,打造标杆级的会议体验。
  • AI工具应用

    学习如何利用AI工具提升工作效率,自动化处理日常事务,释放更多时间用于战略思考。
  • 高情商沟通

    掌握高情商沟通法则,提升人际关系与跨部门协作能力,消除沟通障碍。
  • 数据分析

    建立数据驱动思维模式,通过数据分析优化决策,提高工作成果的可衡量性与准确性。
  • 角色认知

    深入理解行政人员在组织中的多重角色,助力其在企业数字化转型中发挥更大作用。
  • 服务与管理结合

    构建服务与管理的三维能力模型,实现行政服务的标准化与管理的科学化。
  • 跨部门合作

    增强跨部门沟通与协作能力,推动组织效能的全方位提升。
  • 创新思维

    培养创新思维,激励行政人员在工作中主动寻求改进与优化的机会。

从技术到管理,全面提升行政人员的核心能力

通过系统的学习与实操,学员将掌握一系列实用技能,提升其在行政管理中的综合竞争力。
  • 提升服务品质

    掌握行政接待全流程标准化礼仪,提升客户与员工的满意度。
  • 实现高效执行

    熟练运用会务管理技巧,确保大型会议的高效执行与零失误交付。
  • 自动化工作

    解锁AI工具,实现重复性工作的自动化,节省70%以上的事务性工时。
  • 精准决策

    建立数据驱动思维,推动行政决策从经验导向转向精准智能化。
  • 打通协作链路

    激活组织效能,快速建立跨部门信任,消除协作壁垒。
  • 结构化汇报

    掌握结构化汇报技巧,精准传递行政价值,赢得管理层支持。
  • 数字化转型

    构建服务、管理与战略三维能力模型,助力企业实现降本增效的目标。
  • 双核竞争力

    学员将具备技术应用与人性化服务的双核竞争力,提升市场竞争优势。
  • 实战技能

    通过实际案例与操作工具的学习,实现技能的快速提升与应用。

破解行政管理痛点,助力企业高效运营

通过系统的培训,帮助企业解决在行政管理中的各种挑战,实现高效运转与持续改进。
  • 事务性工作繁杂

    通过AI工具的运用,实现事务性工作的自动化,减轻行政人员的日常负担。
  • 沟通不畅

    学习高情商沟通技巧,增强跨部门协作与信息共享,提升团队的凝聚力。
  • 决策缺乏依据

    建立数据驱动思维,通过数据分析支持行政决策,提高决策的精准性。
  • 服务质量不稳定

    掌握标准化的服务流程,提升行政接待与会议管理的服务质量,增强客户体验。
  • 角色认知模糊

    帮助行政人员深入理解自身角色,提升其在组织中的价值与影响力。
  • 协作效率低下

    打通跨部门协作链路,消除壁垒,提升组织的整体运作效率。
  • 缺乏创新能力

    培养创新思维,激励行政人员在工作中寻求新方法与新思路。
  • 培训体系不完善

    通过系统的培训内容,提升行政人员的综合能力,建立完整的培训体系。
  • 缺乏实战经验

    通过丰富的实操演练,帮助学员掌握实战技能,提高工作落实能力。

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