课程ID:38562

张濛:高效能人士|打破时间黑洞,掌握高效能的核心技能

在这个快速发展的商业环境中,企业需要的不仅是忙碌的员工,更是高效能的团队。通过学习时间管理与商务礼仪,员工能够提升自身素养,构建高效的工作方式,实现个人与企业的双重成功。重塑服务意识与形象,掌握高效能人士的必备技能,助力企业在激烈竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 商务礼仪了解商务礼仪的基本原则与实践,通过规范自己的言行举止,提升专业形象,增强客户信任度和满意度。
  • 形象塑造学习接待人员的形象塑造技巧,包括着装、仪态和面部表情等,帮助员工在商务场合中展现最佳状态。
  • 时间管理掌握时间管理的核心概念与工具,识别个人时间黑洞,提升工作效率,确保在繁忙的工作中依然能够实现预定目标。
  • 高效能理解高效能人士的特质,学习如何通过系统思维与实践方法,将时间与精力投入到高回报的任务中。
  • 客户服务通过提升接待服务礼仪,增强客户服务意识,在客户接待与沟通中展现专业风范,提升企业形象与客户体验。

提升综合素养,成为高效能人士 该课程涵盖商务礼仪与时间管理两大主题,强调在职场中提高自我形象与时间利用效率的重要性。通过系统的学习与实践,帮助企业员工塑造个人品牌,提升礼仪素养,并掌握有效的时间管理策略,确保在工作中事半功倍。

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聚焦核心能力,提升职场竞争力

通过课程的学习,员工将掌握商务礼仪、时间管理等核心能力,帮助他们实现个人与团队的持续发展。课程内容涵盖从基础知识到实操演练,确保每位学员都能在实践中获得真正的提升。
  • 重塑服务意识

    通过了解客户期待与满意度,提升自身的服务意识,为客户提供更优质的服务体验。
  • 接待礼仪

    掌握接待礼仪的规范与流程,通过实操演练提高自信与专业性,塑造良好的企业形象。
  • 形象与仪态

    训练接待人员的仪态与形象,通过站、坐、走等细节提升整体气质与职业形象。
  • 微习惯养成

    学习建立微习惯的方法,通过日常小习惯的养成,实现时间管理的有效性。
  • 时间管理工具

    掌握多种时间管理工具及清单革命,通过科学的方法提升工作效率,避免时间浪费。
  • 团队协作

    通过团队练习与分享,增强团队成员间的沟通与合作能力,提升整体工作效率。
  • 自我品牌

    塑造个人品牌形象,增强自身在职场中的影响力与领导力,提升职业发展潜力。
  • 压力管理

    学习如何有效管理工作压力,避免焦虑与拖延,保持高效的工作状态。
  • 目标设定

    通过科学的目标设定与规划,帮助员工明确工作方向与职业发展路径,提升工作动机。

打造高效能团队,提升个人价值

通过学习与实践,员工具备了多项核心技能,能够在复杂的职场环境中游刃有余,成为高效能的职场人士。课程不仅帮助员工提升个人素养,还能有效推动团队的整体表现与企业的长远发展。
  • 提升专业素养

    通过商务礼仪的学习,增强自身在职业场合的专业形象与自信心。
  • 高效时间利用

    掌握时间管理的技巧,能够有效利用每一天,避免时间浪费,提升工作效率。
  • 增强沟通能力

    通过礼仪与接待训练,提升与客户及同事之间的沟通能力,建立良好的工作关系。
  • 培养服务意识

    树立以客户为中心的服务理念,提高对客户需求的敏感度,提升客户满意度。
  • 自我管理能力

    通过时间管理工具的应用,提升自我管理能力,有效控制工作节奏与压力。
  • 建立有效习惯

    通过微习惯的养成,培养良好的工作习惯,确保持续的高效表现。
  • 塑造个人品牌

    学习如何在职场中塑造个人品牌,增强自我推销能力,提升职业发展机会。
  • 适应职场变化

    通过对市场变化的敏感性增强,提升对职场环境变化的适应能力与应对策略。
  • 团队合作精神

    通过团队活动,增强团队合作意识,提升团队整体工作效率与凝聚力。

解决企业现存痛点,提升整体竞争力

通过开展这一培训,企业能够有效解决当前面临的多项挑战,提升员工的专业素养与工作效率,助力企业在激烈的市场竞争中获得优势。
  • 模糊的服务标准

    通过明确的礼仪培训,帮助企业建立标准化的服务流程与规范,提升客户满意度。
  • 时间管理混乱

    通过时间管理工具的使用,提高员工的自我管理能力,避免时间浪费与焦虑。
  • 缺乏专业形象

    通过形象塑造与仪态训练,提升员工在商务场合的专业形象与自信心。
  • 团队协作不足

    通过团队合作与沟通技巧的培训,提升团队的协作能力与整体表现。
  • 客户服务意识淡薄

    强化员工的客户服务意识,提高对客户需求的敏感度与响应能力。
  • 职业发展困惑

    通过职业规划与目标设定,帮助员工明确职业发展方向,提升职业发展的主动性。
  • 工作压力管理不足

    通过压力管理与时间管理的结合,帮助员工有效应对工作压力,保持积极心态。
  • 缺乏自我管理能力

    通过时间管理与自我管理技能的培训,提升员工在工作中的独立性与主动性。
  • 缺乏有效沟通

    通过礼仪与沟通技巧的培训,提升员工与客户及同事之间的沟通效果,建立良好的工作关系。

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