课程ID:38510

余星冰:决策力培训|掌握科学决策,提升管理规划能力,助力企业持续发展

在快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战与机遇。有效的决策能力和结果导向的管理规划能力是企业持续发展的关键。通过系统性课程安排,帮助学员掌握科学的决策方法,提升管理规划能力,确保战略目标的有效实现。课程结合理论讲解、案例分析与实战演练,帮助学员在实践中提升自我,为企业的长期发展贡献力量。

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曹大嘴老师
  • 科学决策掌握三大决策框架与工具,提升决策过程中的分析能力,确保决策的科学性与有效性,避免常见误区。
  • 管理规划构建清晰的管理规划框架与目标体系,运用有效的资源分配与时间管理策略,确保战略目标的有效实现。
  • 绩效管理实施结果导向的绩效管理体系,通过KPI设定与激励机制,确保团队目标的达成与持续改进。
  • 团队协作通过实战演练与案例分析,提升团队在决策过程中的协作能力,增强团队的整体执行力与凝聚力。
  • 案例分析结合成功与失败的决策案例,帮助学员深入理解决策过程,提炼出可供借鉴的经验与教训。

决策力与管理规划的全景剖析 通过科学的决策方法与管理规划能力提升,帮助企业识别并解决管理中的关键问题。聚焦决策力、管理规划、绩效管理、团队协作等核心领域,构建系统性解决方案,为企业的持续发展奠定坚实基础。

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从决策到执行的全流程掌控

通过九个重点模块,帮助学员深入理解决策力与管理规划的各个环节,构建完整的战略执行闭环。每个模块聚焦于实际工作中的挑战与解决方案,确保学员在实践中不断提升能力。
  • 决策力基础

    深入理解决策的重要性,通过科学的决策方法论,帮助学员掌握理性与直觉的平衡,提升决策质量。
  • 决策风格

    识别个人决策风格,理解环境、组织与情感对决策的影响,建立数据驱动的决策机制。
  • 实战演练

    通过角色扮演与团队决策模拟,提升学员在真实场景中的决策能力,确保理论与实践的有效结合。
  • 管理规划核心要素

    掌握目标设定、资源分配与时间管理的关键要素,确保战略规划的有效执行。
  • 战略规划与执行

    应用SWOT分析与项目管理工具,帮助学员理解战略规划的意义与实施步骤。
  • 绩效管理体系

    建立科学的绩效管理体系,确保绩效指标的有效设定与持续跟踪。
  • 结果导向监控

    通过进度跟踪与风险管理,提升组织在执行过程中的反馈与调整能力,确保战略目标的达成。
  • 综合模拟练习

    通过模拟真实业务场景,帮助学员巩固所学知识,形成系统的决策与执行能力。
  • 行动计划制定

    总结课程要点,帮助学员制定个人行动计划,确保所学知识的有效落地与持续应用。

提升决策与管理规划能力,助力企业成长

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握必要的决策工具与管理规划方法,提升自身在企业中的价值与影响力。课程强调实用性与可操作性,确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。
  • 科学决策框架

    学会使用科学决策的三大框架与工具,提高决策的有效性与可行性。
  • 理性与直觉平衡

    理解并实践理性与直觉决策的平衡,提升在复杂情境中的决策能力。
  • 管理规划体系

    构建清晰的管理规划框架,确保战略目标的有效设定与资源的合理分配。
  • 绩效管理技能

    通过掌握绩效管理工具,提升团队的执行力与责任感,确保目标的达成。
  • 案例分析能力

    通过案例分析,提升对成功与失败决策的理解与反思能力,获得实战经验。
  • 团队协作技巧

    提升团队在决策过程中的协作与沟通能力,增强团队的整体执行力。
  • 风险管理能力

    通过学习风险管理方法,增强在决策中应对不确定性的能力。
  • 行动计划制定

    为自己制定切实可行的行动计划,确保学习成果的有效应用与持续发展。
  • 持续学习能力

    培养持续学习与自我提升的意识,适应快速变化的商业环境。

提升企业决策能力,破解管理难题

通过系统的培训,企业将能够有效识别并解决管理中的痛点,提升整体决策与执行能力。课程聚焦于企业日常管理中的关键挑战,提供切实可行的解决方案。
  • 决策不科学

    通过科学决策方法的学习,帮助企业避免决策中的误区,提升决策的科学性与有效性。
  • 缺乏管理规划

    构建清晰的管理规划框架,确保战略目标的有效设定与资源的合理配置。
  • 绩效管理体系缺失

    建立有效的绩效管理体系,确保团队目标的达成与持续改进。
  • 团队协作不足

    通过实战演练提升团队的协作能力,增强团队在决策中的执行力与凝聚力。
  • 风险管理不力

    学习风险管理技能,增强在决策中应对不确定性的能力。
  • 缺乏实战经验

    通过案例分析与模拟练习,提升学员的实战经验与决策能力。
  • 行动计划不明确

    帮助学员制定清晰的个人行动计划,确保所学知识的有效落地与持续应用。
  • 学习持续性不足

    培养持续学习与自我提升的意识,适应快速变化的商业环境。
  • 决策效率低下

    提升决策效率,通过科学工具与方法,确保决策过程的高效与准确。

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