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张明芳:职场幸福力|提升情商与幸福感,构建高效职场团队

在竞争激烈的职场环境中,如何提升员工的情商与幸福力,是企业可持续发展的关键。通过系统化的情商修炼与幸福力提升培训,帮助员工实现内外兼修,增强职场竞争力,推动团队合作与创造力的提升。

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曹大嘴老师
  • 高情商帮助员工识别高情商的具体表现,提升沟通能力与情绪管理,增强职场互动的有效性。
  • 幸福力通过理解幸福的定义、心态与能力的关系,帮助员工在职场中提升幸福感,促进工作积极性。
  • 沟通技巧培养学员在职场沟通中的有效反馈、提问技巧,提升沟通的清晰度与效率。
  • 情绪管理引导员工识别、解读与转换情绪,提升情商在工作中的应用能力。
  • 互动学习通过小组讨论与实际操练,增强学习体验,促进学员将所学应用于工作实践。

职场幸福力提升:情商与幸福力双向修炼 课程围绕高情商与职场幸福力展开,帮助员工理解情商在职场中的重要性,并掌握提升幸福力的方法。通过理论与互动结合的方式,激发学员的学习热情,促进其在实际工作中的应用。

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情商与幸福力双修,开启职场新篇章

通过九个核心模块,帮助学员深入理解情商与幸福力的内涵,掌握在职场中提升自我的具体方法,从而增强团队的凝聚力与执行力。
  • 职场沟通

    通过解析大脑沟通流程与影响沟通的要素,提升学员在职场沟通中的自信与有效性。
  • 情绪解读

    引导学员理解情绪的产生与作用,帮助他们在工作中更好地管理自己的情绪。
  • 心态调整

    探讨心态与行为的关系,帮助学员树立积极的职场心态,提升幸福感。
  • 能力评估

    通过能力管理四项线模型,帮助学员识别自身能力优势与短板,制定提升计划。
  • 互动练习

    通过小组互动与案例分析,促进学员在实际工作场景中的应用与实践。
  • 幸福定义

    引导学员思考个人幸福的定义,提升其在职场中的幸福力。
  • 团队协作

    通过情商与幸福力的提升,增强团队成员之间的信任与合作。
  • 压力管理

    帮助学员识别工作中的压力源,并提供有效的管理策略。
  • 持续学习

    强调在职场中持续学习的重要性,鼓励学员不断提升情商与能力。

提升职场软实力,走向幸福与成功

通过系统学习,学员将掌握提升情商与幸福力的实用方法,增强职场竞争力,实现个人与团队的共同成长。
  • 提升情商

    了解情商的构成,掌握在职场中应用情商的技巧,改善工作关系。
  • 幸福感增强

    掌握提升职场幸福力的方法,增强工作动力与满意度。
  • 沟通能力

    学习有效沟通的策略,提高表达与倾听的能力。
  • 情绪控制

    掌握情绪管理技巧,提升在压力环境下的应对能力。
  • 团队合作

    通过互动与讨论,增强团队协作能力,提升工作效率。
  • 心态调整

    学习如何调整心态,以积极的心态应对职场挑战。
  • 能力认知

    帮助学员认识自身能力,制定合理的职业发展计划。
  • 压力应对

    学习压力管理技巧,提升在高压环境中的工作表现。
  • 终身学习

    培养终身学习的意识,持续提升个人职业素养。

突破职场困境,实现自我价值

通过情商与幸福力的提升,帮助企业识别并解决职场中存在的各种问题,推动团队向更高效能发展。
  • 沟通障碍

    通过学习有效沟通技巧,解决团队内外部沟通不畅的问题。
  • 情绪管理

    帮助员工识别与管理情绪,减少职场冲突与误解。
  • 幸福感缺失

    通过提升幸福力,改善员工的工作满意度与幸福感。
  • 团队协作不力

    增强团队成员之间的信任,提升协作与执行力。
  • 压力过大

    提供压力管理策略,帮助员工有效应对工作压力。
  • 心态消极

    通过心态调整,帮助员工树立积极向上的工作态度。
  • 能力不足

    通过能力评估与提升策略,帮助员工认识自身能力短板。
  • 学习动力不足

    通过互动式学习,激发员工的学习兴趣与动力。
  • 职业发展瓶颈

    帮助员工制定职业发展计划,突破发展瓶颈。

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