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安龙:企业内训课程|通过系统化方法解决复杂问题,提升团队执行力

在面对复杂难题时,企业往往缺乏有效的解决方案和协作机制。本课程通过团队行动学习法,帮助企业激发集体智慧,提升发现问题、解决问题的能力,确保战略目标的实现。适合中高层管理者和项目团队,为企业带来高效的运营管理和持续的竞争优势。

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曹大嘴老师
  • 团队行动学习通过团队行动学习法,结合真实问题,激发团队协作与集体智慧,提升问题解决能力,确保高效执行与成果达成。
  • 真实课题以企业实际面临的复杂问题为基础,确保学员在实践中掌握解决问题的工具与方法,将所学知识应用于工作中。
  • 多维研讨通过小组讨论、角色扮演等多种形式,增强学员参与感,促进深入思考与创新,提升学习效果与实践能力。
  • 问题意识提升引导团队从多视角认清问题本质,通过问题发现工具与方法,实现对复杂问题的深入分析与有效解决。
  • 执行保障机制制定详尽的行动计划与执行方案,确保团队对解决方案的承诺与落实,持续跟踪行动成果,推动方案落地。

系统化问题解决:提升团队效能与执行力 通过真实案例,课程围绕五大核心模块展开,帮助学员掌握系统化的问题解决方法,提升团队的协作与执行力,从而在复杂环境中实现高效决策与成果落地。

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九步驱动执行力,构建团队解决问题的能力体系

通过九个关键环节,课程帮助企业团队从发现问题到解决问题,形成系统化的思维和执行流程,确保战略目标的高效落地。
  • 需求访谈

    通过深度访谈相关利益者,明确问题背景、现状及预期目标,为后续研讨奠定基础。
  • 问题定义

    筛选关键子问题,明确课题目标,确保团队在同一方向上聚焦解决方案的制定。
  • 行动学习导入

    介绍行动学习理念及应用,帮助团队理解如何通过行动学习法来解决实际问题。
  • 根因分析

    通过多种分析工具,深层剖析问题的根本原因,为策略制定提供依据。
  • 策略共创

    通过集体对话与头脑风暴,制定团队共识的改善策略,提高解决方案的有效性。
  • 决策评估

    对制定的策略进行评估与优先级排序,确保团队对关键策略达成共识。
  • 行动计划制定

    根据共识策略制定详细的行动计划,明确责任与时间节点,确保方案可执行。
  • 执行承诺

    团队对确认的方案达成集体承诺,争取资源与支持,建立执行保障机制。
  • 成果跟踪

    对行动计划进行定期检查与评估,确保执行过程中的问题得到及时解决,成果有效落地。

提升团队能力,打造市场竞争力

学员将通过系统化的学习与实践,提升分析问题、制定决策和解决问题的能力,构建高效的市场竞争力。
  • 问题识别能力

    通过多维视角分析问题,提升团队对复杂问题的识别与理解能力。
  • 分析与决策能力

    掌握系统化的分析工具,提升团队制定有效决策的能力,确保每一步决策都有据可依。
  • 团队协作能力

    通过互动协作,提升团队成员之间的沟通与合作能力,实现资源的高效整合。
  • 执行力

    通过制定详细的行动计划,确保团队在执行过程中保持高效与稳定,最终实现预定目标。
  • 持续改进能力

    通过成果跟踪与复盘,培养团队持续改进的意识与能力,不断优化工作流程。
  • 创新能力

    在多元化的讨论与共创中,激发团队的创新思维,找到解决问题的新方法。
  • 项目管理能力

    掌握项目管理的基本工具与方法,提升团队对复杂项目的管理能力。
  • 目标导向能力

    通过明确的目标设定,培养团队成员的目标导向思维,确保团队工作更加聚焦与高效。
  • 成果导向能力

    通过可视化成果展示,提高团队成员对成果的重视,增强执行的动力与信心。

解决企业面临的关键问题,激活组织潜力

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决以下关键问题,提升组织整体效能。
  • 长期遗留问题

    针对长期存在却被忽视的问题,通过系统化分析与解决,提升企业运营效率。
  • 跨部门协作障碍

    通过建立有效的协作机制,打破部门壁垒,实现信息共享与资源整合。
  • 缺乏分析与解决工具

    引入科学有效的问题分析工具,提升团队解决复杂问题的能力,确保问题得到及时处理。
  • 执行力不足

    通过明确的执行计划与承诺机制,增强团队执行力,确保战略目标的实现。
  • 缺乏创新思维

    通过多元化的讨论与共创,激发团队的创新能力,找到解决问题的新方法。
  • 目标不明确

    帮助团队明确工作目标,确保每个成员在同一方向上努力,提升整体效率。
  • 资源配置不当

    通过有效的资源评估与配置,确保团队在解决问题时能够获得必要的支持与资源。
  • 执行过程中的推诿

    通过建立明确的责任机制,减少团队成员间的推诿现象,提升工作效率。
  • 成果难以落地

    通过行动计划的制定与跟踪,确保解决方案能够有效落地,实现预期成果。

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