课程ID:37997

穆生一:鸡尾酒培训|通过调酒艺术破解管理难题,提升团队效能

在现代企业中,管理者需要具备专业素养与人性化领导力。鸡尾酒培训课程将调酒艺术与管理思维相结合,通过沉浸式体验帮助管理者打破沟通壁垒、提升团队凝聚力、实现管理启智,为企业打造高效能的团队文化。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通破冰利用调酒的趣味性打破管理者之间的沟通壁垒,促进交流和理解,提升团队合作氛围。
  • 性格洞察通过性格测评与饮品设计的结合,帮助管理者识别团队成员的个性特征,从而制定个性化管理策略。
  • 团队凝聚借助品酒会等活动,深化团队成员间的信任与合作,有效提升团队的凝聚力与执行力。
  • 管理启智从调酒技法中提炼出可迁移的管理方法论,帮助管理者在实际工作中灵活运用。
  • 沉浸体验通过体验式学习形式,让管理者在轻松愉悦的环境中学习与成长,增强学习效果。

调酒与管理的跨界融合:构建团队高效能 通过鸡尾酒的创意与趣味,课程帮助管理者在轻松的氛围中掌握关键管理技能。课程涵盖鸡尾酒基础、性格解码与个性化特调、品酒会与深度沟通,以及最后的管理启示与行动规划,旨在提升团队协作与执行力,推动企业持续成长。

获取课程大纲内训课程定制

从调酒到管理:九大核心要素助力企业成长

课程通过九个重点模块,系统分析管理者在团队管理中的关键能力,帮助他们构建可持续的管理体系,实现战略与执行的精准对接。每个模块都聚焦于实际操作与团队互动,确保学员在体验中获得深刻的管理启示。
  • 鸡尾酒文化入门

    学习鸡尾酒的基酒分类与风味特点,了解调酒原料与工具的选择逻辑,为后续调酒实践奠定基础。
  • 经典鸡尾酒实操

    在导师指导下制作10款经典鸡尾酒,掌握调酒技法,提升实践能力与自信心。
  • 性格测评与解读

    通过MBTI性格测评,帮助学员快速了解自身与团队成员的性格特点,提升团队协作效率。
  • 饮品映射工作坊

    设计个性化特调鸡尾酒,结合性格关键词,激发团队成员的创造力与参与感。
  • 盲品挑战

    通过盲品活动,提升团队成员的观察力与表达能力,促进深度沟通。
  • 生活平衡轮实践

    运用生活平衡轮技术,帮助团队成员评估当前状态,发现潜在需求,增加团队的共情能力。
  • 管理启示总结

    提炼调酒过程中的管理启示,形成实践可落地的方法论,提升团队的管理效能。
  • 行动规划

    制定个人与团队的行动计划,确保学习成果能够在实际工作中落地,推动团队持续进步。
  • 仪式感活动

    通过颁发证书等仪式感活动,提升学员的成就感与归属感,激发进一步学习的动力。

掌握调酒艺术,提升管理能力

通过课程学习,学员将掌握调酒的基本技法与管理理念,能够在实际工作中灵活运用,提升团队的凝聚力与执行力,为企业创造更高的价值。
  • 掌握调酒技法

    学员将学习到10款经典鸡尾酒的配方及调制技法,提升个人技能与自信心。
  • 理解性格类型

    通过性格测评,学员能够分析性格维度与行为偏好,为团队管理提供依据。
  • 深度沟通技巧

    运用生活平衡轮技术,学员能够挖掘团队成员的真实需求,增强团队的信任与合作。
  • 管理启示转化

    提炼调酒过程中的管理启示,帮助学员在日常管理中更好地调整策略与方法。
  • 个性化激励设计

    学会如何根据团队成员的性格特点设计个性化激励方案,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 团队能量管理

    通过定期的复盘与总结,学员能够有效释放团队压力,提升整体工作效率。
  • 提升社交能力

    通过小组协作与互动,学员的社交能力与团队合作意识将得到显著提升。
  • 构建信任关系

    通过调酒与品酒的体验,增强团队成员之间的信任与理解,提升团队文化。
  • 应用于实际工作

    将所学内容有效应用于实际工作中,推动团队的高效协作与持续成长。

解决管理难题,提升团队效能

企业通过组织鸡尾酒培训,可以有效解决团队沟通障碍、管理方式单一、团队凝聚力不足等问题,提升整体管理水平,推动企业可持续发展。
  • 沟通障碍

    通过趣味调酒活动,打破管理者间的沟通壁垒,促进开放式交流。
  • 管理方式单一

    结合调酒艺术与管理思维,激发管理者的创新意识,丰富管理手段。
  • 团队凝聚力不足

    通过品酒会等团队活动,增强成员间的信任与合作,提升团队凝聚力。
  • 缺乏个性化管理

    通过性格测评与个性化特调设计,帮助管理者制定更具针对性的管理策略。
  • 执行力不足

    提炼调酒过程中的管理启示,帮助团队在执行层面形成有效的落地机制。
  • 团队成员需求挖掘不足

    运用生活平衡轮技术,深入挖掘团队成员的真实需求,增强团队的共情能力。
  • 管理文化缺乏

    通过仪式感活动提升团队的归属感,营造积极向上的管理文化。
  • 缺乏实战经验

    通过实操环节,让管理者在实践中学习与成长,提升实战能力。
  • 创新能力不足

    结合调酒的创意性,激发团队成员的创新思维,提升整体竞争力。

相关推荐

大家在看

  • 穆生一:面试技巧培训|提升招聘精准度,守住企业用人第一关

    在竞争激烈的人才市场中,如何快速识别候选人的软性素质和价值观,是企业成功招聘的关键。通过系统化的面试技巧培训,帮助企业招聘官掌握有效的评估方法,提升招聘效率与质量,确保找到与企业文化高度契合的人才,降低用人风险。

  • 穆生一:高管决策培训|重塑决策模式,驾驭不确定的商业未来

    在全球商业生态剧变的背景下,企业面临技术颠覆、政策高压与跨界竞争等多重挑战,传统高管决策模式亟需转型。借助AI工具链的深度集成,实现从危机响应到战略部署的全周期决策赋能,帮助企业在竞争中保持优势。通过动态推演和组织穿透设计,构建从决策到执行的有效机制,提升企业的战略韧性和市场敏锐度。适用于中高层管理者,助力企业塑造高效决策体系与市场竞争力。

  • 穆生一:人才盘点课程|借助AI技术优化人才管理,驱动企业可持续发展

    在数字化转型加速的背景下,企业面临人才战略与业务发展的双重挑战。通过科学、高效的人才盘点体系,实现高潜人才的精准识别与岗位需求的有效预测,推动企业从人力成本向战略资产的转变。课程将结合AI技术,帮助企业提升人才管理效率与决策精准度,确保生产、工艺和设备等核心部门的稳定运营与创新升级。

  • 穆生一:企业内训|提升管理者激励能力,激活团队潜力,推动业绩增长

    在当前竞争激烈的市场环境中,管理者如何有效激励员工成为企业成败的关键。通过深入解析激励理论与实践方法,帮助管理者掌握多样化的激励手段,提升员工的工作热情与团队凝聚力,实现卓越的业绩表现。适合中基层管理人员,助力企业构建高效的激励机制与组织文化。

  • 穆生一:企业内训|掌握MBTI,提升团队效能与沟通协作能力

    在VUCA时代,企业面临着越来越复杂的团队管理挑战。通过MBTI性格测评工具,帮助管理者快速识别团队成员的个性特点,优化分工与沟通策略,从而提升团队整体效能与凝聚力。课程结合真实案例与实战演练,助力企业在人才管理与团队协作中实现突破。