课程ID:37845

张娜:组织诊断课程|洞察组织深层痛点,激活企业持续增长动力

在VUCA&BANI时代,企业需要通过系统化的组织诊断,识别潜在的生存挑战。课程将帮助管理者理解组织效能,运用科学的工具与方法,推动组织变革,重塑发展战略,以应对复杂的市场环境。适合人力资源管理人员和中高层管理者,通过实战案例深度解析,确保学员能将所学知识有效落地。

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曹大嘴老师
  • 组织发展挑战深入分析在VUCA&BANI时代,企业面临的多重挑战,帮助管理者识别可能导致组织困境的根本原因。
  • 系统化诊断工具掌握多种组织诊断工具的应用,包括资料调研、标杆调研、高管访谈等,提升组织诊断的科学性与有效性。
  • 核心团队赋能探索如何通过有效的团队建设与管理,提升核心团队的执行力与创新能力,确保企业持续发展。
  • 企业文化建设学习企业文化建设的四步法,助力组织形成强大的文化认同,提升员工的归属感与凝聚力。
  • 战略与绩效管理理解战略与目标管理之间的关联,掌握如何将企业文化转化为可执行的战略目标,确保绩效与愿景一致。

全面提升组织效能,构建高效运营体系 通过系统化的组织诊断思维,帮助企业明确现状、识别问题、推动变革,实现高效的团队协作与战略落地。课程内容涵盖组织发展挑战、核心团队构建、企业文化塑造等关键模块,确保学员掌握全方位的组织管理能力。

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组织诊断的关键要素,打造高效协作的增长引擎

通过九个核心要素的系统讲解,帮助企业从战略思维到执行落地全链条打通,确保组织能够灵活应对外部环境变化,持续提升竞争力。
  • VUCA时代挑战

    分析VUCA时代下的市场不确定性,帮助企业识别可能面临的生存与发展挑战。
  • 系统观诊断

    介绍S理论模型及其在组织发展与诊断中的应用,帮助学员形成系统化思考的能力。
  • 组织诊断方法

    讲解多种组织诊断方法及工具,通过案例分析提升学员的实际操作能力。
  • 核心团队建设

    探讨如何有效赋能核心团队,提升其在组织中的关键作用与影响力。
  • 文化与激励机制

    深入分析企业文化与激励机制的关系,明确如何通过文化建设推动组织目标的实现。
  • 战略系统思维

    帮助学员理解战略与企业文化的关系,实现战略目标与绩效管理的有效对接。
  • 组织架构优化

    探讨组织架构设计与业务流程的关系,确保组织能够高效运营。
  • 人才发展战略

    分析人才发展与组织变革的关系,探讨如何通过人才赋能推动组织转型。
  • 激励机制创新

    深入探讨如何通过激励机制的创新来提升组织的执行力与员工的积极性。

提升组织能力,打造高效执行的市场团队

通过系统化的知识与实践,帮助企业学员在组织诊断与发展中获得实用技能,实现战略目标的有效落地。
  • 掌握组织诊断思维

    学习系统化的组织诊断思维,帮助学员从根本上理解组织的现状与问题。
  • 提升分析能力

    培养学员的全局视角与结构化思维,增强对复杂问题的分析能力。
  • 优化团队协作

    通过案例学习,提升团队协作能力,确保团队在执行过程中高效沟通与协作。
  • 推动文化建设

    掌握企业文化建设的关键要素,为组织塑造积极的文化氛围。
  • 有效战略落地

    学会如何将战略转化为具体的执行方案,确保目标达成。
  • 提升人才管理

    掌握人才管理与发展的方法,确保组织在变革中具备足够的人才支撑。
  • 激励机制设计

    学习如何设计有效的激励机制,推动组织目标的实现与人才的发展。
  • 优化组织架构

    掌握组织架构设计的原则与方法,确保组织结构与业务流程的高效对接。
  • 解决组织困境

    通过深度分析,帮助企业识别并解决当前面临的组织困境与挑战。

破解组织困境,实现持续健康发展

通过系统化的组织诊断与思维工具,帮助企业识别并解决管理中的核心问题,确保组织能够持续健康发展。
  • 识别发展瓶颈

    通过系统的分析方法,帮助企业识别并解决发展过程中的瓶颈问题。
  • 提升管理效率

    通过有效的组织诊断,帮助企业提升管理效率,减少资源浪费。
  • 优化团队执行力

    分析团队在执行过程中存在的问题,提出优化建议,提升团队的执行力。
  • 明确战略方向

    帮助企业明确战略方向,确保所有团队在同一目标下协同作战。
  • 加强文化认同

    通过文化建设,提升员工对组织的认同感,增强组织凝聚力。
  • 激励机制变革

    帮助企业设计与实施适应市场变化的激励机制,提升员工积极性。
  • 提升人才开发

    通过有效的人才发展策略,帮助企业在人才竞争中占据优势。
  • 优化组织结构

    通过组织结构的优化,提升企业的反应速度与市场适应能力。
  • 应对市场变化

    帮助企业建立灵活的应对机制,及时应对市场环境的变化与挑战。

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