课程ID:38104

佘丽超:沟通技巧培训|提升客户满意度,构建企业服务竞争力

在客户驱动的商业环境中,提升沟通技巧成为企业赢得竞争优势的关键。通过系统化的服务意识培养和沟通能力训练,帮助企业客服团队打造深度连接,增强客户忠诚度,实现可持续增长。适合希望提升综合服务素养的企业管理者与服务人员。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 服务意识通过树立以客户为中心的服务理念,提升员工服务意识与自我驱动力,从而实现服务价值的裂变与客户体验的提升。
  • 沟通能力掌握高效沟通技巧与服务话术,增强与客户的深度链接,提升客户满意度与忠诚度。
  • 客户体验通过设计优质的客户体验,满足客户的情感需求,提升客户的满意度与复购率。
  • 投诉处理学习有效的投诉处理流程与应对技巧,及时化解客户的不满,转危为机,维护品牌声誉。
  • 服务标准化建立标准化的服务流程与执行机制,确保服务质量的一致性与可控性,提升企业整体服务水平。

服务转型与沟通提升:构建客户为中心的服务生态 在当今的市场竞争中,企业需要从以产品为中心转向以客户为中心,建立高效的客户沟通和服务体系。通过深化服务意识、优化服务行为和提升沟通技巧,帮助企业实现客户满意度的持续提升与企业品牌形象的稳固。

获取课程大纲内训课程定制

从意识到行动,全面提升企业服务能力

通过系统的培训内容,帮助企业从根本上提升服务意识与沟通技巧,确保战略目标的有效落地与客户体验的持续优化。
  • 深度服务意识

    通过案例分析与互动讨论,帮助服务人员理解服务意识的重要性,转变服务思维,从被动服务向主动服务转变。
  • 服务行为设计

    学习如何以客户为中心,设计符合客户需求的服务流程,提升客户满意度与品牌忠诚度。
  • 情绪管理

    掌握与客户沟通时的情绪把控技巧,避免情绪干扰,提升沟通的专业性与有效性。
  • 高效沟通话术

    学习服务沟通中的高情商技巧与禁区,制定符合不同客户需求的沟通策略,增强服务效果。
  • 投诉应对技巧

    掌握处理客户投诉的流程与技巧,有效应对客户的负面情绪,维护企业形象与客户关系。
  • 服务流程标准化

    通过制定标准化的服务流程,确保服务的一致性与高效性,提高客户体验的可预测性。
  • 案例分析与实操

    通过实战案例解析与模拟演练,帮助学员将理论知识转化为实际操作能力,提升培训效果。
  • 服务理念内化

    引导学员将服务理念与沟通技巧内化为自我驱动的行为,提升团队整体的服务素养与执行力。
  • 持续改进机制

    建立服务反馈与持续改进的机制,确保服务质量的不断提升与客户需求的及时响应。

提升服务能力,构建客户导向的高效团队

通过全面的培训与实践,学员将掌握关键的服务与沟通能力,为企业的客户关系管理打下坚实基础,推动业绩增长。
  • 客户服务意识提升

    树立以客户为中心的服务理念,增强服务人员的自我驱动力,提升整体服务质量。
  • 沟通技巧掌握

    掌握有效的沟通技巧,增强与客户的情感链接,提高客户满意度与忠诚度。
  • 客户需求识别

    通过PDCI性格密码工具,识别不同客户的需求与风格,提供针对性的服务方案。
  • 投诉处理能力

    掌握有效的投诉处理流程,及时化解客户的不满,维护企业形象与客户关系。
  • 服务流程优化

    通过标准化服务流程,提高服务效率与一致性,打造高效的客户服务体系。
  • 情绪管理技巧

    学习情绪管理的技巧,提升服务人员在沟通中的情绪稳定性与专业性。
  • 实战应用能力

    通过案例与实操训练,将学习的知识运用到实际工作中,提高执行力。
  • 服务创新能力

    鼓励学员积极探索创新的服务方式,提升客户体验与满意度。
  • 团队协作能力

    增强团队成员之间的沟通与协作,提升整体服务的效率与质量。

解决客户服务中的核心问题,提升整体服务能力

通过系统的培训与实践,帮助企业识别并解决客户服务中的关键问题,推动服务质量的提升与客户关系的改善。
  • 服务意识不足

    通过培训提升员工的服务意识,确保每位员工都能以客户为中心,主动服务。
  • 沟通技巧欠缺

    通过沟通话术与情商技巧的培训,解决员工在服务中面临的沟通障碍,提升客户满意度。
  • 客户投诉处理不当

    建立有效的投诉处理流程与应对技巧,帮助企业及时化解客户不满,维护品牌声誉。
  • 服务流程不规范

    通过标准化服务流程,提升服务的一致性与高效性,确保客户体验的可控性。
  • 缺乏客户需求洞察

    通过学习客户需求识别工具,提升员工对客户需求的洞察力,增强服务的针对性。
  • 情绪管理缺失

    通过情绪管理培训,帮助员工在服务中更好地控制情绪,提升沟通效果。
  • 服务创新能力不足

    激发员工的服务创新思维,提升客户体验与满意度,增强企业竞争力。
  • 团队协作不力

    增强团队成员之间的沟通与协作,提升整体服务的效率与质量。
  • 服务质量不稳定

    通过反馈机制与持续改进,确保服务质量的稳定性与客户的满意度。

相关推荐

  • 张熳:内训师培训|提升课程开发能力,构建高效学习型组织

    针对企业内训师的系统性培训,以TTT核心工具为基础,帮助学员掌握课程开发与设计的方法论,提升内部培训的质量与效果。通过实际案例与模拟训练,使学员将隐性知识显性化,构建标准化的课程包,推动企业的持续成长与创新。

  • 张冬:降本管理|破解企业成本困局,重塑竞争力的有效策略

    在行业竞争愈发激烈的当下,企业如何才能在降本的同时保持健康发展?结合20余年供应链管理经验,深入分析和探讨降本背后的深层逻辑与策略,帮助管理者从整体视角出发,系统性地优化成本,提升企业核心竞争力。通过有效的协同机制与管理模型,助力企业构建可持续的降本方案,从而实现真正的效率提升与利润增长。

  • 穆生一:高管决策培训|重塑决策模式,驾驭不确定的商业未来

    在全球商业生态剧变的背景下,企业面临技术颠覆、政策高压与跨界竞争等多重挑战,传统高管决策模式亟需转型。借助AI工具链的深度集成,实现从危机响应到战略部署的全周期决策赋能,帮助企业在竞争中保持优势。通过动态推演和组织穿透设计,构建从决策到执行的有效机制,提升企业的战略韧性和市场敏锐度。适用于中高层管理者,助力企业塑造高效决策体系与市场竞争力。

  • 穆生一:人才盘点课程|借助AI技术优化人才管理,驱动企业可持续发展

    在数字化转型加速的背景下,企业面临人才战略与业务发展的双重挑战。通过科学、高效的人才盘点体系,实现高潜人才的精准识别与岗位需求的有效预测,推动企业从人力成本向战略资产的转变。课程将结合AI技术,帮助企业提升人才管理效率与决策精准度,确保生产、工艺和设备等核心部门的稳定运营与创新升级。

  • 张冬:供应链管理|提升物流效率,突破企业增长瓶颈

    在竞争愈发激烈的商业环境中,企业如何通过高效的物流管理提升市场响应能力与客户满意度?借助20年实战经验,课程将帮助企业理解物流的真正价值,优化资源配置,构建高效供应链,实现利润与服务双提升。

大家在看

  • 佘丽超:服务礼仪培训|提升客户体验,构建卓越服务品牌形象

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业需要通过专业的服务礼仪培训来提升客户满意度与忠诚度。通过系统的服务礼仪知识与实战演练,帮助企业的服务人员提高服务质量,营造良好的品牌形象,从而在客户心中树立起不可替代的地位。

  • 佘丽超:物业培训|重塑服务意识,提升客户满意度与品牌竞争力

    在物业行业中,客户满意度直接影响品牌形象与市场竞争力。通过系统化的物业服务礼仪培训,帮助员工建立“业主至上”的服务意识,提升服务质量。在如今竞争激烈的市场中,如何通过卓越的服务体验提升业主的满意度,成为物业公司制胜的关键。该培训将涵盖从服务意识的培养到具体礼仪规范的实操,助力企业打造优质的服务团队。

  • 佘丽超:客户体验管理|提升服务品质,助力企业营销目标的高效实现

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何通过差异化服务快速建立竞争优势,实现业务增长?本课程以客户体验管理为核心,传授优化营销服务流程、提升服务意识与技能的实用方法,助力企业在体验经济中赢得市场口碑与客户忠诚度。适合希望提升服务质量与综合素养的企业团队,打造高效的营销服务体系。

  • 佘丽超:企业软实力提升|转型新时代,提升团队软实力助力企业腾飞

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业的成功不仅依赖于硬实力,更在于软实力的提升。通过系统化的服务礼仪与沟通技巧培训,帮助员工打造专业形象、优化客户关系,从而增强企业的竞争力与市场影响力。课程内容涵盖售后服务、情绪管理、视觉形象设计等,助力企业实现真正的品牌价值与客户满意度。

  • 佘丽超:银行从业培训|提升服务意识,降低客户投诉风险,构建高效沟通机制

    随着金融监管日益严格和消费者权益保护意识的增强,银行从业人员面临着提升服务质量、降低客户投诉的重要任务。通过系统的培训,帮助员工掌握消费者心理、情绪管理及投诉处理技巧,确保在复杂的服务环境中能够有效应对各种客户需求与挑战。适合所有银行从业人员,旨在提升业务素质,增强服务意识,构建高效的沟通机制。