课程ID:38100

佘丽超:老年沟通技巧|提升服务品质,构建温暖沟通桥梁

在老龄化社会中,如何与老年人有效沟通已成为服务行业的必修课。通过细致入微的沟通技巧与服务礼仪培训,帮助服务人员提升与老年人沟通的敏感度与专业性,实现更高质量的服务体验。适合所有涉及老年服务的管理者与从业人员,赋予他们在工作中的信心与能力,以更好地服务于这一特殊群体。

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曹大嘴老师
  • 服务意识建立深度服务意识,重塑服务心态,帮助服务人员在工作中更加关注老年人的实际需求与感受,从而提升服务质量。
  • 沟通技巧掌握与老年人沟通的技巧,包括语言的选择、非语言的表达及倾听的艺术,提升交流的有效性与温度。
  • 情绪管理学习如何管理自己的情绪,以积极的心态面对老年人,提升服务的亲和力与专业性。
  • 礼仪规范掌握服务过程中的礼仪标准,确保在不同场合下的专业形象和行为规范,增强服务的整体形象。
  • 实战演练通过实战案例与角色扮演,加强对服务流程和沟通技巧的理解与应用,确保技能的有效落地。

服务与沟通的艺术:老年服务的关键技能 本课程围绕提升老年服务人员的沟通能力与服务意识展开,涵盖了老年服务礼仪、语言与非语言沟通、情绪管理及沟通技巧等多个方面。通过理论与实操相结合的方式,帮助学员在实际工作中更好地理解和满足老年人的需求,提升服务质量与满意度。

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全面提升老年服务能力,打通沟通与服务的每一个环节

课程将通过九个重点模块,深入探讨如何在老年服务中实施有效的沟通技巧与服务礼仪。每个模块都将结合实际案例与练习,确保学员能够将所学知识应用到实践中,为老年人提供更优质的服务体验。
  • 深度服务意识

    帮助服务人员重新审视自己的服务角色,增强对老年人需求的敏感度和响应能力。
  • 角色定位

    明确服务人员在工作环境中的角色,建立符合岗位的专业形象与仪表标准。
  • 情绪管理

    教授情绪管理技巧,帮助学员在服务中保持积极的心态,提升服务的温度与质量。
  • 沟通技巧

    深入讲解与老年人的沟通方式,包括语言用语的选择与非语言沟通的运用。
  • 礼仪规范

    细化服务流程中各个节点的礼仪标准,帮助服务人员在每个环节保持专业形象。
  • 实战案例

    通过案例分析,使学员更直观地理解理论知识在实际工作中的应用。
  • 情景模拟

    设计情景模拟活动,让学员在互动中实践所学的沟通与服务技巧。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助服务人员不断改进自己的服务质量。
  • 标准化流程

    根据课程内容,制定标准化服务流程,确保服务的一致性与高效性。

从理论到实践,全面提升老年服务团队的能力

通过系统的学习与实践,学员将掌握老年服务的关键技能,提升自身在服务过程中的专业性与应对能力,从而更好地满足老年人的需求,推动服务质量的提升。
  • 服务意识觉醒

    提升服务人员的服务意识,帮助他们更深入地理解老年人需求与期望。
  • 沟通能力提升

    掌握多种沟通技巧,能够与老年人建立良好的沟通桥梁,增进相互理解。
  • 情绪智力增强

    提高服务人员的情绪管理能力,以积极的态度面对工作中的挑战与压力。
  • 专业形象塑造

    建立符合岗位要求的专业形象,提升服务的整体质量与客户满意度。
  • 实战能力培养

    通过实操与案例分析,增强学员的实战能力,确保服务技能能够在实际中落地。
  • 规范化服务

    学习制定标准化服务流程,确保服务的一致性与规范性。
  • 团队协作能力

    增强团队协作精神,通过互动与分享提升团队的整体服务水平。
  • 反馈与改进

    建立有效的反馈机制,帮助服务人员在实践中不断学习与改进。
  • 服务质量提升

    通过专业的沟通与服务,显著提升老年服务的整体质量与客户满意度。

击破老年服务中的沟通难题,提升团队服务能力

通过专业的培训与实操演练,企业能够有效解决老年服务中的沟通障碍与服务质量问题,提升整体团队的服务能力与满意度。
  • 沟通障碍

    识别并克服与老年人沟通中的障碍,提升交流的有效性。
  • 服务质量参差不齐

    通过标准化服务流程,确保每位服务人员都能提供高质量的服务。
  • 情绪管理不足

    加强情绪管理培训,帮助服务人员更好地应对工作中的压力。
  • 缺乏专业形象

    提升服务人员的形象与仪表标准,增强服务的专业性与吸引力。
  • 技能缺乏

    通过实战演练与案例分析,提升服务人员的实际操作能力与应变能力。
  • 团队协作不佳

    增强团队之间的协作与沟通,提升整体服务效率。
  • 客户满意度低

    通过有效的沟通与服务提升客户的满意度与体验。
  • 服务意识薄弱

    培养服务人员的服务意识,增强他们对老年人需求的敏感度。
  • 培训效果不明显

    通过系统化的培训内容与实操,确保培训效果显著。

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