课程ID:37765

宋奕晓:情绪调节技巧|重塑职场心态,提升团队效率与幸福感

在高压的工作环境中,员工常常面临情绪波动与压力挑战,如何有效调节情绪、提高工作效率,成为企业管理者亟需解决的问题。通过科学的情绪与压力管理技巧,帮助团队打造和谐的工作氛围,提升个人幸福感与工作成效。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情绪认知深入了解情绪的特征与分类,掌握情绪对个人价值与生活的影响,提升情绪自我管理能力。
  • 压力管理学习压力的来源与自我防御机制,通过科学方法有效缓解压力,提升心理健康水平。
  • 调节技巧掌握多种情绪调节技巧,包括认知行为疗法与阿德勒疗法,帮助员工在面对压力时保持冷静。
  • 积极心理培养积极的情绪品质与心理韧性,增强自我效能感,促进个人的全面发展与幸福感。
  • 身心放松通过多种放松技巧,如正念冥想与音乐疗法,帮助员工释放压力,提升工作与生活的质量。

情绪与压力管理的系统性提升 在现代职场中,情绪与压力的有效管理至关重要。课程围绕情绪的本质、压力的根源及调节技巧,帮助员工从根本上提升心理素质与工作效率。结合科学心理学理论与实用方法,助力企业在竞争中立于不败之地。

获取课程大纲内训课程定制

系统化情绪与压力调节能力的提升

通过九个核心模块,帮助员工全面理解情绪与压力的管理方法,促进个人与团队的可持续发展。
  • 情绪的本质

    探讨情绪的多样性与复杂性,帮助学员识别情绪的根源与影响,提升情绪管理能力。
  • 压力的认知

    揭示压力对身心健康的负面影响,帮助学员了解如何识别与管理压力源。
  • 调节策略

    学习多种情绪调节策略,掌握如何在高压环境中保持心理平衡与健康。
  • 心理韧性

    通过提升心理韧性,帮助学员在面对挑战时具备更强的应对能力与适应能力。
  • 身心放松技巧

    掌握多种有效的放松技巧,促进心理健康与情绪稳定。
  • 积极情绪培养

    学习如何塑造积极情绪,提升自我效能感,增强工作动力与创造力。
  • 社会支持

    探讨社会支持对情绪管理的作用,帮助员工建立良好的人际关系,增强团队凝聚力。
  • 时间管理

    掌握有效的时间管理方法,减少因时间压力造成的情绪波动。
  • 长期管理

    建立长期有效的情绪与压力管理机制,促进个人与团队的可持续发展。

提升情绪调节与压力管理的实战能力

通过系统的学习与实践,学员将掌握情绪与压力管理的核心技能,能够在高压环境中从容应对,提升工作与生活的质量。
  • 情绪自我调节

    学会识别与调节自身情绪,提升情绪管理能力,保持积极的心态。
  • 压力识别与应对

    掌握识别压力源的方法,学习科学的压力管理技巧,有效缓解压力带来的负面影响。
  • 积极心理建设

    通过积极心理学的方法,增强自我效能感,积极面对工作与生活中的挑战。
  • 心理韧性提升

    培养心理韧性,提升应对困难与挫折的能力,增强抗压能力。
  • 健康生活方式

    学习健康的生活方式与习惯,促进身心健康,提升整体幸福感。
  • 团队协作能力

    通过情绪与压力管理,促进团队成员间的信任与协作,提升团队整体表现。
  • 有效沟通技巧

    掌握非暴力沟通等技巧,提升与他人的沟通能力,减少冲突与误解。
  • 时间管理能力

    学习有效的时间管理方法,减少因时间压力造成的情绪波动。
  • 长期应对策略

    建立长期有效的情绪与压力管理机制,促进个人与团队的可持续发展。

解决企业面临的情绪与压力管理问题

通过系统的培训,帮助企业识别与解决在情绪与压力管理方面的挑战,提升员工的心理健康与工作表现。
  • 高压环境下的情绪波动

    帮助员工识别与调节在高压环境中出现的情绪波动,提升情绪稳定性。
  • 压力管理不足

    为员工提供科学的压力管理工具与方法,帮助他们有效应对工作压力。
  • 团队沟通不畅

    通过情绪管理与沟通技巧培训,提升团队间的沟通与协作水平。
  • 职业倦怠

    帮助员工识别职业倦怠的迹象,提供应对策略,提升工作热情与动力。
  • 情绪对工作效率的影响

    通过情绪与压力管理,提升员工的工作效率,减少错误与失误。
  • 生活与工作的平衡

    帮助员工建立健康的生活方式,促进工作与生活的良性互动。
  • 心理健康问题

    通过科学的情绪与压力管理,促进员工的心理健康,减少心理问题的发生。
  • 缺乏应对策略

    为员工提供一系列有效的应对策略,帮助他们在面对挑战时从容应对。
  • 团队凝聚力不足

    通过情绪管理与团队建设活动,提升团队的凝聚力与协作能力。

相关推荐

大家在看