课程ID:38759

曹爱子:管理培训|用行动学习提升团队解决问题的能力

在当今快速变化的商业环境中,企业面临着复杂的管理挑战,只有掌握有效的学习方法,才能实现持续的竞争力。通过行动学习的理念,结合世界咖啡的汇谈技术,培养团队的集体智慧与创新能力,帮助企业打破传统管理方式,提升组织学习力,实现卓越绩效。

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曹大嘴老师
  • 行动学习通过真实问题驱动学习,提升管理者的实践能力和解决问题的能力,促进团队成员积极参与和贡献。
  • 世界咖啡一种促进深度对话和集体智慧的汇谈方法,通过轻松的交流环境,激发创新思维和团队合作。
  • 团队创新通过集体讨论与协作,提升团队的创造力,实现更高效的工作成果和解决方案。
  • 领导力提升培养领导者在行动学习中的引导能力,提升团队绩效与合作精神。
  • 解决问题运用团队智慧和行动学习的方法,针对具体问题制定可行的解决方案,提高工作效率。

提升组织学习力:行动学习与世界咖啡的融合 本课程通过行动学习的实践,结合世界咖啡的聚焦讨论,帮助企业团队切实解决工作中的实际问题。课程内容涵盖七大促动技术,通过参与式学习,激发团队成员的创造力和行动力,确保每一个人都能参与到解决方案的制定中,形成集体智慧。

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行动学习与世界咖啡的九大重点

通过九个重点模块,深入探讨行动学习与世界咖啡的结合,帮助企业实现从学习到实践的转变。每个模块将围绕具体的管理挑战,提供实操性和可落地的解决方案。
  • 行动学习概述

    介绍行动学习的基本概念及其在企业管理中的重要性,帮助学员理解其核心价值。
  • 七大促动技术

    详细讲解行动学习中的七大促动技术,提升学员的促动能力与团队沟通效果。
  • 世界咖啡操作流程

    深入解析世界咖啡的操作流程,教会学员如何有效组织和引导汇谈。
  • 团队角色分配

    学习如何在行动学习中合理分配团队角色,确保每个成员发挥其最大价值。
  • 主题确定

    掌握如何根据团队需求确定讨论主题,确保汇谈的针对性和有效性。
  • 汇谈技巧

    教授汇谈中的沟通和倾听技巧,提升团队的互动质量和思维碰撞。
  • 成果整理与分享

    学习如何有效整理汇谈成果,并进行分享和反馈,确保知识的传递与应用。
  • 团队情感增进

    通过世界咖啡的方式,增进团队成员间的情感联系,提高工作中的合作默契。
  • 解决工作难题

    运用汇谈中获得的集体智慧,帮助团队解决实际工作中的难题,提升绩效。

掌握行动学习,提升团队绩效

通过行动学习与世界咖啡的结合,学员将深入理解如何运用团队智慧解决实际问题,提升组织的学习能力与创新能力。以下是学到的九大核心技能:
  • 促动技巧

    掌握高效的促动技巧,推动团队讨论,确保每个成员的声音被听到。
  • 创新能力

    通过集体智慧激发团队的创新思维,提升解决方案的多样性与创造性。
  • 领导力

    提升个人领导力,学会如何有效引导团队,激发团队潜力。
  • 沟通技巧

    掌握高效的沟通技巧,增强团队成员之间的信任与合作。
  • 成果分享

    学会如何整理和分享团队成果,确保知识的传递与落地。
  • 问题解决

    运用团队智慧解决实际工作中遇到的问题,提升组织绩效。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,提升团队的执行力和工作效率。
  • 情感连接

    通过互动增进团队成员间的情感连接,促进良好的团队氛围。
  • 学习能力

    提升团队的学习能力,培养持续改进的组织文化。

帮助企业解决的九大管理问题

通过行动学习与世界咖啡的结合,企业能够有效应对以下九大管理问题,提升组织的整体绩效与竞争力:
  • 管理挑战

    帮助管理者识别并应对复杂的管理挑战,提高管理效率。
  • 团队沟通

    改善团队内部沟通,打破信息孤岛,促进信息共享。
  • 创新不足

    激发团队的创新思维,提升产品和服务的竞争力。
  • 执行力低

    通过清晰的汇谈与反馈机制,提升团队的执行力。
  • 问题解决

    利用集体智慧快速解决工作中遇到的实际问题。
  • 团队凝聚力

    通过互动增进团队成员间的情感连接,提升团队凝聚力。
  • 学习能力

    培养团队的学习能力,形成持续改进的良性循环。
  • 管理模式滞后

    打破传统管理模式,通过创新的方法提升管理效率。
  • 组织适应性

    提升组织对外部环境变化的适应能力,增强市场竞争力。

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