课程ID:37622

周建华:团队管理课程|提升管理者影响力,激活团队执行力与协作潜能

在竞争激烈的商业环境中,管理者的沟通与激励能力直接影响团队绩效。课程通过沙盘模拟与实战案例,系统传授高效的向上沟通、对下管理与团队激励技能,帮助管理者突破沟通障碍,提升团队执行力,打造高绩效团队。适合希望快速提升管理技能的企业管理者,为组织的发展注入新的活力与动力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 自我管理提升管理者的自我认知,明确职责与角色,增强自我管理能力,以更好地服务团队。
  • 向上沟通掌握高效的沟通技巧,确保信息传递的准确与高效,增强管理者在上级中的影响力。
  • 团队激励学习如何激励团队成员,提高团队士气与执行力,促进团队的协同与合作。
  • 执行力提升通过案例分析与工具应用,帮助管理者识别执行障碍,提升团队的执行能力,确保目标的达成。
  • 有效反馈掌握有效反馈的技巧,通过反馈机制促进团队成员的成长与发展,推动团队整体绩效的提升。

高效团队管理的核心要素 通过系统性的学习与实践,掌握管理者必备的技能与工具,助力企业打造出高效的团队管理体系。

获取课程大纲内训课程定制

从理论到实战,打造高效执行的管理体系

通过九大重点模块的学习,帮助管理者全面提升管理能力,从而实现团队的高效运作与目标达成。
  • 管理者角色认知

    深入了解管理者在团队中的多重角色与责任,明确管理的目标与原则,为管理实践奠定基础。
  • 沟通技巧

    学习高情商的沟通方式,提升向上汇报的效率与质量,确保信息传达的有效性。
  • 激励机制

    掌握激励理论与实用工具,制定适合团队的激励方案,提升团队士气与工作热情。
  • 执行力分析

    通过案例分析,识别团队执行力的短板,制定相应的提升措施,确保项目目标的实现。
  • 反馈与辅导

    掌握反馈的艺术与技巧,通过有效的反馈提升团队成员的能力与绩效,推动团队进步。
  • 团队协作

    强调团队合作的重要性,学习如何促进团队内部的沟通与协作,增强团队凝聚力。
  • 决策能力

    通过沙盘模拟与案例研讨,提升管理者在复杂环境下的决策能力,确保团队快速响应市场变化。
  • 目标管理

    学习如何制定明确的目标,确保团队工作方向一致,推动团队向共同目标迈进。
  • 持续改善

    鼓励管理者在实践中持续学习与改善,通过反思与总结提升管理水平,适应不断变化的市场环境。

掌握实战技巧,提升管理者的综合能力

通过系统化的学习与实践,管理者将掌握多项实用技能,提升团队的整体绩效与执行力。
  • 高效沟通

    学会高效的向上沟通技巧,确保信息传递的准确与及时,提升团队整体效率。
  • 执行力提升

    掌握提升团队执行力的策略与工具,确保项目按时按质完成。
  • 团队激励

    学习如何有效激励团队成员,提升团队士气与工作积极性。
  • 反馈技巧

    掌握有效反馈的技巧,促进团队成员的成长与发展,推动团队整体绩效的提升。
  • 问题解决

    提升管理者在面对问题时的决策能力,能够快速应对各种突发情况。
  • 目标管理

    学会如何设置和管理团队目标,确保团队工作方向一致,推动整体目标的实现。
  • 自我管理

    提升管理者的自我认知与管理能力,以更好地带领团队。
  • 协作能力

    学习如何促进团队协作与沟通,增强团队的凝聚力与协作效率。
  • 持续学习

    培养管理者持续学习的意识,通过实践不断提升自身的管理能力。

破解管理难题,提升团队整体效能

通过系统的培训与实践,帮助企业管理者识别并解决管理中的常见问题,提升团队的整体效能。
  • 团队沟通不畅

    学习高效的沟通技巧,确保信息在团队中快速流通,减少误解与冲突。
  • 执行力不足

    通过案例分析与工具应用,识别执行障碍,提升团队的执行能力。
  • 士气低落

    掌握激励理论与实用工具,提升团队士气与工作积极性,推动团队向前发展。
  • 目标模糊

    学习如何制定明确的目标,确保团队工作方向一致,推动目标的实现。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队成员的成长与发展,提升整体绩效。
  • 决策迟缓

    提升管理者在复杂环境下的决策能力,确保团队快速响应市场变化。
  • 协作不力

    学习如何促进团队内部的沟通与协作,增强团队凝聚力。
  • 管理者角色不清

    帮助管理者明确自身在团队中的角色与责任,提升管理效果。
  • 持续改进缺失

    鼓励管理者在实践中持续学习与改善,通过反思与总结提升自身的管理水平。

相关推荐

  • 周建华:管理技能提升|打破管理瓶颈,助力团队高效成长

    在激烈的行业竞争中,如何有效沟通、激励团队、提升执行力,成为管理者面临的重大挑战。通过系统化培训,帮助企业管理者克服管理短板,提升综合管理能力,构建高效团队,推动企业持续发展。课程涵盖自我管理、工作管理与团队管理,助力管理者在复杂的业务环境中游刃有余。

  • 周建华:项目经理培训|提升管理能力,激活团队潜能,助力企业快速成长

    在激烈的市场竞争中,企业需要具备高效的管理者来推动团队的成长与执行力。通过系统化的管理培训,帮助项目经理掌握向上沟通、团队激励和有效执行的实战技能,提升整体团队绩效,实现企业的可持续发展。

  • 周建华:执行力培训|打破安逸,激发团队潜能,提升企业执行效率

    在竞争加剧和市场变化的背景下,企业需要高效的执行力来保持竞争优势。通过深入分析执行力的障碍与提升路径,帮助团队成员认识到自身角色与责任,激发积极的工作态度,最终实现高效执行与业绩提升。课程内容结合实际案例与实用工具,确保每位参与者能够将所学知识应用到实际工作中,形成可持续的执行力提升机制。

  • 周建华:执行力课程|提升团队执行力,打破企业增长瓶颈

    在当今竞争激烈的商业环境中,企业的生存与发展依赖于高效的执行力。通过系统化的执行力提升课程,帮助企业管理者和员工打破安逸思维,树立责任感,掌握高效的执行流程,从而应对市场变化,推动团队的快速成长和整体业绩的提升。

  • 周建华:执行力内训|提升基层员工执行力,助力企业高效成长

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业的成功与否往往取决于基层员工的执行力。通过系统化的执行力内训,帮助企业管理者识别执行中的障碍与误区,提升团队的整体执行效率,激发员工的责任感与积极性,从而实现组织的高效成长与稳定发展。

大家在看

  • 周建华:执行力培训|打破安逸,激发团队潜能,提升企业执行效率

    在竞争加剧和市场变化的背景下,企业需要高效的执行力来保持竞争优势。通过深入分析执行力的障碍与提升路径,帮助团队成员认识到自身角色与责任,激发积极的工作态度,最终实现高效执行与业绩提升。课程内容结合实际案例与实用工具,确保每位参与者能够将所学知识应用到实际工作中,形成可持续的执行力提升机制。

  • 周建华:执行力课程|提升团队执行力,打破企业增长瓶颈

    在当今竞争激烈的商业环境中,企业的生存与发展依赖于高效的执行力。通过系统化的执行力提升课程,帮助企业管理者和员工打破安逸思维,树立责任感,掌握高效的执行流程,从而应对市场变化,推动团队的快速成长和整体业绩的提升。

  • 周建华:执行力内训|提升基层员工执行力,助力企业高效成长

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业的成功与否往往取决于基层员工的执行力。通过系统化的执行力内训,帮助企业管理者识别执行中的障碍与误区,提升团队的整体执行效率,激发员工的责任感与积极性,从而实现组织的高效成长与稳定发展。

  • 周建华:企业执行力培训|提升团队执行力,打破安逸,实现高效管理

    在快速变化的市场环境中,企业的生存与发展愈发依赖于执行力的提升。这一培训课程以实战为导向,帮助企业管理者和员工打破安逸主义,建立强烈的责任感与危机意识,进而提升团队的整体执行能力。通过系统的方法与工具,帮助企业有效识别并解决执行中的误区与陷阱,实现目标的高效达成。

  • 周建华:团队执行力|打破安逸,激发团队潜能,提升企业竞争力

    在瞬息万变的市场环境中,企业亟需提升执行力,才能在竞争中立于不败之地。通过系统化的方法与实践技巧,帮助企业管理者和员工快速识别执行中的短板,构建高效的团队执行机制,激发内在动能,推动组织整体业绩提升。