课程ID:37489

刘志翔:职场情商|掌握情绪与影响力,成就职场领袖之路

在职场中,情商的高低直接影响着个人的职业发展和团队的协作效率。通过系统化的情商与影响力训练,帮助管理者提升情绪管理能力,学会识别和引导他人情绪,打造积极的团队氛围。适合希望提升个人影响力和团队协作能力的管理者,让情绪成为职场成功的助推器。

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曹大嘴老师
  • 情商五维深入了解情商的五个维度,包括自我认识、情绪管理、自我激励、他人情绪识别与影响他人情绪,帮助学员全面提升情商素养。
  • 非职权影响力掌握非职权影响力的技巧,帮助管理者在没有正式权力的情况下,通过个人魅力与沟通能力影响他人,提升领导力。
  • 情绪管理学习有效的情绪管理方法与工具,帮助学员在职场中掌控情绪,保持良好的心理状态,提升工作效率。
  • 积极氛围通过识别和引导他人情绪,营造积极的工作氛围,提升团队凝聚力和协作效率。
  • 沟通技巧掌握高效的沟通技巧,学习如何在交流中建立亲和力,增强与他人的信任关系,提升团队合作效果。

情商与影响力修炼:提升职场竞争力的关键 课程围绕情商的五个维度与影响力的修炼展开,帮助学员全面理解情绪管理的重要性与技巧。通过实操训练与案例分析,助力职场人士在复杂的人际关系中游刃有余,提升自身的职场竞争力。

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全面提升职场能力,建立情商与影响力的双重优势

通过九个关键模块的学习,帮助学员从情绪管理到影响力提升,全方位构建职场竞争力,确保学员在职场中脱颖而出。
  • 情商认知

    深入理解情商的定义与重要性,掌握自我情绪管理的基本理念,为情商的提升打下基础。
  • 情绪管理技巧

    学习如何有效管理自己的情绪,克服冲动,保持理智,以积极的态度面对职场挑战。
  • 影响力提升

    掌握影响他人的有效策略,学习如何运用非职权影响力在团队中发挥积极的作用。
  • 察觉他人情绪

    培养对他人情绪的敏感度,通过观察与理解他人的情感,提升团队沟通与协作能力。
  • 建立亲和力

    学习如何在短时间内建立亲和力,增强与同事或下属之间的信任,促进良好的工作关系。
  • 积极言行

    通过积极的言行影响他人,营造良好的工作氛围,提升团队的整体士气和效率。
  • 自我激励

    掌握自我激励的方法,保持对工作的热情与动力,提升个人的工作表现。
  • 情绪输出

    学习如何将正能量传递给他人,影响团队氛围,塑造积极的工作环境。
  • 内驱力激发

    掌握激发内驱力的方法,促使下属自主积极地完成工作,提高整体团队效率。

掌握情商与影响力,打造职场成功的基石

通过系统的学习与实践,学员将掌握情商与影响力的核心要素,具备在职场中运用这些技能的能力,实现个人与团队的双重成长。
  • 情商自测

    通过自我测评工具,了解自身情商水平,为后续的提升提供依据。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理的核心技巧,做到情绪的主人,保持情绪的稳定性。
  • 影响力策略

    学习多种影响力策略,提升与同事、下属的沟通与互动能力。
  • 团队建设

    通过积极的情绪输出,促进团队的凝聚力与协作效率。
  • 沟通技巧

    掌握高效沟通的技巧,增强与他人建立良好关系的能力。
  • 自我激励

    学习如何激励自己,保持对工作的热情与动力。
  • 情绪识别

    培养识别他人情绪的能力,更好地理解和满足他人的需求。
  • 正能量传播

    通过积极的言行传递正能量,影响他人,营造良好的工作氛围。
  • 内驱力激发

    掌握激发内驱力的技巧,促进下属的自主性与积极性。

解决职场情绪与沟通难题,提升管理效能

通过系统的情商与影响力训练,帮助企业解决团队沟通不畅、员工积极性不足等问题,提升整体管理效能。
  • 情绪失控

    帮助管理者识别和管理自身情绪,避免情绪失控导致的决策失误。
  • 沟通障碍

    解决团队成员之间的沟通障碍,提升信息传递效率,增强团队合作。
  • 团队士气低落

    通过正能量的传播与积极的沟通,提升团队士气,增强团队凝聚力。
  • 员工流失

    通过改善管理者的影响力与沟通能力,提升员工的归属感,降低流失率。
  • 领导力不足

    帮助管理者加强非职权影响力的修炼,提升领导力,增强团队的执行力。
  • 决策困难

    通过情绪管理与沟通技巧,帮助管理者在复杂环境中做出更理性的决策。
  • 职场焦虑

    通过情绪调节技巧,帮助员工缓解职场焦虑,提升工作幸福感。
  • 人际关系紧张

    通过提高情商,改善人际关系,促进良好的工作环境。
  • 缺乏自信

    通过自我激励与情绪管理,帮助员工建立自信,提升工作表现。

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