课程ID:37319

刘志翔:管理课程|提升管理能力,从容应对职场挑战

通过深入探讨管理学理论与实务,帮助职场人士在复杂的职场环境中掌握自我管理的核心技能,提升团队协作与领导力,成就卓越职业发展。

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曹大嘴老师
  • 管理学理论系统了解管理学的发展历程,掌握不同管理流派的核心思想,为实际管理提供理论支持。
  • 自我管理认识到自我管理的重要性,学习如何成为自己的管理者,提高自我激励与自我调控能力。
  • 目标管理 (MBO)掌握MBO理论,学会如何将组织目标转化为个人行动计划,提升工作绩效。
  • 管理职能深入理解管理的四大职能,学习如何有效地进行计划、组织、领导及控制,从而实现组织目标。
  • 团队协作通过案例研讨与互动游戏,提高团队协作能力,增强团队的凝聚力与执行力。

系统掌握管理学基础,提升职场竞争力 学习管理学的历史与理论,掌握基本概念与方法,建立起有效的自我管理与团队管理能力,为职业生涯打下坚实的基础。

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全面提升管理能力,打造高效团队

通过九个核心模块,帮助学员从理论到实践,全面提升管理能力,进而推动团队与组织的发展。
  • 管理学历史

    通过回顾管理学的演变,帮助学员理解现代管理的根基,提升对管理实践的认知。
  • 职能划分

    学习管理的四大基本职能,掌握每一职能的核心要素与实施策略。
  • 自我责任

    强调职场人士的自我管理责任,培养独立思考与责任心,推动个人成长。
  • 目标设定

    掌握SMART原则,学习如何设定清晰的目标以指导实践与评估绩效。
  • 团队管理

    通过互动案例与角色扮演,提升团队管理能力,促进有效沟通与协作。
  • 管理工具

    了解KPI与OKR等管理工具的应用,提升目标管理与绩效评估的实效性。
  • 实践演练

    通过游戏与模拟练习,将理论知识转化为实际操作能力,增强实战经验。
  • 理论支撑

    深入分析各大管理理论,为学员提供坚实的理论背景与实践指导。
  • 学习清单

    提供后续学习的清单,帮助学员持续提升管理素养与职业技能。

掌握管理精髓,提升职场竞争力

通过系统学习与实践,学员将掌握必备的管理知识与技能,提升个人与团队的工作效率。
  • 管理理论

    深入理解管理学的基本理论,能够在实际工作中灵活运用。
  • 自我管理

    掌握自我管理的原则,能够有效调控个人情绪与工作状态。
  • 目标管理

    学会如何设定与达成目标,提升工作绩效与团队协作。
  • 沟通技巧

    通过互动学习,提升与他人沟通的能力,建立良好的人际关系。
  • 团队协作

    增强团队意识,学会如何有效协调团队成员的工作。
  • 应对挑战

    培养面对职场挑战的能力,提升解决问题的灵活性与创造性。
  • 管理工具

    熟悉现代管理工具,能够在工作中有效应用,提升管理效率。
  • 持续学习

    建立终身学习的意识,掌握后续提升管理能力的学习资源。
  • 职业发展

    清晰职业目标与发展路径,为未来的职业生涯做好规划。

解决职场管理困境,提升组织效能

通过系统的管理课程,帮助企业识别并解决管理中的常见问题,提升整体组织效能。
  • 目标模糊

    通过目标管理理论,帮助组织明确发展方向,确保工作目标一致。
  • 团队协作不力

    通过团队管理与沟通技巧的提升,增强团队凝聚力与合作效率。
  • 自我管理缺失

    帮助职场人士认识自我管理的重要性,提升自我激励与自我调节能力。
  • 管理知识匮乏

    填补管理理论与实践的知识空白,提升管理者的决策能力与执行力。
  • 缺乏系统性

    通过系统的管理框架与工具,帮助企业建立高效的管理体系。
  • 绩效评估困难

    掌握KPI与OKR等工具,提升绩效评估的科学性与有效性。
  • 变革适应能力弱

    培养灵活应变的能力,帮助企业在快速变化的市场中保持竞争力。
  • 知识更新缓慢

    提供职业发展与学习清单,推动组织内的知识更新与技能提升。
  • 管理文化缺失

    通过管理理论的学习与实践,建立积极向上的组织文化。

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