课程ID:40523

刘静:企业内训课程|提升团队协作,破解沟通难题,驱动组织绩效

在当今竞争激烈的商业环境中,企业的核心竞争力不仅仅来自资本与技术,更在于团队的高效协作能力。通过系统化的沟通技巧培训,从认知、流程和技巧三个维度提升组织成员的沟通水平,确保每一位员工都能高效传达信息,促进组织绩效的显著提升。适合各类企业,特别是需要增强团队沟通协作能力的组织。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通技巧掌握有效的沟通技巧,帮助员工在职场中更清晰地表达自己的观点,避免误解与冲突。
  • 团队协作提升团队成员之间的协作能力,促进信息共享与资源整合,实现团队目标。
  • 职业化沟通学习职业化沟通的原则与方法,帮助员工在不同的职场场景中灵活应对,提升专业形象。
  • 沟通障碍识别与排查沟通中的常见障碍,找到解决方案,确保信息的顺畅传达。
  • 执行力提升通过有效的沟通机制,增强团队的执行力,确保战略与目标的高效落地。

提升沟通效率,激发团队潜能 通过系统化的沟通训练,帮助企业成员认识沟通的重要性,掌握高效沟通的技巧,打破沟通障碍,提升工作效率,进而推动组织绩效的提升。

获取课程大纲内训课程定制

九个关键点,全面提升沟通效率

通过九个关键点,帮助企业成员聚焦高效沟通的核心要素,从而提升组织的整体沟通能力与工作效率。
  • 高效沟通的重要性

    认识到沟通在企业运作中的关键作用,了解沟通不畅如何影响团队效率与业绩。
  • 沟通模型

    学习沟通的六角模型,掌握沟通的六个关键要素,确保沟通的全面性与有效性。
  • 沟通目标设定

    掌握如何设定沟通目标,确保信息传递的方向性与有效性,从而提高沟通质量。
  • 沟通者角色

    识别不同类型的沟通者,理解其沟通特点,提升与不同风格的人的沟通效果。
  • 沟通渠道选择

    了解各种沟通渠道的优劣,选择适合的沟通方式,避免信息的漏斗效应。
  • 时机与地点

    掌握沟通的最佳时机与地点选择,确保信息传递的有效性与影响力。
  • 接受者分析

    分析接受者的特质,通过调整沟通策略,使信息更易被理解与接受。
  • 平行沟通

    掌握平行沟通的技巧,促进跨部门合作,减少沟通阻碍,提高协作效率。
  • 情境应对

    通过案例分析与角色扮演,提升在真实职场场景中应对沟通挑战的能力。

掌握高效沟通,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,帮助学员掌握高效沟通的关键技巧,提高职场表现与职业素养。
  • 沟通目标明确

    学会如何设定清晰的沟通目标,从而提升交流的效率与成果。
  • 理解沟通模型

    掌握沟通的六个关键要素,确保信息传递的全面性与有效性。
  • 排查沟通障碍

    能够识别并解决沟通中的障碍,提升信息传递的顺畅度。
  • 掌握职业化技巧

    通过学习职业化沟通技巧,提升专业形象与职场影响力。
  • 增强团队协作

    提升团队成员之间的协作能力,促进信息共享与资源整合。
  • 提升情境应对能力

    通过案例分析,提升在真实职场场景中的应对能力,做到灵活应变。
  • 加强倾听技巧

    掌握有效的倾听技巧,提升对他人信息的理解与反馈能力。
  • 优化沟通渠道

    了解不同沟通渠道的优劣,选择最合适的方式进行信息传递。
  • 提高执行力

    通过有效的沟通机制,增强团队的执行力,确保战略与目标的高效落地。

解决沟通难题,提升组织效能

通过系统化的沟通培训,针对组织内的沟通难题,提供切实可行的解决方案,提升整体工作效率与绩效。
  • 沟通不畅

    识别与解决组织内的沟通不畅问题,确保信息能够快速、准确地传递。
  • 团队协作困难

    通过提升沟通技巧,促进团队成员之间的协作与信息共享,提升团队整体效率。
  • 沟通目标模糊

    帮助员工明确沟通目标,避免信息传递过程中的偏差与误解。
  • 沟通障碍频发

    通过系统的培训,排查并解决沟通中的障碍,提升沟通效率。
  • 缺乏职业化沟通

    提升员工的职业化沟通水平,增强职场竞争力与专业形象。
  • 情境应对能力不足

    通过角色扮演与案例分析,提升员工在复杂情境中的应对能力。
  • 信息传递不及时

    优化沟通渠道与方式,确保信息传递的及时性与准确性。
  • 执行力不足

    通过提升沟通机制,增强团队的执行力,确保战略与目标的高效落地。
  • 职场形象不佳

    通过职业化沟通的培训,提升员工的职场形象与影响力。

相关推荐

大家在看