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李广安:EHS培训|构建系统的安全管理体系,保障企业运营安全与合规

在当今复杂多变的商业环境中,EHS(环境健康安全)管理显得尤为重要。通过系统化的培训,帮助企业EHS经理和相关管理人员掌握安全管理的核心能力与法律法规要求,从而有效降低风险,提升安全管理水平,确保企业在合规的同时实现高效运营。

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曹大嘴老师
  • EHS管理体系系统介绍EHS管理的历史与理论,帮助企业理解EHS管理的重要性和基本框架,从而形成有效的安全管理体系。
  • 风险控制掌握危险源辨识和风险评估的方法与工具,提升企业在风险管理方面的能力,确保在潜在危险面前采取有效的控制措施。
  • 安全文化强调企业EHS文化的建立,通过培训提升员工的安全意识和参与度,实现从文化层面推动安全管理的有效落地。
  • 法律法规深入解析EHS相关法律法规,帮助企业合规经营,减少法律风险,维护企业合法权益。
  • 事故防范通过事故分析与防范措施的学习,提升企业在事故应对与管理方面的能力,降低事故发生率,保护员工安全。

构建企业EHS管理的系统能力 在快速变化的市场环境中,企业亟需建立健全的EHS管理体系,以应对日益严峻的安全管理挑战。涵盖EHS理论、核心职责、风险管理和安全文化的全面内容,帮助企业从根本上提升安全管理绩效,确保员工和环境的双重安全。

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全方位提升企业EHS管理能力

通过系统的培训,企业将全面提升EHS管理能力,形成有效的安全管理闭环,确保安全管理工作顺利推进。
  • EHS管理知识

    系统学习EHS管理的相关知识,了解其历史发展、管理内涵及国际标准,为企业安全管理打下坚实基础。
  • 管理者角色

    明确EHS管理者的职责与工作内容,帮助管理人员更好地履行自己的安全管理职责,实现安全管理的有效执行。
  • 风险评估

    学习先进的风险评估与控制方法,帮助企业有效识别和应对潜在危险,提升整体安全管理水平。
  • 安全理念

    了解国际先进的安全管理理念,促进EHS管理的创新与实践,提升企业对安全管理的全面认识。
  • 安全执行力

    通过实践演练与案例分析,提升企业内员工的安全执行力,确保安全管理措施的有效落地与实施。
  • 高风险作业管理

    掌握高风险作业的管理方法,确保在特殊作业环境中采取必要的安全措施,减少事故发生的可能性。
  • EHS文化建设

    通过培训提升员工对EHS文化的认知与参与,形成良好的安全文化氛围,推动企业安全管理的可持续发展。
  • 行为安全管理

    引入行为安全管理的理念,帮助企业在日常工作中强化员工的安全意识与行为规范,降低安全隐患。
  • 管理层支持

    学习如何获得管理层的支持与认可,为EHS管理提供必要的资源与保障,推动企业安全管理的有效实施。

全面提升EHS管理能力与实践

通过系统学习与实践,学员将具备全面的EHS管理知识与技能,能够有效应对企业安全管理的各种挑战。
  • EHS框架理解

    深入理解EHS管理框架,掌握国际跨国公司的管理理念,为企业相关管理提供理论支持。
  • 职责明确

    明确各级经理在EHS管理中的职责,确保安全管理责任落实到位,推动企业安全文化的形成。
  • 危害辨识

    有效分析和评估工厂中的潜在危险,掌握危害辨识与控制的方法,提升企业的安全管理能力。
  • 安全绩效优化

    对企业安全管理绩效进行重新认识,学习先进的管理技术,推动企业安全管理持续优化。
  • 困惑解决

    解决管理人员在EHS环境健康安全管理中的困惑,提升执行力,确保安全文化有效落地。
  • 事故应对能力

    掌握事故报告及应对措施,提升企业在事故发生后的应对能力,确保员工安全。
  • 高风险作业控制

    强化对高风险作业的控制能力,确保在特殊作业环境中采取有效的安全管理措施。
  • EHS文化建设

    提升EHS文化建设能力,推动企业形成良好的安全文化氛围,增强员工的安全意识。
  • 管理层沟通

    学习如何有效地与管理层沟通,争取其支持与资源,推动EHS管理的有效实施。

解决企业EHS管理中的核心问题

通过系统的培训,帮助企业识别并解决EHS管理中的核心问题,提升整体安全管理水平。
  • 管理体系缺失

    帮助企业建立完善的EHS管理体系,确保以系统化的方式进行安全管理,减少管理盲点。
  • 风险识别不足

    通过培训提升企业对潜在危险的识别能力,确保能够及时应对各种风险,保障员工安全。
  • 执行力不足

    提升企业内部员工的安全执行力,确保安全管理措施的有效落实,推动企业安全文化的形成。
  • 安全意识薄弱

    强化员工的安全意识,通过文化建设与培训提升全员的安全认知与参与度。
  • 法律合规风险

    深入解析EHS相关法律法规,帮助企业合规经营,减少法律风险,维护企业合法权益。
  • 事故应对不力

    强化企业在事故应对方面的能力,确保在事故发生时能迅速有效地采取措施,降低损失。
  • 高风险作业管理不足

    帮助企业掌握高风险作业的管理方法,确保在特殊作业环境中采取必要的安全措施。
  • EHS文化建设滞后

    推动企业EHS文化的建立与完善,形成良好的安全文化氛围,促进安全管理的有效落地。
  • 管理层支持不足

    通过培训提升与管理层的沟通能力,争取其支持与资源,推动企业EHS管理的有效实施。

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