课程ID:40510

李广安:安全管理内训|助力企业全面提升安全管理水平,规避法律风险

通过深入解读2021版《安全生产法》、刑法及河北省安全生产管理条例,帮助企业管理者全面理解法律法规的核心要求,强化安全生产责任体系,提升安全管理的有效性与合规性。适用于各类企业,尤其是涉及高风险作业的行业,确保企业在日益严格的法律环境中稳步前行。

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曹大嘴老师
  • 法律体系深入了解我国法律体系构成及其对企业安全生产的指导意义,确保企业在法律框架内合规运营。
  • 安全生产法掌握2021版《安全生产法》的核心内容及其修订要点,帮助企业应对新法带来的挑战与机遇。
  • 刑法要求解析2021年刑法修订中的安全相关罪名,增强企业对违法行为的防范意识,避免法律风险。
  • 责任体系构建严密的企业安全生产责任体系,强化企业负责人的安全管理责任,提升全员安全意识。
  • 双控机制建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,确保企业在日常运营中有效控制安全风险。

安全法治新局面:企业安全管理的法律保障与策略 在安全生产法和刑法的背景下,企业面临日益严峻的法律合规挑战。本课程聚焦法律体系、责任落实、风险管控等关键要素,帮助企业建立健全的安全管理框架,确保法律法规的有效执行与落地。

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安全管理全景图:九大重点模块助力企业合规与安全

通过九个重点模块的深入分析,企业能够全面掌握安全生产法与相关法律的核心要素,提升安全管理能力,确保合规运营与风险控制。
  • 法律体系讲解

    全面解读我国法律体系,为企业提供法律合规的基础知识,确保安全生产活动的合法性。
  • 安全生产法核心内容

    详细讲解2021版《安全生产法》的修订背景、核心要求及其对企业的影响,帮助企业构建合规框架。
  • 刑法相关罪名

    分析新《刑法》中的安全相关罪名,使企业管理者对潜在的法律风险有清晰的认识与防范措施。
  • 安全责任落实

    强调企业负责人及管理人员的安全责任,通过案例分析促进责任落实,提升安全管理水平。
  • 风险管控体系

    建立风险分级管控体系,确保企业对不同风险级别开展相应的预防与控制措施。
  • 隐患排查机制

    构建隐患排查治理机制,提升企业对安全隐患的识别与处理能力,降低事故发生率。
  • 安全文化建设

    推动企业内部安全文化的建立,提升全员的安全意识与责任感,实现安全管理的长效机制。
  • 案例分享

    通过实际案例分享,让企业管理者能够从中总结经验教训,提升安全管理的实操能力。
  • 复盘与总结

    课程结束后,通过复盘与总结,确保学员能够巩固所学知识,形成安全管理的系统思维。

提升安全管理能力,塑造合规经营文化

通过系统学习安全法律法规,企业将获得一系列实用技能,增强安全管理的全面性与合规性,推动企业健康发展。
  • 法律知识

    掌握2021版《安全生产法》及刑法的核心内容,提升法律合规意识,规避法律风险。
  • 责任意识

    明确企业各级管理人员的安全责任,推动安全责任落实,提高全员安全管理水平。
  • 风险识别

    提升企业对安全风险的识别与评估能力,构建有效的风险管理体系,降低事故发生概率。
  • 制度建设

    建立健全安全管理制度,确保企业在日常运营中遵循法律法规,维护合法权益。
  • 沟通协作

    强化内部沟通机制,促进各部门协作,共同提升企业的安全管理能力与效率。
  • 案例分析

    通过案例分析,提升学员对安全管理实际问题的解决能力,增强应对突发事件的能力。
  • 文化推广

    推动企业安全文化的建设,提升员工的安全意识,形成安全管理的长效机制。
  • 持续改进

    通过课程复盘与总结,促进企业安全管理的持续改进,实现长效管理。
  • 合规经营

    推动企业合规经营,确保在安全生产领域的法律法规得到有效贯彻与执行。

安全管理的解决方案:应对企业面临的法律与安全挑战

通过系统培训,企业将能够解决当前面临的安全管理难题,增强合规运营能力,确保安全生产。
  • 法律风险

    帮助企业识别并规避因不熟悉法律法规而导致的法律风险,确保合规经营。
  • 安全责任落实

    解决企业在安全责任落实方面的不足,确保各级管理人员明确自身责任,提升安全管理水平。
  • 风险控制

    通过双重预防机制的建立,帮助企业有效控制安全风险,降低事故发生的概率。
  • 隐患排查

    建立隐患排查治理机制,确保企业对安全隐患进行及时识别与处理,提升安全保障能力。
  • 安全文化缺失

    解决企业在安全文化建设方面的短板,推动全员安全意识的提升,形成良好的安全管理氛围。
  • 培训不足

    针对企业内部安全培训不足的问题,提供系统的培训内容,提升员工的专业能力。
  • 法律知识匮乏

    解决企业员工法律知识不足的问题,通过培训提升法律意识,增强合规能力。
  • 管理体系不完善

    帮助企业建立完善的安全管理体系,确保安全管理工作有章可循,有据可依。
  • 应急能力不足

    提升企业应对突发安全事件的能力,确保在危机情况下能够有效处置,减少损失。

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