课程ID:36196

辛绛:内训师发展|提升团队能力,传承企业智慧,构建高效学习文化

在快速变化的商业环境中,企业内训师的作用愈发重要。他们不仅是知识的传播者,更是企业文化和经验传承的核心。通过系统化的培训,帮助员工提升授课技能、增强课堂控制力,确保组织知识的有效传递与落地。适合希望培养内训师、提升团队整体培训效果的企业,推动组织持续学习与发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 课堂呈现技巧教授内训师如何通过专业的形象、有效的走位和适当的姿态提升课堂效果,增强学员的参与感和学习体验。
  • 控场与应变通过实战演练帮助内训师掌握应对课堂突发状况的技巧,确保课堂氛围的活跃性与学习效果。
  • 授课设计学习如何设计完整的授课流程,包括开场、内容传递与总结,运用多种教学方法提高学员的学习兴趣与效果。
  • 互动与反馈强化内训师的提问技巧与反馈能力,帮助他们有效引导学员思考,提升课堂互动质量。
  • 专业形象塑造通过形象、声音与表情的训练,提升内训师在课堂上的专业气质和感染力,增强其授课的权威性与吸引力。

内训师培养体系:从零基础到授课专家的转变 通过专业的培训体系,帮助内训师从基础技能入手,逐步掌握课堂管理、授课技巧和应变能力,确保每位参与者都能成为自信的讲师。课程包括内训师专业形象塑造、课堂控场技巧、授课内容设计等关键模块,旨在提升企业内训的整体质量与效果。

获取课程大纲内训课程定制

从基础到精通,全面提升内训师授课能力

通过九个重点模块,全面提升内训师的授课能力,从课堂呈现到内容设计,再到互动与反馈,每个环节都有针对性的训练,帮助内训师在实际授课中游刃有余。
  • 专业形象塑造

    内训师的形象直接影响课堂效果,通过服饰、仪态和走位的练习,让每位讲师都能展示出专业的形象,增强学员的信任感。
  • 课堂调动技巧

    学习如何在课堂气氛冷清时调动学员积极性,设定互动环节,保持课堂活跃度,提升学习效果。
  • 应变能力培养

    面对课堂突发情况,培养内训师的随机应变能力,确保课堂能够顺利进行,避免意外情况对学习效果的影响。
  • 授课内容结构

    掌握课程内容的策划与设计,确保信息传递的逻辑性与连贯性,帮助学员更好地理解和吸收知识。
  • 互动设计

    通过有效的提问与反馈技巧,提升课堂互动性,让学员在参与中加深对知识的理解和记忆。
  • 声音与表达

    训练内训师的声音使用与表达技巧,通过声音的变化和情感的传递,增强授课的感染力与影响力。
  • 开场与结尾技巧

    学习如何设计吸引人的开场和有力的结尾,让课程在开始时就能抓住学员的注意力,并在结束时留下深刻印象。
  • 课堂管理

    掌握课堂管理的技巧,确保教学过程的顺畅,让学员在良好的学习氛围中获得最佳效果。
  • 实战演练

    通过模拟授课环节,帮助内训师将所学知识应用于实践,提升真实授课时的自信与能力。

内训师技能全面提升,助力企业发展

参与者将全面掌握内训师所需的各项技能,从课堂呈现到应变能力,确保他们在实际授课中能够自如应对各种情况,提升企业内部培训的效率与效果。
  • 掌握课堂控场技巧

    通过有效的控场与应变策略,让内训师在课堂上能够快速调整节奏,保持学员的参与热情。
  • 提升授课内容设计能力

    学习系统的授课内容设计方法,确保课程结构清晰,逻辑严谨,提高学员的学习效果。
  • 增强互动技巧

    通过互动设计与提问技巧的训练,增强与学员的互动,提高课堂的参与度和学习质量。
  • 培养专业形象

    通过形象塑造与声音训练,提升内训师在课堂上的专业形象和表达能力,增强授课的权威性。
  • 掌握有效反馈技巧

    学习如何进行有效的反馈与引导,帮助学员提升思考能力,促进知识的深入理解。
  • 强化课堂管理能力

    掌握课堂管理的各项技巧,确保教学过程顺畅,提高学员的学习体验。
  • 提升自信心

    通过实战演练,增强内训师的自信心,让他们在授课时能够更加从容自信。
  • 设计吸引人的开场

    学习如何设计吸引学员的开场,确保在课程开始时就能抓住学员的注意力。
  • 掌握有效结尾

    通过有力的结尾设计,让学员在课程结束时能够深刻记住所学内容,形成良好的学习闭环。

解决企业内训中的关键问题,提升培训效果

通过系统化的培训,帮助企业解决内训师培训中的多重挑战,确保知识的有效传递与员工能力的提升,进而推动企业的整体发展。
  • 提升培训师授课能力

    针对内训师的授课能力不足问题,通过专业的训练提升其授课技巧和自信心,确保培训效果。
  • 增强课堂互动性

    帮助内训师掌握互动设计与反馈技巧,提高课堂的参与度,克服学员学习积极性不高的问题。
  • 改善课程结构设计

    通过系统的课程设计方法,帮助企业提升内部培训课程的质量与吸引力,确保信息传递的有效性。
  • 提高应变能力

    针对课堂突发情况,培养内训师的应变能力,确保课堂能够顺利进行,避免意外情况影响学习效果。
  • 塑造专业形象

    通过形象与声音的训练,提升内训师在课堂上的专业形象,增强其授课的权威性与吸引力。
  • 提升课堂管理能力

    帮助内训师掌握课堂管理技巧,确保教学过程的顺畅,提高学员的学习体验。
  • 优化反馈与引导

    学习如何进行有效的反馈与引导,帮助学员提升思考能力,促进知识的深入理解。
  • 设计有效的开场与结尾

    学习如何设计吸引学员的开场与有力的结尾,确保课程在开始时就能抓住学员的注意力,并在结束时留下深刻印象。
  • 增强自信心与表达能力

    通过实战演练与专业训练,提高内训师的自信心与表达能力,确保他们在实际授课时能够游刃有余。

相关推荐

  • 辛绛:企业内训|培养优秀内训师,传承管理智慧与经验

    在当今竞争激烈的商业环境中,优秀的管理者不仅需关注绩效,更要具备传承企业成功经验的能力。通过系统化的内训师培训,帮助企业培养出具备授课能力的内训师,确保企业文化和管理智慧的有效传承,提升整体组织效能。

  • 辛绛:内训师课程|提升企业传承力,打造高效培训团队

    通过系统性的内训师课程,帮助企业培养能够有效传承经验与文化的培训师,提升组织内的学习效率与人才培养能力。课程结合实用技巧与案例分析,确保每位学员都能在讲台上自信表达,为企业的长远发展贡献力量。

  • 辛绛:内训师培训|让企业管理者变身优秀讲师,传承成功经验与文化

    在快速变化的商业环境中,优秀的管理者不仅需要负责业绩,更要为企业的文化与经验传承而努力。通过系统的内训师培训,帮助企业培养出合格的内训师,使其能够自如上台授课,增强组织能力,提升人才培养效果,最终实现知识的有效传递与文化的落地。适用于希望加速人才培养、提升团队效能的企业管理者。

  • 占力冲:商务演讲课程|打破沟通壁垒,让您的演讲打动每一个听众

    在当今信息爆炸的时代,如何通过有效的商务演讲实现清晰沟通、推动决策是每位管理者必须掌握的核心能力。课程以实战为导向,结合深厚的行业经验,帮助学员掌握演讲策略设计、内容提炼、结构布局和生动表达等技能,真正做到在复杂多变的商务场合中脱颖而出。适合中高层管理者及职场精英,助力企业塑造品牌形象、赢得市场机会。

  • 占力冲:企业内训课程|掌握演讲汇报技巧,提升沟通影响力,助力决策成功

    在企业级的沟通中,演讲汇报能力至关重要。通过实战经验与系统框架,帮助管理者、职场白领提升汇报技巧,塑造品牌形象,赢得商机,确保决策的高效达成。课程内容涵盖演讲策略设计、内容提炼、结构搭建及生动表达,让学员在演讲现场从容应对,取得优异表现。

大家在看