课程ID:36181

颜何:中国式奋斗|激发自我驱动力,构建和谐职场新生态

通过深入探讨中华优秀传统文化,结合现代职场需求,系统性提升团队自律素养与协作能力,帮助企业实现内外兼修的可持续发展。课程围绕自我成长、团队合作与共同目标展开,适合各职级管理人员和职场精英,助力企业打造高效执行力与凝聚力。

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曹大嘴老师
  • 自我管理通过自我管理提升个人的自觉性与创新能力,帮助员工在复杂的职场环境中保持自我驱动与积极心态。
  • 团队合作强调在团队中建立良好的合作关系,提升上下级之间的信任与沟通,推动共同目标的实现。
  • 情绪管理提供情绪管理的有效方法,帮助学员识别情绪来源,提升情绪智力,增强职场适应能力。
  • 目标设定引导学员明确个人与团队的目标,制定切实可行的行动计划,确保在职业发展中保持方向感。
  • 职场伦理培养良好的职场伦理意识,促进员工在工作中遵循诚信与责任感,提升企业的整体文化氛围。

中华优秀传统文化与职场成长的结合 通过对儒家文化和现代职场的深度融合,帮助企业管理者和职场精英更好地理解自我与他者,提升个人素养和团队合作能力。课程涵盖目标设定、内省反思、情绪管理、职场伦理等多个方面,全面提升学员的职场竞争力与人际交往能力。

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全方位提升职场素养,构建和谐的职场环境

通过九大模块的系统学习,帮助学员在职业素养、团队协作、情绪管理等方面全面提升,确保在职场中游刃有余,推动企业发展与个人成长。
  • 立命与立志

    帮助学员厘清人生使命与职业目标,构建清晰的职业发展路径,提升职业素养。
  • 反省自我

    强调自我反思的重要性,帮助学员在工作与社交中不断提升自我认知与职业道德。
  • 文化铸魂

    通过文化引导,提升团队士气,促进积极向上的工作氛围,达成共同目标。
  • 自律与自强

    教导学员如何在工作中自我约束,提升自我管理能力,塑造坚韧的职业精神。
  • 君子之交

    培养良好的人际关系技巧,提升职场中的沟通能力,促进团队的凝聚力。
  • 专注与专业

    强调在工作中的专注力与专业性,帮助学员在竞争中脱颖而出。
  • 道德修养

    通过道德修养提升学员的责任感与价值观,促进职业生涯的发展。
  • 问题解决

    提供系统性的问题解决方法,帮助学员在职场中更有效地应对复杂挑战。
  • 和谐相处

    促进职场人际关系的和谐,通过有效的沟通与合作,实现团队的共同成长。

提升职场素养,锻造团队合作精神

通过系统的学习与实践,帮助学员掌握自我管理、团队协作及情绪管理等关键技能,提升职场竞争力与领导力,助力企业实现高效运作。
  • 自我驱动

    培养学员的内在动力,帮助他们在职场中保持积极心态与主动性。
  • 有效沟通

    提升学员的沟通能力,促进上下级之间的良性互动与信息流通。
  • 情绪智力

    帮助学员识别与管理个人情绪,提高在职场中的情绪调节能力。
  • 目标导向

    引导学员制定清晰的职业目标,确保在职场中始终保持方向感与动力。
  • 团队协作

    提升学员的团队协作能力,推动团队目标的实现与企业的整体发展。
  • 道德意识

    增强学员的道德意识,促进在职场中遵循诚信与责任的职业行为。
  • 问题管理

    教会学员系统性的问题管理方法,提升在职场中的应变能力。
  • 自我反思

    培养学员的自我反思能力,帮助他们在工作中不断进步与成长。
  • 职场伦理

    强化学员的职场伦理意识,推动建立良好的企业文化。

解决职场困扰,提升团队效能

通过系统的学习与实践,帮助企业解决在管理、沟通、团队协作等方面的痛点,提升整体运作效率与员工满意度。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向,确保各部门齐心协力朝着共同目标努力。
  • 沟通不畅

    通过提升沟通能力,解决上下级之间的交流障碍,增强团队凝聚力。
  • 团队协作不足

    促进团队成员之间的合作与信任,提升团队整体执行力。
  • 情绪管理缺失

    提供情绪管理的工具与方法,帮助员工有效调节情绪,维持工作积极性。
  • 目标不明确

    通过目标设定与管理,帮助员工明确各自的职责与目标,提升工作动力。
  • 职业道德缺失

    提升员工的职业道德意识,促进企业文化的建设与发展。
  • 问题解决能力不足

    培养员工系统性的问题解决能力,提升在复杂环境中的适应力。
  • 职业发展迷茫

    通过职业规划的指导,帮助员工明确职业发展路径,增强职业信心。
  • 人际关系紧张

    提供人际关系管理的技巧,促进职场人际关系的和谐与顺畅。

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