课程ID:35986

甘红亮:管理技能提升|破解高质量发展瓶颈,培养卓越管理者

随着经济发展转向高质量阶段,企业迫切需要具备高质量管理能力的领导者。通过深入理解管理的本质与核心技能,帮助管理者在快速变化的市场中有效应对挑战,实现团队和组织的高效运作。课程结合德鲁克管理思想,系统提升管理者的战略思维、目标管理和团队引导能力,为企业培养高效能的管理团队。适合初中级管理者,助力他们在高质量发展的新阶段中脱颖而出。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 管理认知深入理解管理的本质与核心任务,帮助管理者明确角色定位,提升管理意识。
  • 目标管理系统掌握目标设定与计划制定的技巧,确保团队目标清晰且可达成。
  • 有效授权学习如何合理授权,发挥团队成员的特长,提高整体工作效率。
  • 绩效反馈掌握有效的绩效反馈技巧,促进团队成长和高绩效文化的形成。
  • 高效沟通建立良好的沟通机制,提升团队协作和工作效率,促进组织内部的协同作战。

高质量管理者的必备技能:从认知到实战的全景解析 在高质量发展背景下,管理者需要具备全面的管理技能和深刻的市场洞察力。课程围绕管理者的角色认知、目标管理、有效授权、绩效反馈与团队沟通等五大核心模块,帮助管理者从理论到实践,提升个人及团队的管理能力,确保组织目标的高效达成。

获取课程大纲内训课程定制

九大重点,构建高效管理者的全方位能力

围绕高质量管理者的角色与职责,课程涵盖从目标设定到绩效管理的九大重点内容,帮助管理者全方位提升管理能力,实现团队高效运作与目标达成。
  • 管理者角色

    明确管理者在团队中的角色定位,理解管理的核心任务与责任。
  • 目标设定

    掌握SMART原则制定有效目标,确保团队行动有的放矢。
  • 计划制定

    学会系统化的工作计划制定方法,提升工作效率和成果导向。
  • 绩效管理

    理解绩效管理的目的与原则,学会有效的绩效反馈方法。
  • 团队协作

    通过团队共识达成工作目标,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 有效沟通

    掌握沟通的艺术,提升上下左右的沟通效率,促进协同作战。
  • 授权技巧

    学会合理授权的方法,激发团队成员的潜力与积极性。
  • 员工指导

    掌握教练式指导技巧,提升下属的工作能力与专业素养。
  • 持续改进

    通过PDCA循环持续改进工作,提升团队的适应能力与创新力。

提升管理能力,打造高效能团队的实战指南

通过系统学习与实战演练,管理者将掌握从目标设定到绩效管理的各项技能,提升个人和团队的管理效能,确保组织目标的高效达成。
  • 角色认知

    明确自身在团队中的角色与定位,提升管理意识与责任感。
  • 目标意识

    培养目标导向思维,制定清晰且可实现的工作目标。
  • 计划能力

    学会制定系统化的工作计划,提升工作效率与成果导向。
  • 授权能力

    掌握有效授权的方法,提升团队成员的积极性与创造力。
  • 反馈能力

    学会如何给予有效的绩效反馈,促进团队的持续成长。
  • 沟通技巧

    提升上下沟通的艺术,增强团队内部的协作与信任。
  • 员工指导

    掌握教练式指导的方法,帮助下属提升工作能力。
  • 团队建设

    通过有效的团队管理提升团队的凝聚力与执行力。
  • 持续改进

    通过PDCA循环方法,推动团队的持续改进与创新。

解决管理者面临的多重挑战,提升组织效能

通过系统的管理技能提升,帮助企业解决管理者在目标设定、团队沟通、绩效反馈等多方面的挑战,提升组织的整体效能和执行力。
  • 角色模糊

    帮助管理者理清角色定位,明确管理职责与任务。
  • 目标不清

    通过SMART原则帮助管理者制定清晰可达成的目标,确保团队方向一致。
  • 沟通障碍

    提升管理者的沟通能力,消除上下沟通障碍,增强团队协同。
  • 授权不足

    培养管理者的授权能力,提升团队成员的主动性与创造力。
  • 绩效反馈弱

    帮助管理者掌握有效的绩效反馈技巧,促进团队的成长与发展。
  • 团队凝聚力差

    通过团队建设与沟通技巧提升团队的凝聚力,共同达成目标。
  • 工作计划混乱

    系统化的工作计划制定方法帮助管理者理清工作思路,提升执行效率。
  • 缺乏持续改进

    通过PDCA循环帮助管理者建立持续改进的管理机制,增强团队的应变能力。
  • 员工能力不足

    通过有效的指导与培训提升员工能力,推动团队整体素质的提升。

相关推荐

大家在看

  • 甘红亮:高效能培训|助力团队突破瓶颈,激发潜能,成就卓越业绩

    通过科学的方法与实战案例,帮助企业提升团队效能,建立积极主动的工作心态,明确清晰的目标设定和高效的时间管理。无论是新员工还是管理者,都能在这里找到适合自己的成长路径,提升个人及团队的整体表现。适合希望追求更高效能和积极职场文化的企业。

  • 甘红亮:团队合作提升|打造高效凝聚力,激发企业内在竞争力

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业的生存与发展愈发依赖于团队的凝聚力和协作能力。通过系统化的培训,帮助企业员工增强团队精神与主人翁意识,从而提升工作效率,营造和谐的工作氛围。课程结合实战案例与互动教学,助力企业实现高效运转与持续发展。

  • 甘红亮:目标达成培训|打破目标瓶颈,助力中层管理者实现高效目标管理

    针对当前企业在目标管理中面临的挑战,从目标制定到执行落地,系统性探讨中层管理者如何有效分解和实施目标。通过深入解析目标管理的核心要素,帮助管理者提升团队执行力,实现组织目标的高效达成。适合所有希望提升目标管理能力的中层管理者与企业团队。

  • 甘红亮:销售管理内训|提升管理效能,激发团队潜力,重塑销售业绩

    通过结合德鲁克管理理念与商业教练技术,课程深入剖析销售管理者在目标管理、绩效管理、沟通等方面的关键技能与实践应用,帮助企业管理者应对快速变化的市场环境,提升团队绩效与管理效能,打造高效的销售团队。适合企业内销售精英、销售储备干部与销售管理干部,助力企业实现持久的业务增长。

  • 甘红亮:团队协作|提升凝聚力与协作精神,助力企业实现高效能发展

    在竞争日益激烈的商业环境中,团队的凝聚力与协作精神将是企业生存与发展的关键。通过系统化的团队建设培训,帮助企业打破个人壁垒,实现团队成员的高效协作,增强集体智慧,推动企业向更高目标迈进。适用于希望提升团队凝聚力与执行力的各类企业,助力构建高效能团队。