课程ID:35985

甘红亮:高效能思维|助力企业提升员工效能与团队协作

在瞬息万变的商业环境中,企业面临着不断变化的挑战与机遇。通过高效能思维课程,企业员工将掌握积极主动的心态、明确的目标设定与高效的时间管理方法,从而提升个人与团队的工作效能,创造出更具价值的成果。适合希望提升团队效能、激发员工潜力的企业管理者与HR。

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曹大嘴老师
  • 积极主动培养积极主动的心态,面对挑战时能够做出最优选择,提升个人影响力与责任感。
  • 目标设定掌握SMART原则,设定清晰可量化的目标,确保工作方向明确,提升执行力。
  • 时间管理通过有效的时间管理工具与策略,优化工作流程,提升工作效率,减少时间浪费。
  • 双赢思维理解双赢的达成条件,促进团队合作与协作,增强团队凝聚力,实现更好的业绩。
  • 换位思考培养换位思考的能力,增强沟通效果,促进团队成员之间的理解与信任。

高效能思维全景解析:五大核心要素助力组织成长 课程涵盖高效能思维的五个核心要素,帮助企业员工在复杂的职场环境中,提升自我管理与团队协作能力。通过积极主动的心态、明确的目标设定、有效的时间管理、双赢思维与换位思考,构建全面的高效能框架,推动企业持续发展。

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高效能思维的九大核心重点

通过九个核心重点,深入探讨高效能思维在实际工作中的应用,帮助学员识别并解决工作中的各种挑战,提升团队整体效能。
  • 自我意识

    提升个人的自我意识,增强对自身行为和选择的敏感度,做出更理性的决策。
  • 良知

    发挥良知,引导个人在工作中做出符合价值观的选择,提升道德标准。
  • 时间优先级

    学会合理评估任务的重要性与紧急性,确保优先处理最重要的事项,减少时间浪费。
  • 团队合作

    通过双赢思维,促进团队成员之间的协作,增强团队的整体效率与成果。
  • 沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,避免沟通陷阱,提升团队内部的沟通效果。
  • 性格分析

    通过性格分析工具,了解团队成员的性格特点,制定更有效的沟通策略。
  • 共识达成

    在团队观点不一致时,掌握达成共识的策略,提高团队决策的效率。
  • 创新思维

    激发创意,运用创新思维工具应对复杂问题,推动团队的持续创新。
  • 自我更新

    从身体、心智、精神、社交四个维度持续更新自我,提升个人竞争力与市场适应力。

掌握高效能思维,提升职场竞争力

通过高效能思维的学习,学员将掌握多种实用技能,提升个人与团队的整体效能,成为职场中的佼佼者。
  • 积极心态

    学会用积极的心态看待工作中的挑战,提升解决问题的能力。
  • 目标明确

    能够设定清晰的职业目标,并制定相应的行动计划,确保目标的达成。
  • 高效管理

    掌握时间管理技巧,合理安排工作时间,提升工作效率。
  • 团队协作

    在团队中发挥积极作用,推动团队合作与协作,提高团队绩效。
  • 高效沟通

    掌握高效沟通技巧,提升与同事的沟通效果,促进工作效率。
  • 性格理解

    学会理解和适应不同性格的同事,增强团队间的信任与合作。
  • 异议处理

    具备处理职场异议的技巧,促进团队和谐与高效运行。
  • 创新能力

    激发创新思维,帮助团队应对复杂的工作问题,推动业务发展。
  • 全面提升

    在多个维度上提升自我,增强个人在职场中的竞争力与适应力。

解决企业管理中的九大关键问题

通过高效能思维的学习,企业将能够有效解决管理过程中遇到的各类问题,推动组织的全面发展。
  • 职场焦虑

    通过积极心态的培养,帮助员工有效应对职场焦虑,提升工作积极性。
  • 目标模糊

    帮助员工明确目标设定,避免职场中的迷茫与不确定性。
  • 时间浪费

    通过时间管理技巧的学习,帮助员工减少时间浪费,提升工作效率。
  • 团队分歧

    通过双赢思维,促进团队成员之间的理解与合作,减少团队内部分歧。
  • 沟通障碍

    掌握有效的沟通技巧,降低沟通障碍,提升团队间的信息流通。
  • 性格不合

    通过性格分析帮助团队成员理解彼此,消除因性格差异引发的冲突。
  • 异议对立

    提供高情商的解答技巧,帮助员工有效处理职场异议,促进和谐氛围。
  • 创新不足

    激发创新思维,帮助员工在工作中提出新想法,推动业务发展。
  • 自我限制

    通过自我更新的理念,帮助员工打破自我限制,提升个人能力与适应力。

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