课程ID:36049

甘红亮:主管培训|提升管理能力,助力企业持续成长

在快速变化的商业环境中,主管的管理能力至关重要。通过系统的培训,帮助企业管理者掌握科学的激励和辅导技巧,提升团队绩效,确保组织的可持续发展。课程内容涵盖激励理论、辅导方法及实际应用,为主管们提供有效的管理工具,助力企业在竞争中立于不败之地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 激励理论深入理解人性激励、内容型激励、过程型激励和行为改造型激励理论,帮助主管们掌握员工激励的基础知识,提升管理效果。
  • 激励技巧学习如何通过需求分析、个性分析和情绪掌握了解部属的需求,制定有效的激励策略,提升团队的工作动力。
  • 奖励与认可掌握奖励和认可的原则与具体方法,学会如何在合适的时机给予员工激励,增强团队的积极性与主动性。
  • 有效辅导探索科学的辅导方法与时机,学习如何通过有效的辅导为团队提供指导,助力员工成长与发展。
  • 树立榜样理解领导者作为典范的重要性,学习如何树立榜样,激励团队成员共同成长,提升整体绩效。

系统提升主管管理能力:从激励到辅导的全面解析 通过深入探讨激励理论与辅导实践,帮助管理者全面理解如何有效激励团队与提升员工绩效。课程将聚焦于理论与实践结合,确保学员能够将所学知识应用于实际工作中,促进团队成长与企业发展。

获取课程大纲内训课程定制

从激励到辅导,全面提升主管管理能力

通过九个关键模块,系统梳理主管所需掌握的激励与辅导技能,确保学习效果能够落地实施,助力企业长远发展。
  • 激励理论应用

    通过案例分析,学习如何将激励理论有效地应用到实际工作中,激发团队潜力,提升工作效率。
  • 个性化激励

    掌握不同员工的需求与个性特征,个性化制定激励措施,确保激励的有效性与持续性。
  • 奖励机制设计

    设计合理的奖励机制,确保奖励与认可能够激励团队成员在工作中表现出色,增强团队凝聚力。
  • 辅导技巧

    学习有效的辅导技巧,帮助员工克服工作中的困难,提升其职业能力与工作满意度。
  • 榜样力量

    通过树立榜样,鼓励团队成员学习与进步,形成良好的工作氛围与文化。
  • 沟通能力提升

    提升主管的沟通能力,确保信息传达的有效性,促进团队内部沟通与协作。
  • 团队目标设定

    学习如何为团队设定清晰的目标,确保每位成员能够明确自己的工作方向与责任。
  • 心理资本建设

    认识心理资本的重要性,学习如何通过心理支持提升员工的自信心与工作积极性。
  • 持续改进机制

    建立持续改进机制,确保团队在激励与辅导中不断优化与提升,适应市场变化。

掌握激励与辅导技能,提升团队管理能力

通过系统学习,学员将掌握激励与辅导的核心技能,提升自身管理能力,促进团队的整体发展与绩效提升。
  • 激励理论

    深入理解各种激励理论,掌握其在团队管理中的应用,提升工作效果。
  • 激励技巧

    学习如何制定有效的激励措施,提升团队成员的工作热情与积极性。
  • 有效的认可

    掌握给予认可的时机与方法,增强团队凝聚力,提升员工满意度。
  • 辅导能力

    通过有效辅导帮助团队成员成长,提升整体团队绩效。
  • 榜样示范

    学习如何成为团队的榜样,激励团队成员共同进步。
  • 沟通技能

    提升沟通技巧,促进团队成员之间的有效互动与交流。
  • 目标管理

    掌握团队目标设定的方法,确保团队成员清楚工作方向。
  • 心理资本

    认识到心理资本在团队管理中的重要性,提升员工的心理承受能力。
  • 持续改进

    建立持续改进的意识,确保团队在各项工作中不断进步与优化。

有效解决管理难题,助力企业成长

通过系统的培训,帮助企业解决管理中遇到的各种问题,提升主管的管理能力,确保团队的高效运作。
  • 激励不足

    通过掌握激励技巧,解决团队成员工作热情不足的问题,提升整体工作效率。
  • 沟通不畅

    提升沟通能力,确保信息在团队内的有效传递,减少误解与冲突。
  • 辅导缺失

    通过有效辅导,帮助团队成员克服工作中的困难,提升他们的工作能力。
  • 目标不清

    为团队设定清晰的目标,确保每位成员明确自己的工作方向与责任。
  • 员工流失

    通过建立有效的激励与认可机制,提升员工的满意度,减少流失率。
  • 绩效低下

    通过科学的辅导与激励措施提升团队绩效,确保企业目标的实现。
  • 缺乏榜样

    培养主管作为榜样的意识,激励团队成员共同成长,提升团队士气。
  • 心理压力

    关注员工的心理状态,通过心理资本建设减少工作压力,提升工作积极性。
  • 持续改进缺失

    建立持续改进的机制,确保团队在动态环境中保持竞争力。

相关推荐

  • 甘红亮:职业素养|提升团队协作,破解管理难题

    在企业管理中,沟通不畅和角色定位不清是导致部门间摩擦的主要原因。本课程通过实践性强的培训,帮助员工清晰自己的岗位职责,提升客户意识及有效沟通能力,最终促进团队合作与企业绩效的提升。以阳光心态为核心,培养职场精英,助力企业在快速变化的市场中稳步前行。

  • 张永林:职场沟通技巧|提升职业素养,助力企业赢得客户信任

    随着市场竞争的加剧,如何在职场中展现出色的商务沟通能力成为企业成功的关键。通过系统学习商务礼仪与职业素养,帮助员工掌握沟通技巧,提升个人形象与专业度,从而在与客户、同事及合作伙伴的互动中脱颖而出,增强企业形象与客户信任。

  • 张永林:企业责任培训|提升责任意识,助力团队高效履职

    在职场竞争日益激烈的今天,提升责任意识成为每位职场人士不可或缺的素质。通过深入探讨“工作意味着责任”的核心理念,结合实际案例与角色扮演,帮助企业员工深刻理解责任的重要性,掌握高效履职的方法,进而提升个人及团队的整体绩效。

  • 吴军:PPT演示技巧|提升企业汇报能力,打造高效沟通工具

    在信息爆炸的时代,如何有效传达观点、吸引受众注意力,是每个企业面临的挑战。通过系统学习PPT演示技巧,帮助员工掌握逻辑化与视觉化的核心技能,提升汇报效果与沟通效率。适合各行业管理人员、销售精英及培训讲师,助力企业在竞争中脱颖而出。

  • 张永林:国学课程|用传统智慧重塑企业管理,提升团队凝聚力与执行力

    随着国学热潮的兴起,企业管理者亟需借助传统文化的智慧来应对现代管理挑战。该课程深入探讨儒家思想与现代企业管理的结合,帮助企业在激烈的市场竞争中提升管理者的领导素养与决策能力,优化管理策略,实现企业的可持续发展。

大家在看

  • 甘红亮:职业素养|提升团队协作,破解管理难题

    在企业管理中,沟通不畅和角色定位不清是导致部门间摩擦的主要原因。本课程通过实践性强的培训,帮助员工清晰自己的岗位职责,提升客户意识及有效沟通能力,最终促进团队合作与企业绩效的提升。以阳光心态为核心,培养职场精英,助力企业在快速变化的市场中稳步前行。

  • 甘红亮:沟通培训|提升职场沟通力,打破职场壁垒,成就职业生涯

    通过最新沟通理论与成功人士的实战经验,系统传授沟通技巧,帮助职场人士提升与上司及同事的沟通效果,建立良好的人际关系。课程内容涵盖沟通的基本结构、有效表达、倾听技巧及处理分歧的方法,助力学员在复杂职场环境中游刃有余,实现职业发展的新突破。

  • 甘红亮:问题解决课|破解工作障碍,提升团队绩效的必备技能

    在工作中,面对各种困扰和挑战,如何有效识别和解决问题,成为企业提升效率的关键。通过系统化的问题解决思维和实用工具,帮助团队从根本上改善工作绩效,推动业务持续发展。

  • 甘红亮:销售经理培训|打造全能销售管理者,提升团队战斗力与业绩表现

    在竞争愈发激烈的市场环境中,销售经理不仅需要具备卓越的销售能力,更需深刻理解并参与人力资源管理。课程通过深入剖析人力资源管理的重要性,帮助销售经理们从思想上转变,明确自身在团队建设、人才培养及绩效管理中的关键角色。借助案例分析与实战演练,提升销售经理的综合管理能力,助力企业实现持续的业绩增长。

  • 甘红亮:团队建设课程|提升团队凝聚力,激发组织活力与竞争力

    通过系统化的团队建设方法,帮助企业提升员工的凝聚力和协作能力,塑造积极向上的企业文化。结合互动式教学与实战案例,让每位参与者掌握团队合作的核心要素,从而在不同阶段为企业发展做出更大的贡献。适用于希望增强团队凝聚力、提高执行力的各类企业,推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。