课程ID:36052

甘红亮:职业生涯规划课|提升员工职业素养,助力企业高效能发展

依托职业生涯规划的系统性思维,帮助员工认清自我定位,提升职业素养与能力,打造高效团队,破解企业管理痛点。通过有效的职业发展策略与实用工具,助力员工在职场中快速成长,从而为企业创造更大价值。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 职业意识提升员工的职业意识,使其意识到自身在职场中的角色与价值,从而激发内在动力,实现自我驱动发展。
  • 职业规划系统讲解职业生涯的概念与内涵,帮助员工制定符合自身优势与市场需求的发展计划。
  • 职业素养提高员工的职业素养,培养出色的职场能力,提升工作效率和团队协作能力。
  • 目标管理强化员工的目标管理能力,确保在职场中能够明确方向、设定合理目标并高效执行。
  • 沟通技能教授有效的职场沟通技巧,提升员工在团队协作中的影响力,促进良好的人际关系。

职业生涯规划的五大核心要素 通过深度剖析职业发展的关键要素,帮助企业员工系统提升职业素养与职业规划能力,从而实现个人与企业的双赢。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键点,助力职业发展全方位提升

通过九个重点模块的深入学习,帮助员工从认知到实践全方位提升职业发展能力,实现职业生涯的可持续增长。
  • 认知误区

    揭示当下职场人士常见的认知误区,帮助员工突破思维限制,树立正确的职业观念。
  • 职业生涯阶段

    详细讲解职业生涯发展的四个阶段,帮助员工明确当前所处阶段及未来发展方向。
  • 发展策略

    分享职业发展的四个策略,指导员工根据自身特点选择适合的职业发展路径。
  • 目标设定

    教授如何设定清晰的职业目标,确保员工在职业发展过程中有的放矢。
  • 能力评估

    帮助员工进行能力现状盘点,识别自身的优势与不足,为职业发展制定科学的提升方案。
  • 时间管理

    分享高效的时间管理方法,提升员工在日常工作中的效率,助力职业发展。
  • 沟通技巧

    教授职场沟通的关键要素,帮助员工提升与同事及领导的互动能力,构建良好的工作关系。
  • 行动计划

    引导员工制定个人职业发展行动计划,将理论与实践相结合,确保学习成果的有效落地。
  • 持续成长

    强调职业生涯的持续成长,通过自我反思与学习,确保员工在职场中保持竞争力。

掌握实用技能,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,员工将掌握一系列实用的职业发展技能,提升自身在职场中的竞争力与适应能力。
  • 职业规划能力

    能够制定符合自身发展需求的职业规划,明确职业目标与发展路径。
  • 自我认知

    提升自我认知能力,识别自身优势与不足,增强职业发展的主动性。
  • 沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,提升与同事及领导的互动能力,促进团队协作。
  • 时间管理

    学会高效的时间管理方法,提升工作效率,合理安排职业发展中的各项事务。
  • 目标管理

    能够设定并管理职业目标,确保在职场中有明确的方向与动力。
  • 职业素养

    提升职业素养,培养良好的工作习惯与职业道德,成为优秀的职场人。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,能够有效参与团队工作,提升团队整体绩效。
  • 适应能力

    提升在快速变化的职场环境中的适应能力,保持职业发展的灵活性。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识与能力,确保在职业生涯中不断提升与成长。

解决职场困惑,助力员工成长

通过系统的职业生涯规划培训,帮助员工解决职场中的各类困惑与难题,实现职业发展的突破。
  • 迷茫感

    解决员工在职业发展中感到的迷茫与不安,帮助其找到清晰的职业定位。
  • 能力不足

    帮助员工识别与提升自身能力,克服在职场中遇到的能力不足问题。
  • 沟通障碍

    解决员工在工作中遇到的沟通障碍,提升其沟通与协作能力。
  • 时间管理难

    帮助员工克服时间管理难题,提升工作效率与时间利用率。
  • 目标不清

    帮助员工明确职业目标,确保在职业发展过程中有的放矢。
  • 工作压力

    提供应对职业压力的策略,提升员工的心理素质与抗压能力。
  • 成长停滞

    帮助员工打破成长停滞,提供有效的职业发展与提升路径。
  • 缺乏自信

    通过职业素养提升,增强员工的自信心与职业认同感。
  • 职场竞争

    提升员工的竞争力,帮助其在职场中脱颖而出,获得更多发展机会。

相关推荐

大家在看